×
Bæredygtighed

Sæt agendaen med udgangspunkt i FNs 17 verdensmål - og få en fordel. Læs mere

 

Digital transformation

Ny teknologi kræver ny ledelse. Alle taler om Digital Transformation.
Klik her og gør noget ved det.

 

Mannaz Digital

Virtuel, digital og blended læring.
Kontakt os og hør nærmere.

Privat

Vi laver projekter for det private erhvervsliv i en lang række brancher.

Se vores cases

Offentlig

Vi leverer både i Stat, Regioner og Kommuner, samt på alle velfærdsområderne.

Se vores cases

Kurser og uddannelse i hele verden Vi leverer i hele verden

Med kontorer i London, København, Malmö og Aarhus, samt et netværk af 300+ konsulenter, kan Mannaz levere i hele verden.

Læs mere

Mette Skøt CCO - Chief Commerciel Officer

+45 8188 1077
msk@mannaz.com

Line Thatt Jensen Senior Consultant

+45 5139 6178
ltj@mannaz.com

Lars Østerby Client Director

+45 5139 6221
los@mannaz.com

Lars Nellemann Manager, Ph.d.

+45 5139 6043
lne@mannaz.com

Marianne Bruun Okholm Manager

+45 5139 6048
mok@mannaz.com

Morten Flørnæss Kerrn-Jespersen Client Director

+45 5139 6052
mfk@mannaz.com

Berit Kristine Bøggild Client Director

+45 2295 0151
bkb@mannaz.com

Dorte Spiegelhauer Client Director

+45 5139 6062
dsp@mannaz.com

Thomas Boas Olsen Senior Consultant

+45 5139 6055
tbo@mannaz.com

Anette Forsner-Hansen Client Director

+45 2087 1199
afh@mannaz.com

Bjarke Østergaard Client Director

+45 4166 8864
bos@mannaz.com

Martin Bo Nielsen Senior Consultant

+45 8192 5343
mni@mannaz.com

Henrik Bjerregaard Nielsen Client Director

+45 5139 6259
hbn@mannaz.com

Joakim Eriksson Client Director

+46 735 286 071
jer@mannaz.com

Anna Rosdahl Senior Consultant

+46 708 23 84 41
aro@mannaz.com

Magnus Ramdén Senior Consultant

+46 735 01 63 21
mra@mannaz.com

Terri McBride Vice President

+44 794 469 3186
tmc@mannaz.com

Nathan Hobbs Director, Client Solutions

+44 796 288 1445
nho@mannaz.com

Christine Dandy Client Director

+44 783 402 2486
cda@mannaz.com

Paul Frederick Blackhurst Client Director

+44 759 527 5952
pbl@mannaz.com

Stuart Schofield Client Director

+44 7990 036110
ssc@mannaz.com

×
København

Dr. Neergaards Vej 5A
2970 Hørsholm
Denmark

+45 4517 6000
info@mannaz.com

Aarhus

Olof Palmes Allé 20
8200 Aarhus
Danmark

+45 4517 6000
info@mannaz.com

London

3 Queen Square, Bloomsbury
London, WC1N 3AR
United Kingdom

+44 (0)203 119 1240
info@mannaz.com

Malmö

Stora Varvsgatan 6A
211 19 Malmö
Sweden

+46 4012 7218
info@mannaz.com

Vil du have et kursus ud til jer?

Alle vores kurser kan komme ud til jer. Ring og lad os rådgive jer om mulighederne.
Læs mere om interne kurser

Kontakt: René Fabricius Weichel

+45 4517 6140
rfw@mannaz.com

Er du tilmeldt et kursus?

Hvis du er kommet i tvivl om det praktiske, står vi parat til at hjælpe dig.

