Inflytelserika ledare
Effektiva team

Hur bygger man en enhetlig och kraftfull organisation som får saker gjorda?

Genom att arbeta för att identifiera de utvecklingsutmaningar som är relevanta för er speciella situation, bygger och implementerar vi skräddarsydda lösningar som möjliggör för era ledare att genomföra strategier och skapa positivt värde.

Hur implementerar man komplexa strategiska utmaningar med en hög nivå av organisatoriskt beroende?

Ledare får sällan saker att hända helt på egen hand. Vi arbetar med dig för att bygga de kollektiva ledarskapsförmågor som ledare behöver för att effektivt leverera resultat över hela matrisen och navigera mellan länder, kulturer och olika arbetssätt.

Utveckla effektiva, högpresterande team med tydliga mål, arbetssätt och processer.

Lika gärna som vi arbetar med nya start-ups eller diagnostiserar svagheter och hittar utvecklingspotential i etablerade team, så bygger vi förtroende och skapar utvecklingsprocesser som identifierar och löser svårigheter. Då bildas en effektiv miljö av stöd blandat med utmaning.

Innovativa sätt att arbeta i din organisation för att minska kostnader och öka effektiviteten.

Utvecklade i samarbete med Buurtzorg, kommer dessa tjänster att hjälpa dig att implementera en självstyrande teammodell enligt teal- eller holakrati-principerna.

IDG – Inner Development Goals som ett ramverksverktyg för utveckling av framtida ledarskapsfärdigheter.

Våra inre färdigheter såsom närvaro, empati, förtroende och perspektivtagande, kommer att påverka hur effektivt vårt ledarskap är. Mannaz utnyttjar det forskningsbaserade Inner Development Goals-ramverket för att hjälpa organisationer att utveckla transformativa färdigheter hos sina ledare.

Läs mer om IDG (engelska)