×
Diversitet og inklusion

Diversitet og inklusion skaber robuste virksomheder, tilfredse medarbejdere og bedre bundlinjer.
Læs mere

Bæredygtighed

Lad os hjælpe med, at bæredygtighed hos jer bliver til resultater, ikke bare en agenda.
Læs mere

Virtuel facilitering

Styrk jeres virtuelle faciliterings- kompetencer, så I står stærkere i din virtuelle verden.
Læs mere

Privat

Vi laver projekter for det private erhvervsliv i en lang række brancher.
Se vores cases

Offentlig

Vi leverer både i stat, regioner og kommuner samt på alle velfærdsområderne.
Se vores cases

Vi leverer i hele verden Vi leverer i hele verden

Med kontorer i London, København, Malmö og Aarhus, samt et netværk af 300 konsulenter, kan Mannaz levere i hele verden.
Læs mere

Se alle vores konsulenter

Peter Wang Maarbjerg VP Consulting Denmark

+45 2428 5973
pwm@mannaz.com

Henrik Bjerregaard Nielsen Vice President

+45 4517 6000
hbn@mannaz.com

Rasmus Bay Head of Talent Pipeline

+45 4022 2922
rba@mannaz.com

Line Thatt Jensen Senior Consultant

+45 4517 6000
ltj@mananz.com

Thomas Peter Rønholt Client Director

+45 4517 6000
tpr@mannaz.com

Berit Kristine Bøggild Client Director

+45 2295 0151
bkb@mannaz.com

Anette Forsner-Hansen Client Director

+45 4517 6000
afh@mannaz.com

Anne Friland Client Director

+45 4517 6274
afr@mannaz.com

Emil Lindeløv Vestergaard Chefkonsulent, cand.psych.

+45 4517 6000
elv@mannaz.com

Lars Nellemann Manager, Ph.d.

+45 5139 6043
lne@mannaz.com

Marianne Bruun Okholm Manager

+45 4517 6000
mok@mannaz.com

Morten Flørnæss Kerrn-Jespersen Client Director

+45 5139 6052
mfk@mannaz.com

Dorte Spiegelhauer Client Director

+45 4517 6000
dsp@mannaz.com

Berit Urup Hankelbjerg Senior Consultant

+45 4517 6000
buh@mannaz.com

Lars Østerby Client Director

+45 4517 6000
los@mannaz.com

Martin Bo Nielsen Senior Consultant

+45 8192 5343
mni@mannaz.com

Nanna Gry Mahler Tolborg Senior Consultant

+45 6178 2404
nto@mannaz.com

Christina Lundsgaard Ottsen Senior Consultant

+45 2682 8885
cot@mannaz.com

Peter Stensig Consultant

+45 3024 6404
pst@mannaz.com

Ditte Enevoldsen Client Director

+45 6170 8230
den@mannaz.com

Markus Engholm Jensen Consultant, Cand.psych.

