Vi leverer i hele verden
Med kontorer i London, København, Malmö og Aarhus, samt et netværk af 300 konsulenter, kan Mannaz levere i hele verden.
Læs mere
Peter Wang Maarbjerg
VP Consulting Denmark
+45 2428 5973
pwm@mannaz.com
Henrik Bjerregaard Nielsen
Vice President
+45 4517 6000
hbn@mannaz.com
Rasmus Bay
Head of Talent Pipeline
+45 4022 2922
rba@mannaz.com
Line Thatt Jensen
Senior Consultant
+45 4517 6000
ltj@mananz.com
Thomas Peter Rønholt
Client Director
+45 4517 6000
tpr@mannaz.com
Berit Kristine Bøggild
Client Director
+45 2295 0151
bkb@mannaz.com
Anette Forsner-Hansen
Client Director
+45 4517 6000
afh@mannaz.com
Anne Friland
Client Director
+45 4517 6274
afr@mannaz.com
Emil Lindeløv Vestergaard
Chefkonsulent, cand.psych.
+45 4517 6000
elv@mannaz.com
Lars Nellemann
Manager, Ph.d.
+45 5139 6043
lne@mannaz.com
Marianne Bruun Okholm
Manager
+45 4517 6000
mok@mannaz.com
Morten Flørnæss Kerrn-Jespersen
Client Director
+45 5139 6052
mfk@mannaz.com
Dorte Spiegelhauer
Client Director
+45 4517 6000
dsp@mannaz.com
Berit Urup Hankelbjerg
Senior Consultant
+45 4517 6000
buh@mannaz.com
Lars Østerby
Client Director
+45 4517 6000
los@mannaz.com
Martin Bo Nielsen
Senior Consultant
+45 8192 5343
mni@mannaz.com
Nanna Gry Mahler Tolborg
Senior Consultant
+45 6178 2404
nto@mannaz.com
Christina Lundsgaard Ottsen
Senior Consultant
+45 2682 8885
cot@mannaz.com
Peter Stensig
Consultant
+45 3024 6404
pst@mannaz.com
Ditte Enevoldsen
Client Director
+45 6170 8230
den@mannaz.com
Markus Engholm Jensen
Consultant, Cand.psych.
+45 6053 6355
mej@mannaz.com
Per Krull
Senior Consultant
+45 2330 0715
pkr@mannaz.com
Rasmus Hviid Bach
Consultant
+45 3090 0264
rhb@mannaz.com
Cecilia Fagerberg Wästfelt
Country Manager
+46 735 22 29 82
cfw@mannaz.com
Joakim Eriksson
Client Director
+46 735 286 071
jer@mannaz.com
Magnus Ramdén
Senior Consultant
+46 735 01 63 21
mra@mannaz.com
Anna Rosdahl
Senior Consultant
+46 708 23 84 41
aro@mannaz.com
Sanna Turesson
Senior Consultant
+46 (0)76 3133321
sat@mannaz.com
Stuart Turnbull
Country Manager
+44 7789 546 100
stu@mannaz.com
Nathan Hobbs
Director, Client Solutions
+44 796 288 1445
nho@mannaz.com
Paul Frederick Blackhurst
Client Director
+44 759 527 5952
pbl@mannaz.com
Stuart Schofield
Client Director
+44 7990 036110
ssc@mannaz.com
København
Aarhus
London
15-19 Bloomsbury Way, Holborn,
London WC1A 2TH
United Kingdom
+44 (0)203 119 1240
info@mannaz.com
Malmö
Ønsker du personlig rådgivning?
Kontakt:
René Fabricius Weichel
+45 4517 6140
rfw@mannaz.com
Er du tilmeldt et kursus?
Kontakt:
Gitte Madsen
+45 4517 6226
gma@mannaz.com
Vil du høre mere om vores konsulentydelser? Se liste over alle konsulenter
Peter Wang Maarbjerg
VP Consulting Denmark
+45 2428 5973
pwm@mannaz.com
Henrik Bjerregaard Nielsen
Vice President
+45 4517 6000
hbn@mannaz.com
Rasmus Bay
Head of Talent Pipeline
+45 4022 2922
rba@mannaz.com
Line Thatt Jensen
Senior Consultant
+45 4517 6000
ltj@mananz.com
Thomas Peter Rønholt
Client Director
+45 4517 6000
tpr@mannaz.com
Berit Kristine Bøggild
Client Director
+45 2295 0151
bkb@mannaz.com
Anette Forsner-Hansen
Client Director
+45 4517 6000
afh@mannaz.com
Anne Friland
Client Director
+45 4517 6274
afr@mannaz.com
Emil Lindeløv Vestergaard
Chefkonsulent, cand.psych.
