Mød Isaac Bagayaza Kasule

Erfaring og baggrund

Med mine afrikanske rødder, en opvækst i Danmark og en udvidet familie spredt over forskellige dele af verden er min profil tydeligvis multikulturel, hvilket normalt manifesterer sig i min tilgang til arbejdsopgaver og nye mennesker. Jeg har omfattende erfaring som projektleder inden for forskellige områder, men hovedsageligt inden for kommunikation og forandringsledelse. Jeg kan nemt navigere indenfor de kreative og innovative processer i en projektgruppe samt levere indsigter til topledelsesteams om, hvordan disse processer kan bidrage til organisationsudvikling og performance.

Jeg er en ivrig sportsfan og forsøger selv at føre en aktiv livsstil samt tilbringe så meget tid som muligt med mine to drenge. Sidst, men ikke mindst spiller jeg en smule guitar og synger i min fritid.

Kompetenceområder

Kommunikation
HR-rådgivning
Marketing
Organisationsudvikling
Projektledelse
Vis alle 5

Uddannelse

Erhvervsøkonomi og Psykologi
Erhvervsøkonomi og Marketing

“Jeg vil nok beskrive mig selv som lidt af en schweizerkniv inden for projektledelse, fordi jeg kan bidrage på alle niveauer og faser af et projekt.”

Isaac Bagayaza Kasule

Viden om

Bliv inspireret af artikler om

Ledelse & Teamudvikling Ledelse – i et historisk lys

Vær vågen.
Det bedste råd, man kan give ledere lige nu, er: Vær vågen, nysgerrig og åben! Der sker så meget i verden, at den, der tror, at alt bliver ved det gamle, lever livet farligt. Vi taler om et paradigmeskift, vendepunkt, transformation, revolution, alt efter temperament og personlighed. Det afgørende er: Vi er på vej mod new normal – noget helt andet er på vej til at blive det normale. Business as usual hører fortiden til, er ved at forsvinde i tåger bag os. Vi er på usikker grund; lidt popsmart taler vi om, at de geopolitiske tektoniske plader forrykker sig så voldsomt i disse år, at vi skal vænne os til helt nye virkeligheder.

Leaders & Teams The Leadership Capacity of the Future: From Hero Narratives to Systemic Action for All

For busy leaders, it can be difficult to distinguish between fleeting management trends and genuine leadership development that reflects long-term shifts and structural transformations over decades.
Mannaz, a consulting and learning company with offices in Copenhagen, Aarhus, Malmö, and London, proudly marks its 50th anniversary.
For five decades, Mannaz has focused on continuously developing competent leadership in alignment with the changing landscape and emerging trends.
Gain insight into Mannaz’s CEO, author, DEI pioneer, and leadership advisor Marianne Egelund Siig’s perspective on the future leadership profiles our world will require.

Ledelse & Teamudvikling Fremtidens ledelseskapacitet: Fra heltefortælling til systemisk handlekraft for alle

For travle ledere kan det være svært at nå at skelne mellem flygtige management trends og reel ledelsesudvikling i forhold til konjunkturer og grundlæggende transformationer på tværs af årtier. Konsulent- og kursusvirksomheden Mannaz fejrer i år 50-års jubilæum på baserne i København, Aarhus, Malmø og London. Gennem fem årtier har Mannaz fokuseret på den kontinuerlige udvikling af det kompetente lederskab i takt med tid og strømninger. Læs med og få CEO for Mannaz, forfatter, DEI-pionér og ledelsesrådgiver Marianne Egelund Siigs bud på, hvilke ledere verden efterspørger i fremtiden.

Se flere nyheder og artikler