Succes i samarbejde og relationer

Du opbygger gode relationer på din arbejdsplads ved at arbejde aktivt med din kommunikation, selvudvikling og gennemslagskraft. Gode relationer opbygges gennem åben og respektfuld kommunikation, hvor alle føler sig set, hørt og anerkendt.

Ofte kan det være en god idé at få hjælp udefra til at styrke jeres interne samarbejde. Gennem et kursus i samarbejde bliver I nemlig mere bevidste om jeres styrker og udviklingspotentiale, så I kan skabe et tillidsfuldt og trygt arbejdsmiljø.

Det gode samarbejde er karakteriseret ved, at kollegerne arbejder sammen mod et fælles mål på ligeværdig, tryg og effektiv vis. Det kræver, at medarbejderne har psykologisk tryghed og føler sig hørt og respekteret i deres beslutningstagen og behov.

Lederen bærer et ansvar i at skabe et inkluderende miljø og strukturere processer, så mål og ansvarsområder står klart og tydeligt og så samarbejde kan blomstre.

Se vores kurser og uddannelser i effektiv kommunikation her.

En samarbejdsaftale bruges ofte i starten af et projekt eller et forløb med samarbejde, for at nedfælde forventninger til samarbejdet.

På nogle arbejdspladser er samarbejdsaftalen et juridisk bindende dokument, der definerer rettigheder og vilkår – men en samarbejdsaftale kan også bruges til daglig til at nå til enighed om forventninger og forpligtelser mellem kollegaer i et samarbejde.

Hvordan løser jeg samarbejdsproblemer med min kollega?
Hvis du oplever vanskeligheder i et samarbejde med din kollega, er det en god idé at søge rådgivning fra din leder eller HR-ansvarlige.

Det er nemlig langt fra altid, at de enkelte personer bærer ansvaret for vanskelighederne, men forskellige opfattelser af arbejdsopgaver og mål.

Her kan lederen hjælpe med at tydeliggøre ansvarsområder, så alle ved, hvad der forventes af dem. Herefter kan I kommunikere åbent og respektfuldt, indgå kompromiser og være nysgerrige på hinandens synspunkter for at finde fælles løsninger.

Du kan også få konkrete værktøjer til konflikthåndtering her

Et kursus i samarbejde kan give dig indblik i forskellige personlighedstyper, reaktionsmønstre og betingelser for tillid i et arbejdsteam. Det er vigtig viden, når det handler om at arbejde sammen på tværs af fagligheder, personligheder og baggrunde.

I vores kursus i succesfuldt samarbejde og relationer får du tilmed redskaber til at omsætte din viden til praktiske værktøjer, der kan styrke jeres samarbejde på din arbejdsplads. Du lærer at styrke din personlige gennemslagskraft, så du sikrer at dine budskaber bliver godt modtaget forskellige personlighedstyper, lærer du at kommunikere og samarbejde effektivt med andre.

En arbejdsplads med psykologisk tryghed har en kultur, hvor både medarbejdere og ledere føler sig anerkendt og trygge til at dele både idéer, frygt og spørgsmål. Psykologisk tryghed er også en af grundstenene i et succesfuldt samarbejde.

Hvis I formår at skabe psykologisk tryghed i jeres samarbejde, giver I plads til at alles perspektiver kommer i spil. Det skaber et tillidsfuldt samarbejde, hvor I kan arbejde sammen mod det fælles mål med aktiv deltagelse og idéudveksling.

Se Mannaz’ kursus i psykologisk tryghed her