Kontakt: Gitte Madsen

+45 4517 6226
gma@mannaz.com

Mød vores konsulenter
Mette Skøt

+45 8188 1077
msk@mannaz.com

Line Thatt Jensen

+45 5139 6178
ltj@mannaz.com

Berit Kristine Bøggild

+45 2295 0151
bkb@mannaz.com

Lars Østerby

+45 5139 6221
los@mannaz.com

Anette Forsner-Hansen

+45 2087 1199
afh@mannaz.com

Lars Nellemann

+45 5139 6043
lne@mannaz.com

Marianne Bruun Okholm

+45 5139 6048
mok@mannaz.com

Morten Flørnæss Kerrn-Jespersen

+45 5139 6052
mfk@mannaz.com

Dorte Spiegelhauer

+45 5139 6062
dsp@mannaz.com

Søren Blem Bach

+45 2989 3734
sbb@mannaz.com

Thomas Boas Olsen

+45 5139 6055
tbo@mannaz.com

Martin Bo Nielsen

+45 8192 5343
mni@mannaz.com

Henrik Bjerregaard Nielsen

+45 5139 6259
hbn@mannaz.com

Bjarke Østergaard

+45 4166 8864
bos@mannaz.com

Joakim Eriksson

+46 735 286 071
jer@mannaz.com

Anna Rosdahl

+46 708 23 84 41
aro@mannaz.com

Magnus Ramdén

+46 735 01 63 21
mra@mannaz.com

Nathan Hobbs

+44 796 288 1445
nho@mannaz.com

Terri McBride

+44 794 469 3186
tmc@mannaz.com

Paul Frederick Blackhurst

+44 759 527 5952
pbl@mannaz.com

Stuart Schofield

+44 7990 036110
ssc@mannaz.com

Christine Dandy

+44 783 402 2486
cda@mannaz.com

Send os en besked

Vi svarer hurtigst muligt,
og senest indenfor fem arbejdsdage.

Hvad drejer din henvendelse sig om?





Mannaz HR-uddannelsen

Grundlæggende teori og træning i HR-funktionens kerneopgaver

7 anmeldelser Del siden Print

Sæt fokus på dig og din HR-rolle

På denne HR uddannelse får du et intensivt træningsforløb, hvor du bliver stillet over for konkrete HR-udfordringer og kommer tæt på alle aspekter af HR-funktionens ansvar. Du kommer bl.a. til at arbejde med konkrete HR-opgaver såsom rekruttering, ansættelse, afskedigelse, medarbejderudvikling og fastholdelse. En individuel opgave danner grundlaget for din læring.

Efter uddannelsen er du klar til at være en bedre sparringspartner for både medarbejdere og ledelse samt forankre og implementere din nye viden i din dagligdag.

 

Hvem deltager på HR-uddannelsen?

Uddannelsen er skræddersyet til medarbejdere med HR-ansvar i private og offentlige organisationer. Du har begrænset eller ingen erfaring inden for HR-faget og arbejder med opgaver inden for personalepolitik, -jura, medarbejderudvikling og –ansættelse.

Mannaz HR-uddannelsen

Grundlæggende teori og træning i HR-funktionens kerneopgaver

7 anmeldelser Del siden Print
4 dages kursus
2 moduler uden overnatning
2 kursussteder
19.900 kr ekskl. moms
Vælg dato og lokation
22. okt - 27. nov 2020 Tivoli Hotel, København V
7. dec 2020 - 12. jan 2021 Tivoli Hotel, København V
Kurset kan holdes hos jer – læs mere

På HR-uddannelsen arbejder du med:

  • Rekruttering, ansættelse og afskedigelse
  • Det formelle ansættelsesforhold
  • Personalepolitik og -administration
  • HR som strategisk sparringspartner
  • Medarbejderudvikling og –samtaler, fastholdelse

 

Kursusindhold på HR-uddannelsen

Mannaz HR uddannelse består af 2 moduler.

Modul 1 er to dage omkring “Ansættelse og fastholdelse af medarbejdere”
Modul 2 er to dage omkring “HR som strategisk partner”

Du får personlig feedback på opgaven og modtager efterfølgende et uddannelsescertifikat som dokumentation på dine nye kundskaber.

