Coaching & Persontypetests

Kære leder: Din stemme afslører dig

Hvis du gerne vil lyde nærværende og autentisk, når du taler for andre, skal du også være nærværende og autentisk. Stemmetræner Merete Nørgaard guider dig her til at få styr på stemmeføringen, når du skal tale overbevisende og indefra.

Hvis du gerne vil fremstå autentisk og nærværende, når du taler for andre, skal din stemme afspejle netop autenticitet og nærvær. Kom i gang med at finde din stemme her.

I en tid, hvor du som leder, ikke skal imponere og diktere, men inspirere og lytte, er det blevet vigtigt, at du som leder kender dit ’hvorfor’ altså formålet. Men hvad hjælper det at vide, hvad der driver én, hvis man ikke kan få det formidlet videre ud over rampen til kolleger og medarbejdere? Så når du har fundet dit ’hvorfor’, er det tid til at finde din stemme.

Din stemme – dit instrument – er en bro mellem dit indre jeg og din ydre fremtoning. Stemmen er dit stærkeste aktiv som leder, hvis du bruger den frit og trækker vejret, mens du taler.
”For det at bruge stemmen er så magtfuldt et håndværk, for den, der har ordet, har magten,” forklarer stemme- og performancetræner samt underviser hos Mannaz, Merete Nørgaard.

Når du arbejder med din stemme, åbner du op til din egen verden, men også til din omverden. Derfor er det svært at skjule vrede, stress eller afmagt. Andre vil med det samme kunne høre, hvilken sindstilstand du er i. Hvis du er stopfyldt af stress, taler du enormt hurtigt og bruger skolede vendinger eller virksomhedssprog, som ikke er særlig interessant at høre på.

Derfor er ægte nærvær det modsatte af hast og stress.

 

“Stemmen er dit stærkeste aktiv som leder, hvis du bruger den frit og trækker vejret, mens du taler.” 

Tænd dit publikum

Heldigvis er det ifølge Merete Nørgaard nemmere, end man skulle tro, at arbejde med stemmen og nærværet i din formidling.

Hvis du gerne vil udstråle autenticitet og ægte nærvær, når du har ordet, skal du bruge noget tid på at gøre dine tilhørere tændte eller åbne. Det kan du gøre med stemmen eller dit åndedræt, for hvis du trækker vejret, gør alle andre det også.

Men autenticitet opnås ikke kun gennem stemmen, men også gennem det indhold, den leverer. Og her er det vigtigt at byde ind med noget af sig selv, mener stemmetræneren. Derfor bør enhver leder have en signaturhistorie eller to. Det skal ikke være en ’pusse-nusse-historie’, men en historie om ens talent, og hvor det kommer fra. Om hvem du er. Den skal handle om de udfordringer, vi har som mennesker, og inspirere til at gøre det samme.

”Hvis en teamleder kan flette sig selv lidt mere interessant ind i det, der skal siges, så tør jeg vædde med, at hun kan ende med at sige mindre og mene mere – og lytte mere som leder,” siger Merete Nørgaard, hvis egen historie handler om, hvordan hun som barn sad under bordet i en meget talende familie og optog stemmerne over bordet, fordi hun havde svært ved at trænge igennem verbalt.

 

“Det er vigtigt at byde ind med noget af sig selv. Enhver leder bør have en signaturhistorie eller to.”

Lyt til dig selv

Når du skal arbejde med din stemme, er det netop én af metoderne: at optage din egen stemme, fortæller Merete Nørgaard og giver her nogle bud på, hvordan du kommer i gang:

  1. Når du optager din stemme, har du mulighed for at lytte til kvaliteten af din stemme, og til hvilke ord du bruger. Stresser du, og tør du for eksempel improvisere?
  2. Træn dig selv i at stå på begge ben og rette dig op. Begynd at lægge mærke til, om du overhovedet trækker vejret. Hvis du ikke trækker vejret, kommer du til at tale helt oppe fra halsen, og så kommer du til at lyde presset.
  3. Træn stemmen på vej i bilen for at mærke efter, hvor den sidder.
  4. Og endelig kan du prøve at tillade dig selv at være en lille smule mere personlig i det faglige.

Fortæl for eksempel om nogle personlige oplevelser, der gør, at du overhovedet står her i dag eller giv nogle personlige eksempler. På den måde appellerer man til følelser. Man forvandler mere hård strategi til nogle blødere former og genkendelige scenarier, der gerne skulle få medarbejdere til at synes, at det er værd at kæmpe for eksempelvis de forandringer, de står over for.

Med stemmetrænerens gode råd er du på vej til at bliver en nærværende, autentisk taler. I virkeligheden handler det ofte om få afløb for en masse viden, når man skal tale for andre. Så ved at få styr på sin personlighed, sit åndedræt og sin stemme kan man blive mester i at formidle det, man allerede ved og kan. Få viden, værktøjer og træning på vores kurser “Præsentationsteknik for øvede” eller “Ledelse, kommunikation og gennemslagskraft”.

Artiklen blev først gang udgivet i januar 2023, og den er siden hen blevet opdateret.

Viden om
Bliv inspireret indenfor coaching & persontypetests
Coaching & Persontypetests Din mund siger ja, men kroppen...
Ledelse & Teamudvikling Lederen – fra autoritet til autenticitet

Hvis man ser på ledelse i fortiden og fremtiden har vi på 40 år bevæget os fra lederen som en autoritet, der blev mødt med et højlydt ”javel” fra sine tropper, til lederens som en autentisk skikkelse, der konstant bliver mødt med et rungende ”hvorfor” fra sine medarbejdere.

Coaching & Persontypetests Facebook – Hype eller genial dialog?
The potential is people