×
Bæredygtighed

Sæt agendaen med udgangspunkt i FNs 17 verdensmål - og få en konkurrencemæssig fordel.

Læs mere

 

 

Digital transformation

Ny teknologi kræver ny ledelse. Alle taler om Digital Transformation.

Her kan du gøre noget ved det.

Privat

Vi laver projekter for det private erhvervsliv i en lang række brancher.

Se vores cases

Offentlig

Vi leverer både i Stat, Regioner og Kommuner, samt på alle velfærdsområderne.

Se vores cases

Vi leverer i hele verden

Med kontorer i London, København, Malmö og Aarhus, samt et netværk af 300+ konsulenter, kan Mannaz levere i hele verden.

Læs mere

Mette Skøt Senior Vice President

+45 8188 1077
msk@mannaz.com

Line Thatt Jensen Senior Consultant

+45 5139 6178
ltj@mannaz.com

Berit Urup Hankelbjerg Senior Consultant

+45 5139 6130
buh@mannaz.com

Lars Østerby Client Director

+45 5139 6221
los@mannaz.com

Emil Lindeløv Vestergaard Chefkonsulent, cand.psych.

+45 5139 6033
elv@mannaz.com

Lars Nellemann Manager, Ph.d.

+45 5139 6043
lne@mannaz.com

Marianne Bruun Okholm Manager

+45 5139 6048
mok@mannaz.com

Dorthe Steen Vice President, Consulting Nordic

+45 5139 6031
dst@mannaz.com

Morten Bøgebjerg Manager

+45 5139 6051
mbo@mannaz.com

Morten Flørnæss Kerrn-Jespersen Client Director

+45 5139 6052
mfk@mannaz.com

Berit Kristine Bøggild Client Director

+45 2295 0151
bkb@mannaz.com

Dorte Spiegelhauer Client Director

+45 5139 6062
dsp@mannaz.com

Linda Vestergaard Senior Consultant

+45 5139 6207
lve@mannaz.com

Line Stampe Senior Consultant

+45 5139 6046
lst@mannaz.com

Søren Blem Bach Senior Consultant

+45 2989 3734
sbb@mannaz.com

Thomas Boas Olsen Senior Consultant

+45 5139 6055
tbo@mannaz.com

Thomas Overbeck Gredal Consultant

28180692
tog@mannaz.com

Anette Forsner-Hansen Client Director

+45 2087 1199
afh@mannaz.com

Bjarke Østergaard Client Director

+45 4166 8864
bos@mannaz.com

Martin Bo Nielsen Senior Consultant

+45 8192 5343
mni@mannaz.com

Thomas Peter Rønholt Client Director

+45 5139 6257
tpr@mannaz.com

Henrik Bjerregaard Nielsen Client Director

+45 5139 6259
hbn@mannaz.com

Michael Frederik Ellekjær Client Director / Business Development Director

+45 5140 8231
mfe@mannaz.com

Joakim Eriksson Client Director

+46 735 286 071
jer@mannaz.com

Anna Rosdahl Senior Consultant

+46 708 23 84 41
aro@mannaz.com

Magnus Ramdén Senior Consultant

+46 735 01 63 21
mra@mannaz.com

Terri McBride Vice President

+44 794 469 3186
tmc@mannaz.com

Nathan Hobbs Director, Client Solutions

+44 796 288 1445
nho@mannaz.com

Christine Dandy Client Director

+44 783 402 2486
cda@mannaz.com

Paul Frederick Blackhurst Client Director

+44 759 527 5952
PBL@mannaz.com

Stuart Schofield Client Director

+44 7990 036110
ssc@mannaz.com

×
København

Kogle Allé 1
2970 Hørsholm
Denmark

+45 4517 6000
info@mannaz.com

Aarhus

Olof Palmes Allé 20
8200 Aarhus
Danmark

+45 4517 6000
info@mannaz.com

London

3 Queen Square, Bloomsbury
London, WC1N 3AR
United Kingdom

+44 (0)203 119 1240
info@mannaz.com

Malmö

Stora Varvsgatan 6A
211 19 Malmö
Sweden

+46 4012 7218
info@mannaz.com

Vil du have et kursus ud til jer?