 

Modulerne på HR-uddannelsen

Kontakt mig for personlig rådgivning

Er der noget du er i tvivl om, så lad mig ringe dig op og give dig personlig hjælp.

René Fabricius Weichel +45 4517 6140 rfw@mannaz.com

Ring mig op

 

HR som strategisk partner - HR-uddannelsen

 

Modul 1 – Ansættelse og fastholdelse af medarbejdere (2 dage)

Tiltrækning og rekruttering

  • Jobanalyse
  • Metodisk kortlægning af jobbets krav
  • Personprofil – hvilke kompetencer og personlighedstræk er vigtige for jobbet?
  • Gennemførelse af det strukturerede jobinterview
  • Anvendelse af psykologiske tests – værktøjer og procedurer
  • Udvælgelsen – sådan får du den rette ansat
  • Det kvalificerede afslag

Ansættelse

  • Kontraktens indhold, forhandling og proces
  • Introduktion – få medarbejderen godt fra start
  • Få styr på lovkrav omkring ansættelsen Udvikling og fastholdelse af medarbejdere – Del I
  • Forholdet mellem medarbejder, chef og HR – hvad er din rolle, og hvad kan forbedres?
  • Styrk de vigtige og til tider vanskelige samtaler, HR tager del i
  • Få bedre kvalitet i udviklingssamtaler som bl.a. MUS/GRUS/LUS
  • Fastholdelse – gode råd og redskaber
  • Stresshåndtering – beredskab og muligheder

Det formelle ansættelsesforhold og personalejura

  • Formulering af personalepolitik og -administration
  • Overenskomster/aftalesystemet
  • Barsel, orlov og sygdom – generelle lovkrav
  • Løn og kompensation – få styr på rammer, rutiner og muligheder
  • Tjenstlige samtaler – hvad må drøftes; hvad er fortroligt?

 

Modul 2 – HR som strategisk partner (2 dage)

Udvikling og fastholdelse af medarbejdere – Del II

  • Karriere- og kompetenceudviklingsværktøjer
  • Organisations- og lederudvikling
  • Medarbejderundersøgelser og -målinger
  • Skab sammenhæng mellem organisationens udvikling og medarbejdernes kompetencer
  • Håndtering af forandringsmodstand

HR som strategisk partner – Del I

  • HR-strategien i virksomheden – og HR som strategisk partner
  • Hvor vil I hen – og hvordan ser vejen ud?
  • Nye muligheder for HR
  • Styrk HR-funktionens interne gennemslagskraft med klar kommunikation

HR som strategisk partner – Del II

  • Hvordan kan du bidrage til virksomhedens udvikling?
  • Styrk HR-funktionens assistance ved karrierevejledning og udvikling
  • Brug HR-strategien til at målrette og planlægge dit arbejde
  • Lær at navigere i interne magtstrukturer

Afskedigelse og ændringer i ansættelsesforholdet

  • Afskedigelse, fritstilling og bortvisning – juridiske forhold og HR-funktionens rolle
  • Reorganisering og nedskæringer
  • Etik i afskedigelsen – få metoder til en god proces og til at tackle menneskelige reaktioner
  • Genplacering
  • Seniorpolitik, pensionering, efterløn og nedsat tid
  • Den fleksible arbejdsplads

Afslutning

Individuel opgave

Som afslutning på Mannaz HR uddannelse udarbejder du en kort, individuel og skriftlig opgave (ca. 5 sider). Opgaven hjælper dig med at få integreret de nye værktøjer i din hverdag. Du arbejder med en konkret udfordring fra din HR-funktion og diskuterer udvalgte emner og værktøjer fra undervisningen i relation til din konkrete udfordring. Du får personlig feedback fra underviserne på din opgave. Efter afslutning af HR uddannelsen modtager du et uddannelsescertifikat, der dokumenterer dine nye kundskaber.