+45 6053 6355
mej@mannaz.com

Per Krull Senior Consultant

+45 2330 0715
pkr@mannaz.com

Rasmus Hviid Bach Consultant

+45 3090 0264
rhb@mannaz.com

Cecilia Fagerberg Wästfelt Country Manager

+46 735 22 29 82
cfw@mannaz.com

Joakim Eriksson Client Director

+46 735 286 071
jer@mannaz.com

Magnus Ramdén Senior Consultant

+46 735 01 63 21
mra@mannaz.com

Anna Rosdahl Senior Consultant

+46 708 23 84 41
aro@mannaz.com

Sanna Turesson Senior Consultant

+46 (0)76 3133321
sat@mannaz.com

Stuart Turnbull Country Manager

+44 7789 546 100
stu@mannaz.com

Nathan Hobbs Director, Client Solutions

+44 796 288 1445
nho@mannaz.com

Paul Frederick Blackhurst Client Director

+44 759 527 5952
pbl@mannaz.com

Stuart Schofield Client Director

+44 7990 036110
ssc@mannaz.com

×
København

Farvergade 8, 2. sal
1463 København
Denmark

+45 4517 6000
info@mannaz.com

Aarhus

Olof Palmes Allé 20
8200 Aarhus
Danmark

+45 4517 6000
info@mannaz.com

London

15-19 Bloomsbury Way, Holborn,
London WC1A 2TH
United Kingdom

+44 (0)203 119 1240
info@mannaz.com

Malmö

Stora Varvsgatan 6A
211 19 Malmö
Sweden

+46 4012 7218
info@mannaz.com

Ønsker du personlig rådgivning?

Hvis du har spørgsmål om dit valg af kursus eller uddannelse, så kontakt os.

Alle vores kurser kan også komme ud til jer. Læs mere

Kontakt: René Fabricius Weichel

+45 4517 6140
rfw@mannaz.com

Er du tilmeldt et kursus?

Hvis du er kommet i tvivl om det praktiske vedr. dit kursus, så er vi klar til at hjælpe dig.

Se alle kontaktpersoner

Kontakt: Gitte Madsen

+45 4517 6226
gma@mannaz.com

Vil du høre mere om vores konsulentydelser? Se liste over alle konsulenter
Peter Wang Maarbjerg

