Mød
Per Krull

Per Krull

Senior Consultant

pkr@mannaz.com
+45 2330 0715
LinkedIn

Per rådgiver primært inden for Procesfacilitering.

Erfaring og baggrund

Jeg udvikler organisationer, der ønsker at forbedre og forandre sig. Jeg inspirerer ledere og medarbejdere til at strække sig mod næste niveau inden for ledelse, samarbejde, etik og resultater. Med mere end 20 års erfaring har jeg hjulpet over 150 organisationer og deres ledere med at forme den ønskede fremtid. Jeg arbejder intensivt og nærværende og skaber tillidsfulde rum, der motiverer mennesker til at åbne sig og støtte hinanden.

Jeg besidder en særlig evne til at læse og forstå relationer, psykologiske dynamikker og organisationers kompleksitet. Baseret på grundige analyser af organisationens behov og ønsker faciliterer jeg forskellige typer processer ved hjælp af metoder fra min omfattende værktøjskasse som proceskonsulent. Træningen af deltagerne i mine workshops foregår på gulvet i rollespils-lignende scenarier med observatører og feedback, med princippet: ‘Du lærer ikke at svømme ved at sidde på land og snakke om det.’ Med en Ph.d. i ledelse og designtænkning besidder jeg tung metodisk, analytisk og teoretisk viden om forandring, forskning og innovation. Jeg anvender metoder fra designtænkning, der sigter mod at udvikle løsninger til komplekse og sammensatte problemer

“Jeg elsker at bringe mennesker hen i det rum, hvor de tør at åbne sig og være sig selv. I dette trygge rum er det muligt at udvikle sig sammen med andre og lykkes med den ønskede forandring.”
Per Krull
Per Krulls kommende kurser
14. mar - 17. sep 2024
Proceskonsulentuddannelsen
Mannaz A/S, København K
27. maj - 19. nov 2024
Proceskonsulentuddannelsen
Mannaz A/S, København K
Viden om
Bliv inspireret af artikler om Procesfacilitering
Kommunikation Nysgerrighed er en kraftfuld kompetence

Du kan være dygtig, erfaren og produktiv – men uden nysgerrighed, risikerer du at begrænse dit potentiale og overse vigtige faktorer. Inden for de seneste par år er der kommet fokus på vigtigheden af at være nysgerrig.

Læs artiklen
The potential is people