Test: Er du til forandringer, eller er du et vanedyr?

Test dig selv, og få svar med det samme

Test dig selv, og få indsigt i din egen forandringsglæde – er du til forandringer, eller er du snarere et vanedyr? Den har overordentlig stor betydning for dit arbejdsliv. Forandringsglade ledere og medarbejdere er i høj kurs!

Test dig selv ved at besvare spørgsmålene nedenfor, og få svaret med det samme.

Er dette en test?

Dette er en personlig selvtest. Der er ingen rigtige eller forkerte svar. Din besvarelse er baseret på din egen evne til at evaluere dig selv. Resultatet er således blot en indikation på hvor godt du håndterer forandringer.

1 Ser du muligheder frem for begrænsninger, når der sker større ændringer på din arbejdsplads?
2 Er du villig til at lave om på den måde, du selv løser arbejdsopgaver på?
3 Stiller du mange spørgsmål til fremtiden på din arbejdsplads?
4 Arbejder du ofte i projekter?
5 Kan du godt lide det uforudsigelige?
6 Handler du ind imellem, før du tænker?
7 Har du det godt med mange bolde i luften samtidig?
8 Ville du bruge ordet innovativ om dig selv?
9 Er du tit rastløs?
10 Kan du godt lide, at andre handler impulsivt?

Her er resultatet af din selvtest:

Du er et vanedyr

Din forandringsglæde trænger til et skub!

Dine svar viser, at din forandringsglæde godt kunne trænge til et skub opad. Det betyder ikke nødvendigvis, at du er modstander af
forandringer eller ikke kan lide forandringer. Det tager dig bare noget tid at vænne dig til en forandring og føle dig tryg samt glad ved den.

Om forandringens kunst

Hvad er vaner?

  • Vaner er tillærte måder at gøre ting på, der udføres ubevidst
  • Vaner bygger ofte videre på tidligere tillærte mønstre
  • Vaner hænger godt fast – når vi kommer i en velkendt situation, gør vi oftest “som vi plejer”

At ændre vaner:

  • Er egentlig “bare” en rekonceptualisering
  • Betyder at lære nye vaner til
  • Betyder IKKE nødvendigvis at lære gamle vaner fra

Vil du have mere indsigt?

Du kan heldigvis gøre rigtig meget for at styrke din forandringsglæde og tæmme dit vanedyr. Hvis du søger mere indsigt i dine egne handlings- og reaktionsmønstre, vil du opdage, hvor meget du kan rykke dig.

Vi anbefaler vi dig at kigge nærmere på følgende udviklingsforløb om personlig udvikling:

Her er resultatet af din selvtest:

Du er et forandringsmenneske

Du er glad for forandringer

Dine svar viser, at du trives med forandringer og skiftende omstændigheder. Som forandringsparat menneske skal du dog huske
også at sætte tempoet ned. Brug lidt tid på at undersøge, hvad du går ind til i stedet for blot at  kaste dig ud i hvad som helst.
Her er et par tips til forandringens svære kunst.

Om forandringens kunst

Husk altid at:

  • Stoppe op og overveje situationen
  • Lytte aktivt
  • Reagere ærligt og klart
  • Sætte klare grænser mellem dig selv og andre
  • Tillade andre at kæmpe med deres eget kaos
  • Kommunikere med sympati og respekt

Vil du have mere indsigt?

Forandringsglade mennesker kan have brug for at styrke strukturen i deres arbejdsliv. Derfor anbefaler vi dig at kigge på følgende kurset “Planlægning og effektivitet”.

Du kan også styrke dine kompetencer yderligere inden for forandringsledelse med et kursus i Forandringsledelse, hvor du får værktøjer til at drive en forandringsproces, selvindsigt i din rolle som forandringsleder og en konkret plan for næste skridt i forandringen.

Ønsker du at give dine kompetencer et gratis servicetjek, så kan du booke en rådgivningssamtale hos en af vores komptencerådgivere.

Mannaz.com - Dette websted bruger cookies

Cookies hjælper os til at give dig den bedst mulige oplevelse af dette websted. Læs mere her
×
Tilmeld dig Mannaz´ nyhedsbrev, og vind et kursusværdibevis

Mannaz´ nyhedsbrev forsyner dig med ny viden og inspiration inden for kompetenceudvikling. Du deltager samtidig i lodtrækningen om et kursusværdibevis på 15.000 DKK.

Vinderen bliver kontaktet direkte og annonceret med navn og virksomhed på Mannaz´ sociale medier, website og i vores nyhedsbreve.