Danmarks største projektlederundersøgelse

Sted: Mannaz House, Farvergade 8, 2.
By: København K

Hvornår: Torsdag den 28. maj 2026
Tid: 17:00-20:00

Pris: Gratis.
Frist: 24. maj 2026

Jan er professor i digital transformation ved Roskilde Universitet (RUC). Jan har i mere end 30 år forsket, løst problemer og designet løsninger til IT-organisationer og -projekter. For tiden arbejder Jan som projektleder for et stort projekt for Innovationsfonden, hvor han bygger spil, bl.a. sammen med tre kommuner, der påvirker husholdninger til at gå i en mere bæredygtig retning.

Gennem årene har Jan undervist talrige studerende inden for et bredt felt af digitale og projektrelaterede emner så som digital ledelse, digitaliserings- og IT-strategi, IT-projektledelse, IT-forandringsledelse og procesforbedring.

Jan er studieleder for RUC’s Masteruddannelse i Projekt- og Forandringsledelse (MPF). Jan underviser også på nogle af Mannaz’ kurser, herunder Agil projektledelse, Project Recovery og Digital Projektlederuddannelsen.

Henrik er Vice President for Projects & Programmes i Mannaz.

Han har 35 års erfaring fra en række internationale brancher såsom den rådgivende ingeniørbranche, bygge/anlæg, energi, shipping og IT. Henrik er oprindeligt bygningsingeniør, og de første 5 år af hans karriere var han projekterende og tilsynsførende ingeniør, hvorefter han tog springet til ledelse, projektledelse og forandringsledelse.

Henriks passion er at skabe resultater gennem øget projektmodenhed i organisationen samt styring og sikring af projektets business case. Henrik rådgiver Mannaz’ kunder om effektiv projektledelse og underviser bl.a. på Mannaz’ Projektlederuddannelse. Han er certificeret PMI® Trainer og en del af PMI Denmarks mentorprogram.

Benedicte er lektor i Informatik og Digital Transformation ved Institut for Mennesker og Teknologi på Roskilde Universitet, hvor hun også er studieleder for kandidatuddannelsen i Digital Transformation og bacheloruddannelsen i Informatik.

Hun er uddannet inden for humanvidenskaberne og har en kandidat i Datalogi og Uddannelsesstudier.

Benedicte forsker i digitale transformationer og bæredygtig digitalisering med fokus på, hvordan teknologier bliver en del af praksis og organisatoriske sammenhænge. Hendes arbejde retter sig mod både udfordringer og (emergente) muligheder i teknologianvendelse og har et fortolkende og praksisnært afsæt.

Hun arbejder med temaer som implementering, modstand mod digital forandring, samskabelse samt teknologibrug med fokus på brugernes deltagelse og indflydelse i praksisarbejdet med teknologi. Derudover interesserer hun sig for, hvordan governance og organisatoriske rammesætninger former digitale transformationer i offentlige og tværgående samarbejder.

I over 20 år har Berit arbejdet med forandringer og transformationer. Hun har selv mange gange stået i rollen som lead på strategiske forandringsprojekter og har i en lang årrække understøttet kunders transformationer.

I Mannaz underviser Berit i forandrings- og transformationsledelse med et særligt fokus på bæredygtighed. Hun har hjulpet flere virksomheder og organisationer med at implementere større bæredygtighed både for at forbedre impact, spare ressourcer, skabe større konkurrenceevne og mere forretning. Hun er optaget af at komme fra fine ord til ændret adfærd og resultater.

Berit er lead på Mannaz’ samarbejde med UN Global Compact og underviste og faciliterede i 2025 på det nye nordiske Non-discrimination Program for UN Global Compact Network i Danmark, Sverige og Finland. Sammen med Stuart Turnbull er hun også lead på Mannaz’ Global Executive Leadership-program, som gennemføres med University of Cambridge, Institute for Sustainability Leadership (CISL) som ’collaborating partner’.