VP Consulting Denmark +45 2428 5973
pwm@mannaz.com

Henrik Bjerregaard Nielsen

Vice President +45 4517 6000
hbn@mannaz.com

Rasmus Bay

Head of Talent Pipeline +45 4022 2922
rba@mannaz.com

Line Thatt Jensen

Senior Consultant +45 4517 6000
ltj@mananz.com

Thomas Peter Rønholt

Client Director +45 4517 6000
tpr@mannaz.com

Berit Kristine Bøggild

Client Director +45 2295 0151
bkb@mannaz.com

Anette Forsner-Hansen

Client Director +45 4517 6000
afh@mannaz.com

Anne Friland

Client Director +45 4517 6274
afr@mannaz.com

Emil Lindeløv Vestergaard

Chefkonsulent, cand.psych. +45 4517 6000
elv@mannaz.com

Lars Nellemann

Manager, Ph.d. +45 5139 6043
lne@mannaz.com

Marianne Bruun Okholm

Manager +45 4517 6000
mok@mannaz.com

Morten Flørnæss Kerrn-Jespersen

Client Director +45 5139 6052
mfk@mannaz.com

Dorte Spiegelhauer

Client Director +45 4517 6000
dsp@mannaz.com

Berit Urup Hankelbjerg

Senior Consultant +45 4517 6000
buh@mannaz.com

Lars Østerby

Client Director +45 4517 6000
los@mannaz.com

Martin Bo Nielsen

Senior Consultant +45 8192 5343
mni@mannaz.com

Nanna Gry Mahler Tolborg

Senior Consultant +45 6178 2404
nto@mannaz.com

Peter Stensig

Consultant +45 3024 6404
pst@mannaz.com

Christina Lundsgaard Ottsen

Senior Consultant +45 2682 8885
cot@mannaz.com

Ditte Enevoldsen

Client Director +45 6170 8230
den@mannaz.com

Markus Engholm Jensen

Consultant, Cand.psych. +45 6053 6355
mej@mannaz.com

Per Krull

Senior Consultant +45 2330 0715
pkr@mannaz.com

Rasmus Hviid Bach

Consultant +45 3090 0264
rhb@mannaz.com

Cecilia Fagerberg Wästfelt

Country Manager +46 735 22 29 82
cfw@mannaz.com

Joakim Eriksson

Client Director +46 735 286 071
jer@mannaz.com

Magnus Ramdén

Senior Consultant +46 735 01 63 21
mra@mannaz.com

Anna Rosdahl

Senior Consultant +46 708 23 84 41
aro@mannaz.com

Sanna Turesson

Senior Consultant +46 (0)76 3133321
sat@mannaz.com

Stuart Turnbull

Country Manager +44 7789 546 100
stu@mannaz.com

Nathan Hobbs

Director, Client Solutions +44 796 288 1445
nho@mannaz.com

Paul Frederick Blackhurst

Client Director +44 759 527 5952
pbl@mannaz.com

Stuart Schofield

Client Director +44 7990 036110
ssc@mannaz.com

Rambøll

Ny virtuel uddannelse hos Rambøll imponerer

Virksomheden:
En ledende ingeniør-, design- og konsulentvirksomhed

Rambølls 16.500 rådgivende ingeniører, designere og management konsulenter har som ambition at skabe bæredygtige og langsigtede løsninger for deres kunder og samfundet. Rambøll har en global tilstedeværelse med en stærk repræsentation i Norden, Storbritannien, Nordamerika, Mellemøsten og Asien-Stillehavsområdet.

Rambøll og Mannaz

Casen kort fortalt

Udfordringen

  • Et uforløst potentiale inden for Rambølls interne projektledelsesuddannelse
  • Lav fremmødeprocent til uddannelsens klasseundervisning pga. for store tids- og økonomiomkostninger

Løsningen

  • Tæt samarbejde mellem Rambøll og Mannaz med at effektivisere, strømline og optimere projektledelsesuddannelsen – uden at gå på kompromis med kvaliteten
  • Intensiv uddannelse med 9 træningssessioner á 2 timer, digitalt læringsunivers og en afsluttende case-eksamen
  • Bedre udnyttelse af digitale muligheder med en 100% virtuel uddannelse

Resultatet

  • Større hold og derfor flere deltagere igennem ad gangen
  • Halvering af tidsforbrug for deltagere men intakt retention af det lærte
  • Meget tilfredse deltagere

Rambøll og Mannaz skaber virtuel uddannelse

Udfordringen:

Optimering af projektlederuddannelse

Som en af verdens førende ingeniør- og rådgivningsvirksomheder har Rambøll naturligvis fokus på projektledelse. Hver eneste dag er dygtige projektledere fra alle hjørner af verden med til at styre projekter i mål. Men man kommer ikke så langt som Rambøll ved at hvile på laurbærrene.

Indfri potentialet

Rambøll kunne se, at der stadig var et uforløst potentiale inden for selve uddannelsen af projektledere til trods for, at de i forvejen havde oprettet egne, skræddersyede uddannelsesforløb.

Udfordringen opstod særligt i forhold til fremmødet til den klasseundervisning, der er en del af Rambølls eksisterende projektledelsesuddannelse. Rambøll kunne konstatere, at mange af deres internationale projektledere fravalgte klasseundervisningen i Danmark, fordi den indebar for store omkostninger både i penge og tid væk fra projektet.

Nye digitale muligheder

Rambøll gik i tænkeboks sammen med Mannaz. Der måtte være en måde, man kunne strømline og forkorte undervisningen – uden at gå på kompromis med kvaliteten. Da Rambøll samtidig havde en strategisk målsætning om at blive bedre til at udnytte digitale muligheder, var det oplagt, at uddannelsen fremover skulle være 100% virtuel.

Løsningen:

100% virtuel uddannelse med fokus på kernekompetencer

Det var ikke nogen nem opgave, der var landet på Mannaz’ bord. Rambøll ønskede en rendyrket, virtuel uddannelse for projektledere, der opretholdt det høje kvalitetsniveau, men som blev afviklet på den halve tid.

Prioritering af uddannelsens indhold blev derfor et afgørende omdrejningspunkt, og Rambøll og Mannaz fik i tæt samarbejde defineret, hvad der var de vigtigste kompetencer for en projektleder hos Rambøll. Herefter blev uddannelsesforløbet skåret til og effektiviseret, så forløbet havde fokus på netop disse kernekompetencer.

