Möt
Stuart Schofield
https://www.mannaz.com/wp-content/uploads/2023/09/Stuart-Schofield-321-A.jpg

Stuart Schofield

Mannaz
Client Director

ssc@mannaz.com
+44 7990 036110
LinkedIn

Stuart erbjuder främst expertis inom:

  • Ledare & teams
  • Kunder & projekt
Erfarenhet & bakgrund

Jag är kunddirektör och legitimerad arbetspsykolog med erfarenhet av bedömning, utveckling och organisationsförändring inom ledarskap. Större delen av min karriär har tillbringats i London, där jag har arbetat för olika internationella konsultfirmor. Jag har även tillbringat tid med att bo och arbeta som ledarskapskonsult i Hongkong. Under större delen av min karriär har jag designat, faciliterat och hanterat regionala ledarskaps- och talanglösningar och har haft glädje av de många tvärkulturella insikter som dessa har gett.

Min primära roll på Mannaz är att hjälpa organisationer att nå sina mål genom förbättrat ledarskap. Jag känner mig lyckligt lottad över att kunna använda både mina kommersiella erfarenheter och min bakgrund inom tillämpad psykologi till detta – bygga kapacitet, förändra organisationskultur och skapa dragkraft för storskalig förändring. Min största glädje professionellt sett är att se den bredare påverkan av vårt arbete och bygga de förtroendefulla klientrelationer som möjliggör framgång.

Kompetensområden
  • 360 Feedback
  • Change Management
  • Coaching Executive
  • Kommunikation
  • Conflict Management
  • Crisis Management
  • Diversity & Inclusion
  • Entrepeneurship & Innovation
  • Facilitator training
  • Leadership Development Programs
  • Organisational Development
  • Performance Management
  • Strategy Development
  • Talent Management
  • Teamutveckling
  • Train The Trainer
  • Visa alla 16
Uddannelse
  • Master of Science in Business Administration and Psychology
  • Auktoriserad psykolog
Certifieringar
  • Mannaz 360° Leadership - Advanced
  • California Psychological Inventory (CPI)
  • DiSC®
  • EQ-i, Emotional Intelligence questionnaire
  • FIRO®-B
  • FIRO®-B Teams
  • Four rooms of change
  • GPI Certification
  • Hogan Assessment Certification
  • LEGO SERIOUS PLAY
  • Level A and Level B (BPS) Test Usage
  • MBTI® Step 1
  • MBTI® Step 2
  • Ravens Progessive Matrices
  • viaEDGE™ Learning Agility Self-Assessment (KornFerry)
  • Wallbreakers® Leadership simulation
  • Visa alla 16
“Utbildning utan tillämpning är bara underhållning - Tim Sanders”
Stuart Schofield
Få reda på mer
Låt dig inspireras av artiklar om Ledare & teams
Digital learning & Learning academies AI: Answers or inspiration? What do we really need from our AI tools?

AI is entering our meetings, teams and decision-making processes – but what role should it play? Perhaps its greatest value is not in providing answers, but in helping leaders and teams stay curious, challenge assumptions and navigate complexity with greater awareness.

Coaching & Assessment The Importance of Delivering Effective Feedback

Whether it’s a friend, a colleague or a spouse, the giving and receiving of feedback represents an important juncture in any of our relationships. In this article we explore what relationship counsellors might say about the importance of feedback and we offer a practical ‘how to’ guide.

Ledelse & Teamudvikling Er du god til at lytte? Skjulte bias kan være årsagen til, at ledere har svært ved at skabe ægte forbindelser

Det har længe været anerkendt, at der gennem en leders karriere findes nogle grundlæggende færdigheder, som har hjulpet dem med at nå dertil, hvor de er i dag. En af disse færdigheder er uden tvivl evnen til at lytte. Men nyere forskning antyder, at selve lederrollen kan gøre det svært for personer i ledende stillinger at udøve den færdighed. I denne artikel ser Stuart Schofield (Client Director) nærmere på de menneskelige impulser og bias, som forstyrrer vores evne til at lytte – og hvad ledere kan gøre for at minimere dem.

The potential is people