+45 4517 6000
elv@mannaz.com
Lars Nellemann
Manager, Ph.d.
+45 5139 6043
lne@mannaz.com
Marianne Bruun Okholm
Manager
+45 4517 6000
mok@mannaz.com
Morten Flørnæss Kerrn-Jespersen
Client Director
+45 5139 6052
mfk@mannaz.com
Dorte Spiegelhauer
Client Director
+45 4517 6000
dsp@mannaz.com
Berit Urup Hankelbjerg
Senior Consultant
+45 4517 6000
buh@mannaz.com
Lars Østerby
Client Director
+45 4517 6000
los@mannaz.com
Martin Bo Nielsen
Senior Consultant
+45 8192 5343
mni@mannaz.com
Nanna Gry Mahler Tolborg
Senior Consultant
+45 6178 2404
nto@mannaz.com
Peter Stensig
Consultant
+45 3024 6404
pst@mannaz.com
Christina Lundsgaard Ottsen
Senior Consultant
+45 2682 8885
cot@mannaz.com
Ditte Enevoldsen
Client Director
+45 6170 8230
den@mannaz.com
Markus Engholm Jensen
Consultant, Cand.psych.
+45 6053 6355
mej@mannaz.com
Per Krull
Senior Consultant
+45 2330 0715
pkr@mannaz.com
Rasmus Hviid Bach
Consultant
+45 3090 0264
rhb@mannaz.com
Cecilia Fagerberg Wästfelt
Country Manager
+46 735 22 29 82
cfw@mannaz.com
Joakim Eriksson
Client Director
+46 735 286 071
jer@mannaz.com
Magnus Ramdén
Senior Consultant
+46 735 01 63 21
mra@mannaz.com
Anna Rosdahl
Senior Consultant
+46 708 23 84 41
aro@mannaz.com
Sanna Turesson
Senior Consultant
+46 (0)76 3133321
sat@mannaz.com
Stuart Turnbull
Country Manager
+44 7789 546 100
stu@mannaz.com
Nathan Hobbs
Director, Client Solutions
+44 796 288 1445
nho@mannaz.com
Paul Frederick Blackhurst
Client Director
+44 759 527 5952
pbl@mannaz.com
Stuart Schofield
Client Director
+44 7990 036110
ssc@mannaz.com
Mannaz HR-uddannelsen
Grundlæggende teori og træning i HR-funktionens kerneopgaver
7 anmeldelser Del siden PrintSæt fokus på dig og din HR-rolle
På denne HR uddannelse får du et intensivt træningsforløb, hvor du bliver stillet over for konkrete HR-udfordringer og kommer tæt på alle aspekter af HR-funktionens ansvar.
Du kommer bl.a. til at arbejde med konkrete HR-opgaver såsom rekruttering, ansættelse, afskedigelse, medarbejderudvikling og fastholdelse. En individuel opgave danner grundlaget for din læring.
Efter uddannelsen er du klar til at være en bedre sparringspartner for både medarbejdere og ledelse samt forankre og implementere din nye viden i din dagligdag.
Hvem deltager på HR-uddannelsen?
Uddannelsen er skræddersyet til medarbejdere med HR-ansvar i private og offentlige organisationer.
Du har begrænset eller ingen erfaring inden for HR-faget og arbejder med opgaver inden for personalepolitik, -jura, medarbejderudvikling og –ansættelse.
På HR-uddannelsen arbejder du med:
- Rekruttering, ansættelse og afskedigelse
- Det formelle ansættelsesforhold
- Personalepolitik og -administration
- HR som strategisk sparringspartner
- Medarbejderudvikling og –samtaler, fastholdelse
Styrk din rolle i HR
Lær mere om HR Business Partner og få indsigt i afgørende tendenser
Læs mere her
Er der noget du er i tvivl om, ringer jeg dig op for personlig vejledning
Bliv ringet op
HR-uddannelsens opbygning
Uddybende beskrivelse af uddannelsens moduler
Modul 1 – Ansættelse og fastholdelse af medarbejdere (2 dage)
Tiltrækning og rekruttering
- Jobanalyse
- Metodisk kortlægning af jobbets krav
- Personprofil – hvilke kompetencer og personlighedstræk er vigtige for jobbet?
