Styrk teamsamarbejdet

På dette lederkursus får du styrket din rolle som teamleder. Du lærer at opbygge, understøtte samt udvikle dit team, og du får redskaber til at motivere til et godt teamsamarbejde. På denne måde giver du dit team god grund til at følge dig – uanset om det er et lokalt, nationalt eller globalt team.

Lederkurset giver også indsigt i effektive teorier om og praktisk træning i succesfuldt teamsamarbejde, så I sammen kan præstere på højt niveau i en konstant udvikling.

Hvem deltager?

Kurset er for dig, der er teamleder eller har en uformel lederrolle. Du har mellem ½ til 3 års ledererfaring, og du ønsker konkrete værktøjer til at udvikle dine kompetencer inden for teamledelse.

På kurset arbejder du med: 

Udbytte

Teamledelse er generelt set et topprofessionelt forløb. Perfekt balance mellem teori og praksis kombineret med effektivt gruppearbejde. Sparringen med andre ledere gav virkelig et andet syn på tingene og flere nye, brugbare ideer

Lars Bækgaard Jensen
Widex A/S

Prisen dækker over:

Før kurset

• Gratis adgang til e-læringsmodulet ”God læring”, som giver redskaber til, hvordan du både før, under og efter din deltagelse øger værdien af dit kursus/uddannelse
• Forberedelsesmateriale
• HPT-Profil (High Performance Team profil)

Under kurset

• 3 undervisningsdage
• Forplejning under kursusopholdet
• Kursusmaterialer med relevant teori
• Relevant litteratur til selvstudier
• Logbog til dine personlige notater

Efter kurset

• Kursusbevis

Praktisk gennemførelse

Kurset finder sted i et aktivt og involverende læringsmiljø. Du vil opleve en stærk kombination af oplæg, teori, feedback, øvelser, debatter og egen refleksion. Under kurset arbejder du med cases fra dit eget team og med, hvordan du kan omsætte læring til praksis i dit daglige arbejde.

Kurset foregår over to moduler. Modul 1 er to sammenhængende træningsdage, hvor der er fokus på et teams engagement, samarbejde, roller samt udvikling og på ledelse af teams. Afsættet for træningen er dine egne erfaringer og refleksioner over det teoretiske input.

Modul 2 er en intensiv kursusdag, hvor du får mulighed for at reflektere over egen praksis, udveksle erfaringer med dine medkursister og bygge videre på de værktøjer, du har trænet, så dine nye kompetencer styrkes og fastholdes.

Kurset kræver en høj grad af deltagerinvolvering. For at opnå maksimalt udbytte skal du være parat til at være åben og ærlig. Du får hele tiden mulighed for at udvikle dig, da du gennem forløbet modtager feedback og sparring på dine egne kommunikative samt ledelsesmæssige udfordringer fra både underviseren og de andre deltagere.

Teamledelse fokuserer på 3 områder:

Arbejdsklimaet i teamet

• Forskellige teamroller og deres betydning i forhold til, hvordan teamet fungerer sammen
• Måling af eget team via en HPT-Profil (High Performance Team profil), hvor resultatet bliver brugt til at iværksætte konkrete indsatser

Udvikling af teamet

• Hvad er et team? Hvordan bygges et team?
• Hvordan udvikler et team sig – og hvordan kan den rette ledelsesstil understøtte teamets udvikling, så det præsterer optimalt?
• Fra gruppe til High Performance Team

Ledelse af teamet

• Forskellen på at lede 1-til-1 og 1-til-mange
• Ledelse af teamet til optimal præstation
• Følelser, konflikter og kommunikation i teamet

Konsulenter

Undervisningen bliver varetaget af et team af erhvervspsykologer med bred praktisk samt teoretisk erfaring inden for ledelse. Du vil derfor møde undervisere, der har stor indsigt i organisatoriske, ledelsesmæssige og psykologiske problemstillinge