 

Udbytte

Dit udbytte

  • Bliv opdateret på lovkrav og overenskomster
  • Få tjek på alt det med småt
  • Styrk dine HR-kompetencer
  • Vær klædt på til at rekruttere, ansætte, fastholde og afskedige
  • Tag rollen som strategisk sparringspartner
  • Få nye værktøjer til medarbejderudvikling
  • Få teknikker til de vigtige og vanskelige samtaler
  • Vær parat til nye og større udfordringer

 

Din virksomheds udbytte

  • Større gennemslagskraft i HR-funktionen
  • Få HR-medarbejderen klædt på til at løfte opgaverne
  • Opdatering på alt det formelle
  • Få styr på personalejura, overenskomster og aftalesystemet

 

Fik HR-paletten på plads

Få indblik i, hvad Lene Henriette Poulsen fra Valdal Advokatfirma fik ud af at deltage på Mannaz HR-uddannelse. Og bliv selv inspireret til at styrke HR-funktionen i din virksomhed.

Læs artiklen

Laver du pseudoprocesser med medarbejderne?

Medarbejderinvolvering i forandringsprocesser er guld værd. Men pas på, at det ikke ender i en skadelig pseudoproces. Bliv klogere på, hvordan du som HR-partner kommer pseudoprocesserne til livs i denne artikel.

Læs artiken

Tid & sted
Varighed 4 dage
Pris 19.900 kr ekskl. moms
Mannaz HR-uddannelsen
Dato 22. okt - 27. nov 2020
Modul 2 Moduler
Overnatning Nej
Ledighed Ledige pladser
Pris 19.900 kr ekskl. moms
  Tid og sted    Tilmeld
Mannaz HR-uddannelsen
Dato 7. dec 2020 - 12. jan 2021
Modul 2 Moduler
Overnatning Nej
Ledighed Ledige pladser
Pris 19.900 kr ekskl. moms
  Tid og sted    Tilmeld

Prisen dækker over:

Før kurset

  • Gratis adgang til e-læringsmodulet ”God læring”, som giver redskaber til, hvordan du både før, under og efter din deltagelse øger værdien af dit kursus/uddannelse
  • Kursusmateriale via Mit Mannaz
  • Spørgeskema

Under kurset

  • 2 x 2 kursusdage
  • Individuel opgave, inkl. feedback
  • Vidensdeling
  • 1-2 undervisere (afhængig af deltagerantal)
  • Forplejning
  • Kursusmateriale

Efter kurset

  • Uddannelsescertifikat
  • HR-netværk

 

Praktisk gennemførelse

HR uddannelsen gennemføres med en blanding af undervisning og gruppeøvelser, hvor du får lejlighed til at diskutere konkrete erfaringer og problemstillinger.

 

Konsulent

Hasse Steenbuch

Hasse Stenbuch er underviser på Mannaz HR uddannelse

Hasse Steenbuch er partner i INCIPIA. Hasse har flere lederstillinger bag sig, senest som adm. direktør i en mellemstor konsulentvirksomhed. Han har gennem de seneste 20 år arbejdet indgående med strategisk HR bl.a. med forandringsprojekter, uddannelse af medarbejdere og ledere samt rekruttering af specialister og ledere.

 

HR’s mange kasketter

Oplever du også, at der stilles flere og flere krav til dig, som arbejder inden for HR? Så er du ikke den eneste. Læs artiklen, og få indblik i, hvad HR-eksperten anser som værende nye og vigtige HR-opgaver.

Læs artiklen, og bliv inspireret

Få tilbud på et virksomhedsinternt kursus

Er I flere, der ønsker at deltage på samme kursus? Vælg et kursus fra vores brede program, og spar penge med et internt forløb i virksomheden.

Læs mere og få et tilbud

Kollegarabat – tag en kollega med til 50%

Forøg din og din organisations samlede kompetencekapital

Ved at udvikle jeres kompetencer i fællesskab, opbygger I en fælles referenceramme og et solidt fundament for at forankre det lærte efterfølgende. Derfor kan du med fordel invitere en kollega med til halv pris på dette kursus, hvis I tilmelder jer den samme afholdelse.

Læs mere om rabatten

Tilmeld mig | 19.900 kr Få hjælp til at vælge kursus