Alle vores kurser kan komme ud til jer. Ring og lad os rådgive jer om mulighederne.
Læs mere om interne kurser

Kontakt: Mariann Illum Vendler

+45 4517 6189
miv@mannaz.com

Er du tilmeldt et kursus?

Hvis du er kommet i tvivl om det praktiske, står vi parat til at hjælpe dig.

Kontakt: Katrine Smith

+45 4517 6293
ksm@mannaz.com

Mød vores konsulenter
Mette Skøt

+45 8188 1077
msk@mannaz.com

Emil Lindeløv Vestergaard

+45 5139 6033
elv@mannaz.com

Line Thatt Jensen

+45 5139 6178
ltj@mannaz.com

Berit Kristine Bøggild

+45 2295 0151
bkb@mannaz.com

Berit Urup Hankelbjerg

+45 5139 6130
buh@mannaz.com

Lars Østerby

+45 5139 6221
los@mannaz.com

Anette Forsner-Hansen

+45 2087 1199
afh@mannaz.com

Lars Nellemann

+45 5139 6043
lne@mannaz.com

Marianne Bruun Okholm

+45 5139 6048
mok@mannaz.com

Morten Flørnæss Kerrn-Jespersen

+45 5139 6052
mfk@mannaz.com

Anne Friland

+45 4517 6274
afr@mannaz.com

Dorte Spiegelhauer

+45 5139 6062
dsp@mannaz.com

Linda Vestergaard

+45 5139 6207
lve@mannaz.com

Morten Bøgebjerg

+45 5139 6051
mbo@mannaz.com

Line Stampe

+45 5139 6046
lst@mannaz.com

Søren Blem Bach

+45 2989 3734
sbb@mannaz.com

Thomas Boas Olsen

+45 5139 6055
tbo@mannaz.com

Thomas Overbeck Gredal

28180692
tog@mannaz.com

Thomas Peter Rønholt

+45 5139 6257
tpr@mannaz.com

Michael Frederik Ellekjær

+45 5140 8231
mfe@mannaz.com

Martin Bo Nielsen

+45 8192 5343
mni@mannaz.com

Henrik Bjerregaard Nielsen

+45 5139 6259
hbn@mannaz.com

Dorthe Steen

+45 5139 6031
dst@mannaz.com

Bjarke Østergaard

+45 4166 8864
bos@mannaz.com

Joakim Eriksson

+46 735 286 071
jer@mannaz.com

Anna Rosdahl

+46 708 23 84 41
aro@mannaz.com

Magnus Ramdén

+46 735 01 63 21
mra@mannaz.com

Nathan Hobbs

+44 796 288 1445
nho@mannaz.com

Terri McBride

+44 794 469 3186
tmc@mannaz.com

Paul Frederick Blackhurst

+44 759 527 5952
PBL@mannaz.com

Stuart Schofield

+44 7990 036110
ssc@mannaz.com

Christine Dandy

+44 783 402 2486
cda@mannaz.com

Send os en besked

Vi svarer hurtigst muligt,
og senest indenfor fem arbejdsdage.






Organisation og kultur

Organisationer har brug for sømløst samarbejde for at kunne tilpasse sig i en kompleks og foranderlig verden

​Organisationer har brug for sømløst samarbejde for at kunne tilpasse sig i en kompleks og foranderlig verden

For at forblive konkurrencedygtige i en kompleks og foranderlig verden, tyer mange organisationer til den ene organisationsændring efter den anden for strukturelt at tilpasse sig de skiftende behov.

​Mens dele af organisationen bevæger sig hurtigt og agilt, er andre præget af drift, rutine og standardiserede processer. I et miljø med flere hastigheder, bliver sømløst samarbejde mellem funktioner og niveauer afgørende for at sikre manøvredygtighed og forretningsmæssige resultater.