- Gennemførelse af det strukturerede jobinterview
- Anvendelse af psykologiske tests – værktøjer og procedurer
- Udvælgelsen – sådan får du den rette ansat
- Det kvalificerede afslag
Ansættelse
- Kontraktens indhold, forhandling og proces
- Introduktion – få medarbejderen godt fra start
- Få styr på lovkrav omkring ansættelsen Udvikling og fastholdelse af medarbejdere – Del I
- Forholdet mellem medarbejder, chef og HR – hvad er din rolle, og hvad kan forbedres?
- Styrk de vigtige og til tider vanskelige samtaler, HR tager del i
- Få bedre kvalitet i udviklingssamtaler som bl.a. MUS/GRUS/LUS
- Fastholdelse – gode råd og redskaber
- Stresshåndtering – beredskab og muligheder
Det formelle ansættelsesforhold og personalejura
- Formulering af personalepolitik og -administration
- Overenskomster/aftalesystemet
- Barsel, orlov og sygdom – generelle lovkrav
- Løn og kompensation – få styr på rammer, rutiner og muligheder
- Tjenstlige samtaler – hvad må drøftes; hvad er fortroligt?
Modul 2 – HR som strategisk partner (2 dage)
Udvikling og fastholdelse af medarbejdere – Del II
- Karriere- og kompetenceudviklingsværktøjer
- Organisations- og lederudvikling
- Medarbejderundersøgelser og -målinger
- Skab sammenhæng mellem organisationens udvikling og medarbejdernes kompetencer
- Håndtering af forandringsmodstand
HR som strategisk partner – Del I
- HR-strategien i virksomheden – og HR som strategisk partner
- Hvor vil I hen – og hvordan ser vejen ud?
- Nye muligheder for HR
- Styrk HR-funktionens interne gennemslagskraft med klar kommunikation
HR som strategisk partner – Del II
- Hvordan kan du bidrage til virksomhedens udvikling?
- Styrk HR-funktionens assistance ved karrierevejledning og udvikling
- Brug HR-strategien til at målrette og planlægge dit arbejde
- Lær at navigere i interne magtstrukturer
Afskedigelse og ændringer i ansættelsesforholdet
- Afskedigelse, fritstilling og bortvisning – juridiske forhold og HR-funktionens rolle
- Reorganisering og nedskæringer
- Etik i afskedigelsen – få metoder til en god proces og til at tackle menneskelige reaktioner
- Genplacering
- Seniorpolitik, pensionering, efterløn og nedsat tid
- Den fleksible arbejdsplads
Efter modul 2
Individuel opgave
Som afslutning på Mannaz HR uddannelse udarbejder du en kort, individuel og skriftlig opgave (ca. 5 sider). Opgaven hjælper dig med at få integreret de nye værktøjer i din hverdag. Du arbejder med en konkret udfordring fra din HR-funktion og diskuterer udvalgte emner og værktøjer fra undervisningen i relation til din konkrete udfordring.
Du får personlig feedback fra underviserne på din opgave. Efter afslutning af HR uddannelsen modtager du et uddannelsescertifikat, der dokumenterer dine nye kundskaber.
Udbytte
Dit udbytte
- Bliv opdateret på lovkrav og overenskomster
- Få tjek på alt det med småt
- Styrk dine HR-kompetencer
- Vær klædt på til at rekruttere, ansætte, fastholde og afskedige
- Tag rollen som strategisk sparringspartner
- Få nye værktøjer til medarbejderudvikling
- Få teknikker til de vigtige og vanskelige samtaler
- Vær parat til nye og større udfordringer
Din virksomheds udbytte
- Større gennemslagskraft i HR-funktionen
- Få HR-medarbejderen klædt på til at løfte opgaverne
- Opdatering på alt det formelle
- Få styr på personalejura, overenskomster og aftalesystemet
Fik HR-paletten på plads
Få indblik i, hvad Lene Henriette Poulsen fra Valdal Advokatfirma fik ud af at deltage på Mannaz HR-uddannelse. Og bliv selv inspireret til at styrke HR-funktionen i din virksomhed.
HR-greb til at fastholde generation Y
Bliv inspireret til, hvad du som HR-partner skal være opmærksomhed på, når I skal tiltrække, fastholde og udvikle de nye generationer.
Læs artiklen
Har du brug for personlig rådgivning?Hvis du har spørgsmål om vores kurser eller uddannelser, så lad mig hjælpe dig.
