14. januar 2025
René Fabricius Weichel, rådgiver i kompetenceudvikling
Mannaz tilbyder distinkte lederuddannelser, der er målrettet ledere på forskellige stadier af deres karriere og med forskellige behov. Der tilbydes også lederuddannelser målrettet privat virksomheder og offentlige organisationer.
Disse uddannelser adskiller sig markant i deres fokus, struktur og målgruppe, hvilket gør det vigtigt at forstå forskellene for at vælge den mest passende uddannelse for ens specifikke ledelsessituation og udviklingsmål.
Alle uddannelser er designet til at udvikle ledelseskompetencer, men med forskellige dybder og perspektiver, der afspejler deltagernes erfaring og organisatoriske behov.
Inden vi går i detaljer, får du her den overordnet konklusion.
Valget mellem Mannaz Lederuddannelse og Strategisk Lederuddannelse afhænger af lederens erfaring, nuværende rolle og fremtidige ambitioner.
Alle uddannelser tilbyder værdifulde netværksmuligheder og praktisk orienteret læring, men med forskellig dybde og fokus, der afspejler deltagernes forskellige ledelsesniveauer og behov.
For ledere i det offentlige anbefales Mannaz Offentlige Lederuddannelse.
… ideel for ledere, der søger en grundlæggende forståelse af ledelse samt praktiske værktøjer til deres daglige ledelsesarbejde.
… fra Mannaz er derimod bedst egnet til erfarne ledere, der ønsker at udvikle deres strategiske kompetencer og skabe forretningsmæssige resultater gennem deres lederskab.
… grundlæggende lederuddannelse designet for personer, der har behov for konkrete værktøjer til at styrke deres ledelsesstil.
I modsætning hertil er Strategisk Lederuddannelse specifikt målrettet erfarne ledere.
… en struktur bestående af fem moduler fordelt over 6-8 måneder, afhængigt af hvordan ferier og lignende falder i forhold til de planlagte moduler.
… og strækker sig over ca. et år.
… på at udvikle praktiske færdigheder og teknikker, som kan anvendes direkte i daglig ledelse. Deltagerne bliver klædt på til forskellige typer af ledelsesopgaver med konkrete ledelsesværktøjer og sparring på deres aktuelle ledelsesudfordringer.
… et mere strategisk fokus og tilbyder nye perspektiver på strategi- og forretningsudvikling.
… er der ingen mundtlig eller skriftlig eksamen. I stedet arbejder deltagerne med deres egne udviklings- eller forandringsprojekter for at sikre en tæt sammenhæng mellem teori og praksis i deres daglige arbejde.
… med en 15FQ+ test til afdækning af emotionel intelligens i ledelsesregi.
… deltagerne en opdateret viden om nye tendenser og effektive ledelsesmetoder, konkrete og direkte anvendelige ledelsesværktøjer, samt et solidt ledelsesmæssigt fundament til at sætte mål, retning og skabe resultater.
… både personligt og forretningsmæssigt udbytte.
René Fabricius Weichel er ekspert i lederkurser og lederuddannelser og rådgiver ledere i kompetenceudvikling til ledere og deres medarbejdere.
Lederuddannelse med fokus på den grundlæggende teori og praksis.
På denne grundlæggende lederuddannelse får du styr på teori og praksis. Du bliver udfordret, styrket og får skabt et solidt fundament for dit lederskab. Samtidig opbygger du et aktivt ledernetværk med ligesindede.
Strategisk ledelse på masterniveau for erfarne ledere - styrk din kompetence til at lede i en foranderlig verden.
Ambitiøst forløb til den erfarne leder. Du arbejder casebaseret med afsæt i strategiske værktøjer og de nyeste teorier. Og så får du den personlige udvikling, der rykker dig for alvor.
Kompleksitetsbaseret og systemisk lederuddannelse i teori og praksis.
Få mulighed for at få 10 ECTS-point under Den Offentlige Lederuddannelse.
Opbyg dit ledelsesmæssige fundament på baggrund af et systemisk og kompleksitetsteoretisk blik på individer, grupper og organisationer.
Styrk din kommunikation, indflydelse og handlekraft gennem en målrettet fokus på sprog, relations opbygning og procesfærdigheder.
Mannaz’ Strategisk Lederuddannelse kan også omtales som et Eksekutivt Lederskabsprogram på Masterniveau, på grund af uddannelsens høje akademiske niveau og dens relevans for ledere på øverste organisatoriske niveau. Betegnelsen Strategisk Lederuddannelse understreger programmets fokus på at videreudvikle allerede etablerede ledelseskompetencer med særligt henblik på strategisk tænkning og eksekvering.
Uanset hvilken betegnelse der anvendes, forbliver kernen i Mannaz’ Strategisk Lederuddannelse den samme: et ambitiøst forløb der integrerer strategisk forståelse, ledelsesværktøjer og personlig udvikling for at styrke deltagernes evne til at lede organisationer sikkert gennem uforudsigelige forandringer og udfordringer.
Få en ugentlig opdatering på kompetenceudvikling inden for ledelse.