Mød
Line Thatt Jensen

Line Thatt Jensen

Client Director

ltj@mannaz.com
+45 4517 6000
LinkedIn

Line rådgiver primært inden for Strategi & Organisationsudvikling.

Erfaring og baggrund

Jeg er client director hos Mannaz og en erfaren organisationspsykolog, der har arbejdet både som intern og ekstern konsulent inden for både privat og offentlig sektor. Ud over dette har jeg omfattende erfaring som coach.

Med en holistisk tilgang til en organisation og dens medlemmer omfatter mine ekspertområder strategisk og organisatorisk udvikling, forandringsledelse, ledelsesudvikling, individuel coaching og teamudvikling. Derudover faciliterer jeg åbne og tilpassede programmer, hvor ledere bliver ført et skridt videre ind i den komplekse verden af ledelse.

Jeg har en kandidatgrad i psykologi fra Aarhus Universitet og er autoriseret psykolog gennem Socialministeriet.

Kompetenceområder
  • Change management
  • Coaching Supervision
  • Leadership Development & Training
  • Strategic organisational development
  • Vis alle 4
Certificering
  • California Psychological Inventory (CPI)
  • DiSC
  • FIRO-B - Fundamental Interpersonal Relational Orientation
  • Firo-B and Teams
  • JTI
  • Mannaz 360°
  • MBTI® Step 1
  • Teamkompasset®
  • Vis alle 8
Line Thatt Jensens kommende kurser
14. aug - 15. nov 2024
Digitalt lederskab
Mannaz A/S, København K
14. nov 2024 - 29. aug 2025
20. nov 2024 - 13. jun 2025
Digitalt lederskab
Mannaz A/S, København K
12. jun 2025 - 27. feb 2026
7. okt 2025 - 19. jun 2026
Viden om
Bliv inspireret af artikler om Strategi & Organisationsudvikling
Ledelse & Teamudvikling Indre og ydre motivation - hvad motiverer dig

Hvad er forskellen på indre og ydre motivation, og ved du egentlig, hvad der motiverer dig? Vi gør dig klogere på de forskellige motivationsformer her.

Ledelse & Teamudvikling De fem dysfunktioner i et team

Hvis et team ikke fungerer, påvirker det hele organisationen. Læs mere om de fem dysfunktioner i et team her, og bliv klogere på, hvordan I undgår dem.

Bæredygtighed Sådan skaber du en bæredygtig feedbackkultur, som kan ses på bundlinjen

Som leder synes du måske allerede, at du giver masser af feedback, men der er et kvantespring fra feedback til en reel feedbackkultur. En velfungerende feedbackkultur kan nemlig måles direkte på bundlinje, bæredygtighed og innovation. Læs med og få indblik i, hvordan du styrker feedbackkulturen i din organisation.

The potential is people