Mød
Anette Forsner-Hansen
https://www.mannaz.com/wp-content/uploads/2023/09/Anette-Forsner-Hansen-326-A.jpg

Anette Forsner-Hansen

Mannaz
Client Director

afh@mannaz.com
+45 4517 6000
LinkedIn

Anette rådgiver primært inden for:

  • Strategi & Organisationsudvikling
Erfaring og baggrund

Jeg kan lide at arbejde tæt sammen med ledere og direktører med særlig vægt på at designe og facilitere organisatorisk forandring og strategitilpasning gennem engagerende og energiske processer. Jeg tager stor stolthed i at muliggøre for kunder at udvikle deres evner, hvad enten det drejer sig om bedre strategiimplementering eller udvikling af ledertalenter.

Med mere end 20 års erfaring inden for konsulentarbejde har jeg opnået en dyb indsigt i dynamikken i forskellige brancher og den offentlige sektor.

Ved at kombinere min analytiske og medfølende tilgang til organisatoriske udfordringer letter jeg processer, der kan imødekomme organisationens udfordringer og bygge på organisationens og dens ledelses styrker.

Min primære fokus er at skabe forpligtelse til organisationens mission gennem en fælles forståelse af strategien både for ledere og medarbejdere samt en drivkraft for at skabe fremragende resultater sammen.

Jeg har en uddannelsesbaggrund inden for statskundskab og en Executive MBA.

Kompetenceområder
  • Business Consulting
  • Change Leadership
  • Global Leadership
  • Strategy Execution
  • Sustainable Leadership
  • Talent development
  • Vis alle 6
Uddannelse
  • Executive Erhvervsøkonomi
Certificering
  • Digital Transformation
  • Hogan Assessment Certification
  • Leadership Versatility Index (LVI)
  • Lumina Spark
  • Mannaz 360° Leadership - Basic
  • MBTI® Step 1
  • MBTI® Step 2
  • Project Leadership Profile (PLP) feedbacck authorisation
  • Vis alle 8
“Det kræver passion at skabe engagement, og passion for at skabe en positiv indflydelse.”
Anette Forsner-Hansen
Viden om
Bliv inspireret af artikler om Strategi & Organisationsudvikling
Ledelse & Teamudvikling Sådan kommer du godt
fra kollega til leder

Er du ny leder for dine gamle kollegaer? Så har du måske oplevet pludselig ikke at være en del af det samme kollegiale fællesskab mere? Læs med i artiklen, og bliv inspireret til, hvordan du håndterer det.

Læs artiklen
The potential is people