Möt
Line Thatt Jensen

Line Thatt Jensen

Client Director

ltj@mannaz.com
+45 4517 6000
LinkedIn

Line rådgivare främst inom Strategi och organisation.

Erfarenhet & bakgrund

Jag är en senior konsult på Mannaz och en erfaren organisationspsykolog som har arbetat både som intern och extern konsult inom både privat och offentlig sektor. Utöver detta har jag omfattande erfarenhet som coach.

Med ett holistiskt synsätt på en organisation och dess medlemmar omfattar mina expertområden strategisk och organisatorisk utveckling, förändringsledning, ledarskapsutveckling, individuell coaching och teamutveckling. Dessutom faciliterar jag öppna och skräddarsydda program där chefer tas ett steg längre in i den komplexa världen av ledning och ledarskap.

Jag har en masterexamen i psykologi från Aarhus universitet och är auktoriserad psykolog av Socialministeriet.

Kompetensområden
  • Change management
  • Coaching Supervision
  • Leadership Development & Training
  • Strategic organisational development
  • Visa alla 4
Certifieringar
  • California Psychological Inventory (CPI)
  • DiSC
  • FIRO-B - Fundamental Interpersonal Relational Orientation
  • Firo-B and Teams
  • JTI
  • Mannaz 360°
  • MBTI® Step 1
  • Teamkompasset®
  • Visa alla 8
Line Thatt Jensens kommande kurser
14. aug - 15. nov 2024
Digitalt lederskab
Mannaz A/S, København K
20. nov 2024 - 13. jun 2025
Digitalt lederskab
Mannaz A/S, København K
Få reda på mer
Låt dig inspireras av artiklar om Strategi och organisation
Bæredygtighed Sådan skaber du en bæredygtig feedbackkultur, som kan ses på bundlinjen

Som leder synes du måske allerede, at du giver masser af feedback, men der er et kvantespring fra feedback til en reel feedbackkultur. En velfungerende feedbackkultur kan nemlig måles direkte på bundlinje, bæredygtighed og innovation. Læs med og få indblik i, hvordan du styrker feedbackkulturen i din organisation.

Ledelse Er du den virkelige leder af teamet?

Dine projektdeltagere eller medarbejdere ser dig ikke nødvendigvis som leder, bare fordi du har titlen. Du skal nemlig gøre dig fortjent til at være leder, før nogle vil følge dig. Spørgsmålet er så, om du er værd at følge? Find svaret i denne artikel.

Leadership Optimising team performance

How to benefit from creating a coaching culture, encouraging empowerment and supportive conversations at all levels of an organisation.

The potential is people