Fokus på alt fra ledelse, projektledelse, ledelse til personlig udvikling – se seneste nyt her.
Mannaz er efter mere end 40 år i branchen en anerkendt kompetencevirksomhed, der udbyder kurser inden for ledelse, projektledelse, personlig udvikling m.m. Nedenfor finder du en række interessante nyheder fra Mannaz omkring virksomheden, kurser og seneste nyt inden for netop ledelse, personlig udvikling og projektledelse m.m.
I mere end fyrre år har Mannaz stået for kvalitet inden for uddannelse. Den fakkel skal Jacob Høy Nielsen som ny Key Account og Sales Manager være med til at bære videre som ansvarlig for samarbejdsaftaler med større kunder inden for kurser – både de åbne kurser og in-house hos kunden.
Endnu en tung konsulentprofil slutter sig til Mannaz for at hjælpe med at håndtere de mange nye spændende opgaver fra virksomheder og organisationer optaget af at geare sig til fremtiden. Henrik Schelde Andersen er ny Client Director i Aarhus.
Soldat, Kaospilot og akademiker: Mød Mannaz’ nye konsulent, Rasmus Hviid Bach, der har fokus på at hjælpe kunderne med at skabe resultater bl.a. via organisationsudvikling og procesfacilitering.
Robusthed er blevet lidt af et buzzword, der har været brugt flittigt i stillingsopslag og som individuel målsætning, men Markus Engholm Jensen mener, at det er langt mere relevant at tale om det robuste fællesskab, fremfor det robuste individ.
Et nyt stærkt samarbejde har set dagens lys. Nordic Whistle og Mannaz skal fremover hjælpe danske virksomheder med at sikre, at implementeringen af den nye whistleblowerlov, der formelt træder i kraft 17. december, også fører til varige ændringer og tryggere organisationer.
Med Henrik Bjerregaard som VP er det både en erfaren og visionær profil, som Mannaz får i spidsen for Project & Programmes. Det er virkelig en thought leader og stærk kapacitet på området, Mannaz sætter i spidsen.
Når vi samarbejder med virksomheder og organisationer, er vores formål at skabe klarsyn. Det er ikke at smække en facitliste på en PowerPoint eller diktere løsninger. Vi tager derimod altid udgangspunkt i deres udfordringer, vilkår og menneskene i organisationen.
Som organisationskonsulenter er vi på udkig efter mønstre og nye modeller, der udvikler organisationer og individer. Vi hjælper desuden med at skabe gode rammer for tværfagligt samarbejde og struktureret videndeling, så der skabes den bedst mulige basis for innovation og intelligente løsninger.
Mannaz har i årevis klædt ledere, medarbejdere og organisationer på til bedre at kunne håndtere forandring. Den indsats styrkes nu med rekrutteringen af Ditte Enevoldsen, der ikke alene har en solid baggrund inden for forandringsledelse og strategirealisering, men som også er en efterspurgt foredragsholder på feltet.
Med CEO, Marianne Egelund Siig, ved roret har Mannaz markeret sig inden for diversitet og inklusion. Nu styrkes konsulent- og undervisningsvirksomheden yderligere med ansættelsen af Christina Lundsgaard Ottsen.