Hvordan skaber vi organisationer, hvor ledere trives, bevarer deres handlekraft og kan lykkes i et arbejdsliv med stadigt stigende krav og kompleksitet?
Flere ledere oplever stigende pres, og mistrivsel kan få alvorlige konsekvenser for både mennesker og organisationer. På dette webinar får du den nyeste viden om lederes trivsel og konkrete værktøjer til at skabe bæredygtige rammer for ledere, så de trives, bevare deres handlekraft og lykkes over tid.
På dette webinar deler Maja Rottbøll (Seniorkonsulent, Mannaz) og Cecilie Nørby Lyhne (Lektor, ph.d., Aarhus Universitet) den nyeste viden om trivsel blandt ledere og mental bæredygtighed i ledelsesrollen. Du får indsigt i forskningen bag lederes mistrivsel samt konkrete værktøjer, som ledere, HR og organisationer kan omsætte til praksis.
Tag dine høretelefoner på og log på Teams
Webinaret bliver optaget
Dato: 27. oktober 2026
Sted: Online
Tid: 09:30 – 10:30
Sprog: Dansk
Mange ledere står i dag i et krydspres mellem organisatoriske mål, politiske og faglige forventninger, medarbejdernes behov og en stigende forandringshastighed. Når belastningen bliver for stor over tid, kan det gå ud over både trivsel, beslutningskraft, samarbejde og fastholdelse. Samtidig er kravene til ledelsesopgaven komplekse og ofte modsatrettede.
Spørgsmålet er derfor ikke, om ledere møder belastninger og udfordringer, men hvordan organisationer kan forebygge, at de udvikler sig til stress, sygemeldinger, opsigelser eller tab af ledelseskraft.
Mens mange initiativer fokuserer på den enkelte leders robusthed og individuelle mestringsstrategier, viser forskningen, at lederes trivsel i høj grad påvirkes af de organisatoriske rammer, prioriteringer og forventninger, som lederne arbejder under.
I samarbejde med Aarhus Universitet har Mannaz udviklet forskningsbaserede værktøjer, der hjælper organisationer med at styrke ledertrivslen gennem konkrete strategier og praksisser, som understøtter bæredygtig ledelse og forebygger stress og mistrivsel.
Maja Rottbøll er en erfaren konsulent, coach og facilitator med over 15 års erfaring inden for ledelsesudvikling og organisationsudvikling. Hun har stærk erfaring med organisatoriske forandringer, kompetenceopbygning og med at støtte både nystartede teams og teams, der står med samarbejds‑ eller udviklingsmæssige udfordringer.
Cecilie Nørby Lyhne er ph.d. og lektor ved Aarhus Universitet. Hun har i mere end 10 år forsket i, hvordan trivsel, mental sygdom og sundhed håndteres på arbejdspladsen, med afsæt i både private og offentlige organisationer. Hendes forskning er praksisnær og udviklet i tæt dialog med ledere og medarbejdere i danske virksomheder.
Du er altid velkommen til at henvende dig for at få uddybet, hvilket kursus eller hvilken uddannelse der passer bedst til dine behov.
Skal jeg kontakte dig?
Besøg Kontakt os og få flere muligheder.
4.7
Mannaz HR-uddannelse giver dig indsigt i grundlæggende teori og træning i HR-funktionens kerneopgaver.
22.999 kr. ekskl. moms
7. sep 2026
3 lokationer
4 dage
Ledelse ECTS-point
4.7
Kompleksitetsbaseret og systemisk lederuddannelse i teori og praksis.
Få mulighed for at få 10 ECTS-point under Den Offentlige Lederuddannelse.
49.999 kr. ekskl. moms
5. nov 2026
3 lokationer
10 dage
HR
4.6
Denne HR Business Partner uddannelse er til dig, der vil lære at omsætte strategi til handling og skabe forretningsmæssig udvikling gennem HR. Få værktøjer til at skabe fremdrift gennem målrettede HR-aktiviteter.
22.999 kr. ekskl. moms
26. okt 2026
3 lokationer
4 dage
HR Spar 17%
4.5
Få værktøjer og metoder til at udvikle og implementere din organisations HR-arbejde og sikre overholdelse af personalejuraen.
29.999 kr. ekskl. moms
7. sep 2026
3 lokationer
6 dage