Bliv ringet op
Varighed
4 dage
Modul
2 moduler
Overnatning
Nej
Pris ekskl. moms
19.999 kr
Sted:Hele landet
Dato
Ledighed
Pris ekskl. moms
Sted
Comwell, Kolding
Dato
10. mar - 20. apr 2022 Se detaljer
Modul
2 moduler
Overnatning
Nej
Ledighed
Ledige pladser
Se detaljer
Sted
Dag
Dato
Tidspunkt (CET)
Modul
Sted
Comwell, Skovbrynet 1, 6000 Kolding | Se på kort
Dag
1
Dato
10-03-2022
Tidspunkt
09:00 - 16:30
Modul
Modul 1 - Ansættelse og fastholdelse af medarbejdere
Sted
Comwell, Skovbrynet 1, 6000 Kolding | Se på kort
Dag
2
Dato
11-03-2022
Tidspunkt
09:00 - 16:30
Modul
Modul 1 - Ansættelse og fastholdelse af medarbejdere
Sted
Comwell, Skovbrynet 1, 6000 Kolding | Se på kort
Dag
2
Dato
20-04-2022
Tidspunkt
09:00 - 16:30
Modul
Modul 2 - HR som strategisk partner
Sted
Mannaz, København K
Dato
6. apr - 25. maj 2022 Se detaljer
Modul
2 moduler
Overnatning
Nej
Ledighed
Ledige pladser
Se detaljer
Sted
Dag
Dato
Tidspunkt (CET)
Modul
Sted
Mannaz, Farvergade 2-8, 1463 København K | Se på kort
Dag
1
Dato
06-04-2022
Tidspunkt
09:00 - 16:30
Modul
Modul 1 - Ansættelse og fastholdelse af medarbejdere
Sted
Mannaz, Farvergade 2-8, 1463 København K | Se på kort
Dag
2
Dato
07-04-2022
Tidspunkt
09:00 - 16:30
Modul
Modul 1 - Ansættelse og fastholdelse af medarbejdere
Sted
Mannaz, Farvergade 2-8, 1463 København K | Se på kort
Dag
2
Dato
25-05-2022
Tidspunkt
09:00 - 16:30
Modul
Modul 2 - HR som strategisk partner
Sted
Mannaz, København K
Dato
14. jun - 1. sep 2022 Se detaljer
Modul
2 moduler
Overnatning
Nej
Ledighed
Ledige pladser
Se detaljer
Sted
Dag
Dato
Tidspunkt (CET)
Modul
Sted
Mannaz, Farvergade 2-8, 1463 København K | Se på kort
Dag
1
Dato
31-08-2022
Tidspunkt
09:00 - 16:30
Modul
Modul 2 - HR som strategisk partner
Sted
Mannaz, Farvergade 2-8, 1463 København K | Se på kort
Dag
2
Dato
01-09-2022
Tidspunkt
09:00 - 16:30
Modul
Modul 2 - HR som strategisk partner
Sted
Comwell, Kolding
Dato
28. sep - 3. nov 2022 Se detaljer
Modul
2 moduler
Overnatning
Nej
Ledighed
Ledige pladser
Se detaljer
Sted
Dag
Dato
Tidspunkt (CET)
Modul
Sted
Comwell, Skovbrynet 1, 6000 Kolding | Se på kort
Dag
1
Dato
28-09-2022
Tidspunkt
09:00 - 16:30
Modul
Modul 1 - Ansættelse og fastholdelse af medarbejdere
Sted
Comwell, Skovbrynet 1, 6000 Kolding | Se på kort
Dag
2
Dato
29-09-2022
Tidspunkt
09:00 - 16:30
Modul
Modul 1 - Ansættelse og fastholdelse af medarbejdere
Sted
Comwell hotel, Comwell | Se på kort
Dag
2
Dato
03-11-2022
Tidspunkt
09:00 - 16:30
Modul
Modul 2 - HR som strategisk partner
Sted
Mannaz, København K
Dato
26. okt - 30. nov 2022 Se detaljer
Modul
2 moduler
Overnatning
Nej
Ledighed
Ledige pladser
Se detaljer
Sted
Dag
Dato
Tidspunkt (CET)
Modul
Sted
Mannaz, Farvergade 2-8, 1463 København K | Se på kort
Dag
1
Dato
26-10-2022
Tidspunkt
09:00 - 16:30
Modul
Modul 1 - Ansættelse og fastholdelse af medarbejdere
Sted
Mannaz, Farvergade 2-8, 1463 København K | Se på kort
Dag
2
Dato
27-10-2022
Tidspunkt
09:00 - 16:30
Modul
Modul 1 - Ansættelse og fastholdelse af medarbejdere
Sted
Mannaz, Farvergade 2-8, 1463 København K | Se på kort
Dag
2
Dato
30-11-2022
Tidspunkt
09:00 - 16:30
Modul
Modul 2 - HR som strategisk partner
Sted
Tivoli Hotel, København V
Dato
6. dec 2022 - 18. jan 2023 Se detaljer
Modul
2 moduler
Overnatning
Nej
