Alexandra primarily offers expertise in:
Jeg arbejder med ledelse og organisationsudvikling i spændet mellem det komplekse og det menneskelige. Mit fokus er på, hvordan vi skaber retning, handlekraft , sammenhængskraft og stærke fællesskaber i organisationer.
I mit arbejde trækker jeg på både faciliterende ledelse og medledende principper. Jeg er optaget af, hvordan ledelse kan praktiseres, så ansvar, initiativ og beslutningskraft bringes i spil hos flere uden at miste retning eller fremdrift. Hvordan beslutningskraft kan være effektiv og samtidig involverende, så ejerskabet styrkes. Det handler ikke om at give slip på ledelse, men om at sætte strukturer og hjørneflag så der skaber engagement, kvalitet og ejerskab i opgaveløsningen og dermed for kunderne.
Jeg har mere end 17 års erfaring som konsulent og facilitator og har arbejdet med ledere og organisationer på tværs af brancher: fra store, komplekse organisationer til mindre, værdibårne fællesskaber. Fælles for mit arbejde er et stærkt fokus på relationer, kommunikation og psykologisk tryghed som fundament for samarbejde og udvikling.
Jeg er særligt opmærksomhed på samspil og dynamik: hvordan vi taler sammen, hvad der sker mellem os, og hvordan vi skaber noget, der
