Mød
Tina Aistrup Skrubbeltrang
https://www.mannaz.com/wp-content/uploads/2023/09/Tina-Aistrup-Skrubbeltrang-384-B-scaled.jpg

Tina Aistrup Skrubbeltrang

Mannaz
Business Support Manager

tas@mannaz.com
+45 4517 6056

Erfaring og baggrund

Tina er en meget erfaren projektkoordinator med indgående kendskab til ledelsesbistand og projektkoordinering. Hendes primære arbejdsområder heri er koordinering af projekter og hjælp til projektlederen primært med koordineringsopgaver, mødeplanlægning og -bookning og generel korrespondance til kursus- og projektdeltagere. Her leverer hun med stor flair for de mange forskellige opgaver et højt serviceniveau, der bidrager til at få enderne til at mødes også i tidspressede kursusforløb. ​

Tina er uddannet erhvervssproglig korrespondent i engelsk og har stor erfaring i dansk-engelsk oversættelse og redigering. ​

Uddannelse
  • Virksomhed, Sprog og Kultur
Viden om
Bliv inspireret af artikler om
Coaching & Persontypetests ”Jeg blev en bedre leder med en coachinguddannelse”

I en tid hvor ledelse handler mere om at facilitere end at diktere, bliver coaching et stadig vigtigere redskab for ledere. For Ulla Wiese, der til dagligt leder 30 medarbejdere, har coachinguddannelsen ændret hendes ledelsesstil, skabt mærkbare forbedringer i teamets dynamik og medarbejdernes selvstændighed.

Procesfacilitering Grafisk facilitering: Når ord og billeder forandrer måden, vi arbejder på

En helt ny verden åbner sig, når man bruger billeder til at skabe forståelse. Hjernen lagrer alt det vigtigste i billeder, og billeder styrker derfor vores hukommelse. Med billeder kan vi begribe mere og tilmed begribe det samme. Dermed giver billeder os et fælles udgangspunkt for handling.

Leaders & Teams Strengthen Your Leadership
with Strategic Breaks

To lead your employees effectively and inspiringly, it’s crucial that you recharge your own energy. In this article, you will find concrete tools for taking strategic breaks, allowing you to accelerate your leadership and build a sustainable and successful career.

The potential is people