Sæt fokus på dig og din HR-rolle

På denne HR uddannelse får du et intensivt træningsforløb, hvor du bliver stillet over for konkrete HR-udfordringer og kommer tæt på alle aspekter af HR-funktionens ansvar. Du kommer bl.a. til at arbejde med konkrete HR-opgaver såsom rekruttering, ansættelse, afskedigelse, medarbejderudvikling og fastholdelse. En individuel opgave danner grundlaget for din læring.

Efter uddannelsen er du klar til at være en bedre sparringspartner for både medarbejdere og ledelse samt forankre og implementere din nye viden i din dagligdag.

Hvem deltager på HR-uddannelsen?

Uddannelsen er skræddersyet til medarbejdere med HR-ansvar i private og offentlige organisationer. Du har begrænset eller ingen erfaring inden for HR-faget og arbejder med opgaver inden for personalepolitik, -jura, medarbejderudvikling og –ansættelse.

På HR-uddannelsen arbejder du med:

Kursusindhold på HR-uddannelsen

Mannaz HR uddannelse består af 2 moduler.

Modul 1 er to dage omkring “Ansættelse og fastholdelse af medarbejdere”
Modul 2 er to dage omkring “HR som strategisk partner”

Du får personlig feedback på opgaven og modtager efterfølgende et uddannelsescertifikat som dokumentation på dine nye kundskaber.

Modul 1 – Ansættelse og fastholdelse af medarbejdere (2 dage)

Tiltrækning og rekruttering

Ansættelse

Det formelle ansættelsesforhold og personalejura

Modul 2 – HR som strategisk partner (2 dage)

Udvikling og fastholdelse af medarbejdere – Del II

HR som strategisk partner – Del I

HR som strategisk partner – Del II

Afskedigelse og ændringer i ansættelsesforholdet

Afslutning

Individuel opgave

Som afslutning på Mannaz HR uddannelse udarbejder du en kort, individuel og skriftlig opgave (ca. 5 sider). Opgaven hjælper dig med at få integreret de nye værktøjer i din hverdag. Du arbejder med en konkret udfordring fra din HR-funktion og diskuterer udvalgte emner og værktøjer fra undervisningen i relation til din konkrete udfordring. Du får personlig feedback fra underviserne på din opgave. Efter afslutning af HR uddannelsen modtager du et uddannelsescertifikat, der dokumenterer dine nye kundskaber.

Udbytte

Dit udbytte

• Bliv opdateret på lovkrav og overenskomster
• Få tjek på alt det med småt
• Styrk dine HR-kompetencer
• Vær klædt på til at rekruttere, ansætte, fastholde og afskedige
• Tag rollen som strategisk sparringspartner
• Få nye værktøjer til medarbejderudvikling
• Få teknikker til de vigtige og vanskelige samtaler
• Vær parat til nye og større udfordringer

Din virksomheds udbytte

• Større gennemslagskraft i HR-funktionen
• Få HR-medarbejderen klædt på til at løfte opgaverne
• Opdatering på alt det formelle
• Få styr på personalejura, overenskomster og aftalesystemet

Prisen dækker over:

Før kurset

• Gratis adgang til e-læringsmodulet ”God læring”, som giver redskaber til, hvordan du både før, under og efter din deltagelse øger værdien af dit kursus/uddannelse
• Kursusmateriale via Mit Mannaz
• Spørgeskema

Under kurset

• 2 x 2 kursusdage
• Individuel opgave, inkl. feedback
• Vidensdeling
• 1-2 undervisere (afhængig af deltagerantal)
• Forplejning
• Kursusmateriale

Efter kurset

• Uddannelsescertifikat
• HR-netværk

Praktisk gennemførelse

HR uddannelsen gennemføres med en blanding af undervisning og gruppeøvelser, hvor du får lejlighed til at diskutere konkrete erfaringer og problemstillinger.

Konsulent

Hasse Steenbuch

Hasse Steenbuch er partner i INCIPIA. Hasse har flere lederstillinger bag sig, senest som adm. direktør i en mellemstor konsulentvirksomhed. Han har gennem de seneste 20 år arbejdet indgående med strategisk HR bl.a. med forandringsprojekter, uddannelse af medarbejdere og ledere samt rekruttering af specialister og ledere.