Distanceledelse

På kurset arbejder du med:

• Værktøjer til at lede teams på distancen
• Ledelse af selvledende medarbejdere
• Din rolle og dit ansvar som leder
• Målrettet udvikling af dine aktuelle udfordringer
• Tillidsbaseret ledelse
• Tværkulturel indsigt
• Værktøjer til virtuelt samarbejde og kommunikation

Dit udbytte

• Værktøjer og viden til at lede effektivt i en tidspresset hverdag
• Værktøjer til at skabe tillid og afstemme forventninger i din rolle som distanceleder
• Indsigt i hvordan du minimerer de evt. konflikter og misforståelser, som samarbejde over distancer kan medføre
• Øget grad af medarbejderinvolvering og engagement på tværs af geografiske og kulturelle distancer
• Redskaber til at være en synlig og nærværende leder på trods af den fysiske afstand
• Værktøjer til at kommunikere gennem forskellige online kanaler

Din virksomheds udbytte

• Effektiv distanceledelse
• En leder, der kan skabe motivation og engagement
• En leder, der kan kommunikere klart
• Styrket teamindsats

Før kurset

• Gratis adgang til e-læringsmodulet ”God læring”, som giver redskaber til, hvordan du både før, under og efter din deltagelse øger værdien af dit kursus/uddannelse
• Forberedelsesmateriale

Under kurset

• 2 kursusdage
• Fuld forplejning under kurset (Ved kursus med fysisk tilstedeværelse)
• Materialer med relevant teori
• Relevant litteratur til selvstudier
• Logbog til dine personlige notater

Efter kurset

• Kursusbevis

Kurset afholdes enten med fysisk tilstedeværelse eller som virtuelt kursus – det afhænger af den valgte kursusdato.

Hvis der ingen virtuelle valgmuligheder er i oversigten, så kommer de snart på.

Fysisk kursus

I løbet af de to kursusdage får du indsigt og viden samt en konkret værktøjskasse, som vil støtte dig i at lede på distancen.

Virtuelt kursus

Det virtuelle kursus´ indhold svarer til indholdet på det fysiske kursus. Det er kun formen og den praktiske gennemførsel, der er anderledes.

Hos Mannaz har vi stor erfaring med virtuel undervisning, og kurset er tilrettelagt, så du får det størst mulige udbytte. Programmet er derfor ofte være sammensat af korte præsentationer, interaktive øvelser i grupper i virtuelle breakout rooms,  diskussioner i ”det virtuelle plenum”, mange korte pauser og en lang frokostpause.

Læs mere om virtuel læring her.