Ledighed
Ledige pladser
Se detaljer
Sted
Dag
Dato
Tidspunkt (CET)
Modul
Sted
Tivoli Hotel, Arni Magnussons Gade 2, 1577 Kbh. V | Se på kort
Dag
1
Dato
06-12-2022
Tidspunkt
09:00 - 16:30
Modul
Modul 1 - Ansættelse og fastholdelse af medarbejdere
Sted
Tivoli Hotel, Arni Magnussons Gade 2, 1577 Kbh. V | Se på kort
Dag
2
Dato
07-12-2022
Tidspunkt
09:00 - 16:30
Modul
Modul 1 - Ansættelse og fastholdelse af medarbejdere
Sted
Tivoli Hotel, Arni Magnussons Gade 2, 1577 Kbh. V | Se på kort
Dag
2
Dato
18-01-2023
Tidspunkt
09:00 - 16:30
Modul
Modul 2 - HR som strategisk partner
Hele landet
Kursusgaranti
Ligegyldigt hvordan Corona-situationen udvikler sig, kan du trygt regne med, at du får dit kursus. Vi aflyser ikke pga. eventuelt kommende restriktioner, men kan være nødt til at afholde det virtuelt eller flytte kurset til en anden dato. Det kalder vi kursusgaranti.
En solid virksomhed
Vi har været her siden 1975 og har IDA (Ingeniørforeningen i Danmark) som robust ejer. Du kan regne med, at vi er her – også når krisen er ovre.
Prisen dækker over:
Før kurset
- Kursusmateriale via Mit Mannaz
- Spørgeskema
Under kurset
- 2 x 2 kursusdage
- Individuel opgave, inkl. feedback
- Vidensdeling
- 1-2 undervisere (afhængig af deltagerantal)
- Forplejning
- Kursusmateriale
Efter kurset
- Uddannelsescertifikat
- HR-netværk
Praktisk gennemførelse
HR uddannelsen gennemføres med en blanding af undervisning og gruppeøvelser, hvor du får lejlighed til at diskutere konkrete erfaringer og problemstillinger.
HR’s mange kasketter
Oplever du også, at der stilles flere og flere krav til dig, som arbejder inden for HR? Så er du ikke den eneste. Læs artiklen, og få indblik i, hvad HR-eksperten anser som værende nye og vigtige HR-opgaver.
Hvem underviser?
Hasse Steenbuch
Hasse Steenbuch er partner i INCIPIA. Hasse har flere lederstillinger bag sig, senest som adm. direktør i en mellemstor konsulentvirksomhed. Han har gennem de seneste 20 år arbejdet indgående med strategisk HR bl.a. med forandringsprojekter, uddannelse af medarbejdere og ledere samt rekruttering af specialister og ledere.
Vi passer på hinanden
Du kan trygt deltage på vores kurser. Vi følger altid sundhedsmyndighedernes anvisninger og har iværksat en række COVID-19 tiltag, så du som kursist kan føle dig helt sikker ved at deltage på dit kursus.
Interne kurser
Alle vores kurser kan holdes kun for din virksomhed – enten ude i virksomheden eller virtuelt. Der er god økonomi i interne kurser, og fælles læring skaber fællesskab. Kurset tilpasses jeres konkrete ønsker og behov.
Engelsk er altid en mulighed
Mange af vores kurser har en version, der afholdes på engelsk. Hvis det ikke er tilfældet, kan vi altid lave en afholdelse på engelsk som internt kursus ude hos jer – fysisk eller virtuelt.
Individuel coaching
Hvis du ønsker at arbejde målrettet med din udvikling, kan du supplere dit kursus med coachingsessioner. Coachingen er individuel, og vi har altid en coach med mange års erfaring inden for dit felt.
Om Mannaz
Hvad er en virksomheds største konkurrencemæssige fordel? Hvad er en organisations vigtigste aktiv?
Det er menneskene.
Vi leverer kurser og uddannelser samt konsulentydelser – altid med fokus på mennesker og deres samspil i organisationer.
