Mannaz Moving Forward med ny ledelse

Mads Sig Møller bliver ny CEO, mens Signe Hyldgard Heskia tiltræder som COO i Mannaz.

Den nye ledelse skal styrke Mannaz’ evne til at være en tæt, agil og relevant udviklingspartner for kunderne. Mads Sig Møller bringer nye perspektiver og et stærkt fokus på udvikling og forbedringer, mens Signe Hyldgard Heskia bidrager med indgående kendskab til organisationen, kulturen og de muligheder og udfordringer, som præger markedet. Sammen skal de sikre et endnu tættere samspil mellem Mannaz’ ydelser, så kunderne oplever en stærk og sammenhængende udviklingspartner.

“Vi ser et stort potentiale i at bringe vores ydelser endnu tættere sammen og styrke vores evne til at hjælpe kunder med at navigere i en stadig mere kompleks virkelighed. Med Mads og Signe får vi en ledelse, der kombinerer nye perspektiver med dyb indsigt i Mannaz, vores kunder og vores kultur,” siger bestyrelsesleder Henriette Divert.

Tak til Marianne Egelund Siig

Samtidig stopper Marianne Egelund Siig i Mannaz ved udgangen af oktober efter 6,5 år som CEO.

I perioden har hun stået i spidsen for at vækste Mannaz og for en række betydningsfulde milepæle og forandringer, herunder flytningen til Farvergade, rebrandingen af Mannaz og navigeringen gennem COVID-19-pandemien. Marianne Egelund Siig har desuden været med til at styrke Mannaz’ position som en tydelig stemme inden for diversitet, inklusion og fremtidens lederskab i en tid præget af store forandringer.

“Marianne har bidraget med nye perspektiver, stærkt engagement og et vedholdende fokus på at udvikle både mennesker, forretning og organisation. Det er vi meget taknemmelige for, og vi ønsker hende alt det bedste fremover,” udtaler Henriette Divert på vegne af bestyrelsen.

Mannaz fortsætter dermed arbejdet med at udvikle mennesker, ledere og organisationer gennem læring og transformation med henblik på at styrke deres evne til at omsætte strategi til handling og resultater.