Alexandra rådgiver primært inden for:
I mit arbejde med ledelse og organisationsudvikling har jeg fokus på, hvordan vi skaber retning, handlekraft , sammenhængskraft og stærke fællesskaber, når fundamentet er foranderlighed.
Jeg tager afsæt i faciliterende ledelse og medledende principper og er optaget af, hvordan ansvar, initiativ og beslutningskraft bringes i spil hos flere uden at miste retning og fremdrift. Det handler ikke om at give slip på ledelse, men om at skabe tydelige rammer, der styrker engagement og ejerskab i opgaveløsningen og værdi for slutbrugeren.
Med mere end 17 års erfaring som konsulent og facilitator har jeg arbejdet med ledere og organisationer på tværs af brancher – fra store, komplekse organisationer til mindre, værdibårne fællesskaber. Jeg arbejder praksisnært med relationer, kommunikation og psykologisk tryghed som fundament for samarbejde og udvikling.
Jeg er særligt optaget af samspil og dynamik – hvordan vi taler sammen, og hvordan vi skaber noget, der er større end den enkelte.
Jeg tror på, at vi kan skabe organisationer, der både er mere handlekraftige og mere menneskelige, hvis vi tør udfordre vores strukturer og hvordan vi tænker ledelse, ansvar og opgaveløsning.