Tættere samarbejde

Samtidig var Mannaz klar over, at en intensiv virtuel uddannelse med mindre og korte virtuelle sessioner gav mulighed for at arbejde tættere og oftere sammen med projektlederne samt indarbejde projektledernes egne cases i materialet.

Denne tilgang kalder Mannaz for deres ”Explore-Engage-Apply”-model, som giver deltagerne mulighed for at udforske materialet digitalt, engagere sig i det lærte i et virtuelt samarbejde og anvende det lærte i deres egen hverdag.

Det nye forløb har følgende faser:

  • Indledende forventningsafstemning – med både deltagerne og deres ledere
  • 9 træningssessioner á 2 timer og forberedelse i et digitalt læringsunivers
  • Løbende samarbejde om egne cases og dilemmaer fra egen praksis
  • Afsluttende case-eksamen

Processen:

Rendyrket viden og ingen spildtid

Uddannelsesforløbet er blevet gennemført af flere grupper af internationale projektledere.

Da forløbet er blevet skåret ind til kernen, har det været en afgørende faktor, at deltagerne kommer velforberedte for derved at minimere spildtid. Deltagerne er derfor blevet inddelt i grupper, hvor en enkelt person har varetaget projektlederrollen og sørget for at arrangere samarbejde omkring gruppeopgaverne, samt at deltagerne er forberedte før de virtuelt faciliterede sessioner.

Evaluering og afsluttende eksamen

Midtvejs i forløbet har der været en evaluering med de enkeltes chefer og relevante kollegaer samt en vurdering af deltagernes foreløbige feedback.

Uddannelsen afsluttes med en eksamen i form af en casebaseret opgave, der inkluderer 5-7 elementer af pensum, som implementeres på eget projekt.

Resultatet:

Bedre resultater på den halve tid

Da første afholdelse af det nye virtuelle uddannelsesforløb for projektledere var nået til ende, målte Mannaz som altid på resultaterne. Og det nye virtuelle forløb imponerer.

I præ- og post-tests samt i jobtesten, der måler ønskede adfærdsændringer, ligger deltagerne på samme niveau eller højere end Rambølls tidligere undervisningsmodel.

Konklusionen er klar

Indlæringen er intakt eller sågar forbedret selv med en halvering af timeantallet. Det kommer både af den målrettede prioritering af forløbet i forhold til kernekompetencer, et fokus på at inddrage deltagernes egen virkelighed og dilemmaer samt de virtuelt faciliterede sessioner, som leveres i kortere sessioner over en længere periode, end tidligere forløb gjorde. Der er derfor rig mulighed for at bringe ny læring i spil i hverdagen undervejs.

Rambølls nye virtuelle projektledelsesuddannelse leverer:

  • Tilsvarende eller bedre resultater med et 100% virtuelt forløb
  • Halvering af tidsforbrug for deltagere men intakt retention af det lærte
  • Strømlinet uddannelsesforløb med fokus på kernekompetencer
  • Større hold og derfor flere deltagere igennem ad gangen
  • Besparelser på rejse- og tidsforbrug
  • Meget tilfredse deltagere

Vil du vide mere?

Program- og projektledelse hos Mannaz

Mannaz udvikler stærke projektorganisationer, så de bliver selvbærende, effektive og agile. Vi opbygger også kompetenceniveauet inden for projekt- og porteføljestyring, komplekse programmer, agil projektledelse og udvikling af effektive samt energifyldte projektteams.
Læs mere om vores konsulentydelser inden for projektledelse

Vores digitale løsninger

Vi designer både digitale, virtuelle og blendede læringsrejser, som kan bestå af forskellige læringsplatforme, -metoder, -forme, -moduler og -principper. Alle teknologiske muligheder bliver vurderet og anvendt efter behov, når vi skræddersyr forløbene til vores kunder.
Læs mere om vores digitale ydelser

Kontakt os og hør mere

Henrik Bjerregaard Nielsen

Vice President

hbn@mannaz.com

+45 4517 6000

Søg efter artikler eller find kurser/konsulentydelser