Over 2.400 projektledere har bidraget til Mannaz Projektlederundersøgelse 2026 – gennemført for femte gang i et samarbejde mellem Mannaz og forskere fra Roskilde Universitet (RUC).
Resultaterne giver både inspiration og stof til eftertanke – og på nogle områder også anledning til bekymring.
Projekter handler ikke længere kun om at levere planer og milepæle, men om organisationers evne til at prioritere, træffe beslutninger og tage ansvar.
Alligevel viser undersøgelsen, at mange organisationer mangler klarhed over, om projekterne skaber reel værdi – og fælles rammer for ansvar, prioritering og beslutningskraft.
De skal levere flere projekter, navigere flere interessenter, håndtere stigende kompleksitet og samtidig forholde sig til AI, højere tempo og større forventninger til effekt.
Det mærker projektlederne i praksis. Når roller er uklare, prioriteringer flytter sig, og afdelinger arbejder efter forskellige logikker, bliver hverdagen endnu mere uforudsigelig og krævende.
Samtidig er forventningen, at projektlederen skaber resultater – ofte uden de nødvendige værktøjer, rammer og beslutningsveje. Og mens kravene vokser, udvikler rollen sig hurtigere, end mange organisationer kan nå at følge med til.
Derfor oplever mange projektledere stadig, at de står alene med at få projekterne til at hænge sammen, og at hverdagen oftere handler om brandslukning end om reel ledelse.
Lyder det bekendt?
Læs hele artiklen her
Spørgsmålet er ikke længere, om teknologien er relevant, men hvordan du bruger den effektivt og ansvarligt, så den skaber reel værdi i projektet.
Kom videre med AI her
Læs hele artiklen her
Så bliver det svært at vide, hvad der virker, og hvad organisationen skal gøre mere eller mindre af næste gang. For projektledere handler det ikke kun om rapportering, men om læring og legitimitet.
Vil du blive klogere på gevinstrealisering?
Læs hele artiklen her
Samarbejde mellem Mannaz og RUC.
For at svare på, hvordan det går med projektledelse som disciplin i Danmark, har Mannaz og Roskilde Universitet (RUC) i 2022, ligesom i 2014 og 2018, indgået et samarbejde om at gennemføre en undersøgelse blandt danske projektledere.
Verden er i konstant forandring og stiller dagligt krav til måden, vi arbejder sammen på. Det udfordrer måden, vi gennemfører vores projekter og skaber fremdrift i virksomheden.
Projektlederens rolle er vigtigere end nogensinde. Projektlederen møder nye teknologier, krav til større fleksibilitet, og agile arbejdsformer bliver mere udbredt. Det skaber nye arbejdsgange for projektlederen og virksomheden.
Sidst, men ikke mindst, skal projektlederen også lære at håndtere andre emner som bæredygtighed, ligestilling, diversitet og inklusion. Sidstnævnte stiller eks. krav til kommunikative kompetencer.
Bliv klogere på de mange perspektiver, der spiller ind i nutidens projektlederrolle i Danmarks største Projektlederundersøgelse, udarbejdet i samarbejde med Roskilde Universitet.
Bliv blandt de første til at modtage den nyeste projektundersøgelse.
Den nye projektlederundersøgelse fra Mannaz er netop ved at blive færdiggjort. I skrivende stund har over 2.400 projektledere deltaget, hvilket giver et solidt grundlag for evidens og mulighed for at dykke ned i bl.a. brancheforskelle.
Rapporten afdækker alle centrale retninger inden for projektledelse – herunder PMI, IPMA, PRINCE2®, Agile, Scrum, PMO m.fl. – samt de faktorer, der påvirker resultaterne.
Vi inviterer til webinarer og seminarer, hvor vi gennemgår undersøgelsens vigtigste resultater og trends.
Hvis du vil sikre dig en plads og modtage rapporten som en af de første, kan du registrere dig via formularen her:
Har du spørgsmål til undersøgelsen, eller vil du booke os til at fremlægge undersøgelsen? Alle spørgsmål er velkomne.
Du er altid velkommen til at henvende dig for at få uddybet, hvilket kursus eller hvilken uddannelse der passer bedst til dine behov.
Skal jeg kontakte dig?
Besøg Kontakt os og få flere muligheder.