Test: Er du til forandringer, eller er du et vanedyr?

Her er resultatet af din selvtest:

Du er et vanedyr

Din forandringsglæde trænger til et skub!

Dine svar viser, at din forandringsglæde godt kunne trænge til et skub opad. Det betyder ikke nødvendigvis, at du er modstander af
forandringer eller ikke kan lide forandringer. Det tager dig bare noget tid at vænne dig til en forandring og føle dig tryg samt glad ved den.

Om forandringens kunst

Hvad er vaner?

• Vaner er tillærte måder at gøre ting på, der udføres ubevidst
• Vaner bygger ofte videre på tidligere tillærte mønstre
• Vaner hænger godt fast – når vi kommer i en velkendt situation, gør vi oftest “som vi plejer”

At ændre vaner:

• Er egentlig “bare” en rekonceptualisering
• Betyder at lære nye vaner til
• Betyder IKKE nødvendigvis at lære gamle vaner fra

Vil du have mere indsigt?

Du kan heldigvis gøre rigtig meget for at styrke din forandringsglæde og tæmme dit vanedyr. Hvis du søger mere indsigt i dine egne handlings- og reaktionsmønstre, vil du opdage, hvor meget du kan rykke dig.

Vi anbefaler vi dig at kigge nærmere på følgende udviklingsforløb om personlig udvikling:

• Personlig vækst og gennemslagskraft
• Mentaltraening – øget balance,bevidsthed og nærvær/

Her er resultatet af din selvtest:

Du er et forandringsmenneske

Du er glad for forandringer

Dine svar viser, at du trives med forandringer og skiftende omstændigheder. Som forandringsparat menneske skal du dog huske
også at sætte tempoet ned. Brug lidt tid på at undersøge, hvad du går ind til i stedet for blot at  kaste dig ud i hvad som helst.
Her er et par tips til forandringens svære kunst.

Om forandringens kunst

Husk altid at:

• Stoppe op og overveje situationen
• Lytte aktivt
• Reagere ærligt og klart
• Sætte klare grænser mellem dig selv og andre
• Tillade andre at kæmpe med deres eget kaos
• Kommunikere med sympati og respekt

Vil du have mere indsigt?

Forandringsglade mennesker kan have brug for at styrke strukturen i deres arbejdsliv. Derfor anbefaler vi dig at kigge på følgende kurset “Planlægning og effektivitet”.

Du kan også styrke dine kompetencer yderligere inden for forandringsledelse med et kursus i Forandringsledelse, hvor du får værktøjer til at drive en forandringsproces, selvindsigt i din rolle som forandringsleder og en konkret plan for næste skridt i forandringen.

Ønsker du at give dine kompetencer et gratis servicetjek, så kan du booke en rådgivningssamtale hos en af vores komptencerådgivere.