Nøgleudfordringer:

  • At sikre et organisationsdesign, der understøtter strategiske mål og prioriteringer
  • At skabe sømløst samarbejde på tværs af afdelinger, fagligheder og kulturer i organisationen
  • At sikre agilitet og manøvredygtighed uden af tabe stabilitet i nøglefunktioner
  • At sikre transparente kommunikations- og beslutningsprocesser i høj kompleksitet.

If you do not manage culture, it manages you, and you may not even be aware of the extent to which this is happening.

Kilde: Edgar H. Schein, Organizational Culture and Leadership: A dynamic view

Tilgang

Et organisationsdesign skal virke i praksis og understøtte samarbejde og effektivitet

​I Mannaz sætter vi organisationer i stand til at skabe sømløst samarbejde, der bidrager til at realisere organisationens potentiale. Mange organisationsforandringer mislykkes, fordi ledere og medarbejdere reelt fortsætter med at agere, som de hele tiden har gjort uanset, hvordan organisationsdiagrammet ændrer sig. Vi fokuserer på de initiativer, som for alvor rykker adfærden i praksis.

​Gennem et stærkt fokus på samarbejde, gennemsigtighed og adfærd arbejder vi med at få organisationsdesignet til at virke i praksis. Vi hjælpe også med at re-designe organisation, hvis det viser sig at være det, der skal til. Vi understøtter implementeringen af det nye design med en stærk grundfortælling og medarbejderinvolvering, så forandringen støtter realisering af forretningens strategiske mål.

Ydelser inden for organisationsdesign og samarbejde

  • Udvikling af tværgående samarbejde
  • Co-design og co-implementering af organisationsdesignet og tilhørende governance
  • Analyse af organisationskulturens match med design og strategi
  • Medarbejderinvolvering og kulturforandring
  • Ledelsesudvikling, som sætter lederne i stand til at agere rollemodeller i organisationen
  • Implementering og forankring.

Effekt

Vi designer og implementerer sammen med organisationen for at skabe øget samarbejde og langsigtede resultater

Mannaz sætter organisationer i stand til at drive deres egen udviklingsrejse. Alt hvad vi gør, har til formål at skabe reelle forbedringer og langsigtet værdi for både organisationen, dens ledere og medarbejdere.

Vi integrerer organisationsdesign og governance modeller med værktøjer og kompetencer, der sikrer sømløst samarbejde og langsigtet værdi.

Mannaz’ ydelser inden for organisationsdesign er:

Co-designed og skræddersyet til organisationens ønsker, behov og forventninger

Stakeholder forankret: Vi tror på, at ejerskab og forpligtelse fra ledelse og vigtige stakeholdere er essentielt for at opnå de ønskede resultater af en organisationsforandring

Strategi-drevet: Vi sikrer en relevant, engagerende og effektfuld indsats ved at forankre indsatsen i organisationens strategiske mål og prioriteringer

Målbar: Vi sikrer langsigtet værdig og kan måle på kvalitet såvel som effekt af vores indsatser som en integreret del af projektet.

Effekt af forbedret organisationsdesign og samarbejde

  • Øget realisering af ønskede effekter af organisationsdesignet
  • Tættere forbindelse mellem design, governance og strategi
  • Effektivt tværgående samarbejde
  • Øget transparens i kommunikationsveje og beslutningsprocesser
  • Fælles mind-set og viden om, hvordan samarbejde virker i praksis
  • Motiverede ledere og medarbejdere

Mannaz eksperter

Bjarke Østergaard

Client Director

E-mail: bos@mannaz.com

Tlf: +45 4166 8864

Morten Bøgebjerg

Manager

E-mail: mbo@mannaz.com

Tlf: +45 5139 6051

Anette Forsner-Hansen

Client Director

E-mail: afh@mannaz.com

Tlf: +45 2087 1199

Nathan Hobbs

Director, Client Solutions

E-mail: nho@mannaz.com

Tlf: +44 796 288 1445

Jeg vil gerne høre mere. Ring mig op.

Mannaz.com - Dette websted bruger cookies

Cookies hjælper os til at give dig den bedst mulige oplevelse af dette websted. Læs mere her Accepter cookies