Kurser
Ledelse

Psykologisk tryghed

På kurset i psykologisk tryghed lærer du at skabe et inkluderende miljø, hvor alles perspektiver kommer i spil. Du får værktøjer til at skabe en en tryg og bæredygtig arbejdsplads med gensidig tillid og respekt både fagligt og personligt.
Mannaz
4.4/5.0 tilfredshed
Baseret på 37 anmeldelser
Ledelse
Varighed 2 dage
Sted Aarhus, København
Moduler 1 modul
Sprog Dansk
Pris 12.999 kr. ekskl. moms
Vælg startdato, eller se alle datoer:
onsite 28. maj - 29. maj 2026 P2D
København
Dansk
Ledige pladser
onsite 15. sep - 16. sep 2026 P2D
Aarhus
Dansk
Ledige pladser
Ledelse
Psykologisk tryghed

Kursus i psykologisk tryghed

Ønsker du at blive bedre til at inddrage kollegaer og stakeholders, så I sammen kan skabe innovative løsninger? Forskning peger på, at psykologisk tryghed er en forudsætning for, at kollegaer i et arbejdsteam aktivt deltager med perspektiver og idéer. Ved at skabe et miljø, hvor alle føler sig hørt og inkluderet, styrkes læring, resiliens og innovationskraft i organisationen.

På dette kursus i psykologisk tryghed får du:

  • Viden om psykologisk tryghed og udbyttet for jeres organisation
  • Værktøjer til at skabe tillid, psykologisk tryghed og et inkluderende miljø
  • Få træning i at analysere jeres organisation og reflektere over egen ledelse.

På kurset i psykologisk tryghed arbejder vi med øvelser og praktiske værktøjer, som kan appliceres direkte i din hverdag.

Læs om kursets opbygning

Tidligere kursister siger om Mannaz
Levende underviser med høj faglighed. Per involverede os, så det ikke blev kedeligt.
Jesper Kjær Jensen, DSB
Godt tilrettelagt kursus med fokus på vigtige områder af psykologisk tryghed.
Birgitte Lohse, Partneriet
Det var det bedste kursus jeg nogensinde har deltaget i, og jeg har været på mange.
Mie Eising Overgaard Rink, Byggelegepladsen Regnbuen

Kursus i psykologisk tryghed: Opbygning og indhold

Kurset i psykologisk tryghed foregår over 2 sammenhængende dage. Vi arbejder med veldokumenteret psykologisk teori og med etiske principper, som tilsammen skaber et tillidsbaseret action-learning miljø.

På kurset arbejder du bl.a. med:

At forstå betydningen af gruppedynamikker og gruppetænkning i samarbejdsprocesser

Få indsigt i, hvordan gruppedynamikker og gruppetænkning påvirker samarbejde og beslutningstagning. Du lærer at identificere både de positive og negative mekanismer i samspillet og får redskaber til at styrke psykologisk tryghed på arbejdspladsen, så grupper kan udnytte deres fulde potentiale.

Få større indsigt i egen adfærd og lederens rolle i psykologisk tryghed på arbejdspladsen

Bliv bevidst om, hvordan din egen adfærd påvirker psykologisk tryghed i samarbejdsrelationer. Du lærer, hvordan ledere har en særlig rolle i at fremme en kultur, hvor åbenhed, læring og tillid kan trives.

Træning i mødefacilitering og samtalekompetencer

Få praktisk træning i at facilitere møder og samtaler, der fremmer psykologisk tryghed i arbejdsmiljøet. Du lærer teknikker til at skabe åben dialog, sikre deltagelse og håndtere svære situationer på en måde, der styrker tillid og samarbejde.

Hvordan du kan respondere konstruktivt på fejl og håndtere utryghedsskabende adfærd

Lær at reagere på fejl på en måde, der fremmer læring og udvikling frem for skyld. Du får også redskaber til at identificere og håndtere adfærd, der skaber utryghed, så du kan styrke tillid, samarbejde og en tryg kultur i teamet.

Hvordan I kan målrette og løbende evaluere jeres indsats

Få indsigt i, hvordan arbejdet med psykologisk tryghed kan gøres målbart og systematisk. Du lærer at opstille klare mål, følge op med evalueringer og justere indsatsen løbende, så kulturen styrkes og udviklingen forankres i organisationen.

Hvad dækker prisen for kurset over?

Vores kursus i psykologisk tryghed varer i to dage og koster 12.999 kr. ekskl. moms. Prisen for kurset dækker over:

  • Forberedelsesopgaver
  • 2 dages undervisning
  • Fuld forplejning
  • Kursusmateriale
  • Uddannelsesbevis
  • Mulighed for tilkøb af individuel coaching

Hvem deltager på kurset i psykologisk tryghed?

Kurset i psykologisk tryghed er for dig, der leder en organisation eller et team, og som ønsker at få konkrete redskaber til at styrke åbenhed og udnytte diversiteten i teamet bedre.

Kurset i psykologisk tryghed henvender sig til dig, der:

  • Er leder af dit eget team
  • Er leder på tværs af en organisation
  • Arbejder med stakeholders fra andre organisationer.
  • Har en uformel lederrolle for f.eks. en projektorganisation

Kurset afholdes både i Aarhus og i København.

 

Læs om kursets udbytte

kursuslokaler Mannaz

Hvad får jeg ud af kurset?

Når du deltager på kurset i psykologisk tryghed, får du ikke bare personlige kompetencer, men også færdigheder, som din virksomhed eller organisation kan få stor gavn af.

Dit personlige udbytte

  • En bedre forståelse for hvad der skaber tillid og psykologisk tryghed i dit team og organisation

  • Idéer til hvordan du kan styrke inklusion og innovation

  • Kendskab til forskellige metoder til at opbygge større psykologisk tryghed

  • Erfaring med praktiske tilgange og værktøjer

  • Større selvindsigt i hvordan din egen adfærd påvirker psykologisk tryghed i din organisation

Din virksomheds udbytte

  • En mere inkluderende leder som kan arbejde effektivt med diversitet

  • En leder som kan skabe et lærende og innovativt miljø

  • En leder som kan agere som rollemodel for en tryg og inkluderende organisation

Har du spørgsmål?

Er du i tvivl om, hvorvidt dette kursus er det rigtige for dig?

Så lad mig ringe dig op til en rådgivende samtale.

René Fabricius Weichel
Senior Product Manager

rfw@mannaz.com
+45 4517 6140

Få kurset ud til jer

Med et virksomhedsinternt forløb vælger I et kursus fra vores brede portefølje. Forløbet afholdes kun for jeres medarbejdere og tilpasses jeres konkrete behov, ønsker og forretningsmæssige mål.

Mariann Illum Vendler
Relation Manager

miv@mannaz.com
+45 4517 6189

Mød dine erfarne undervisere på kurset

Hos Mannaz sammensætter vi et hold af specialister ud fra hvilke af vores kursusledere, der egner sig bedst til at stå for vores kursisters læring. I mere end 50 år har vi udviklet virksomheder gennem træning og rådgivning.

Senior Consultant
Senior Consultant

Ofte stillede spørgsmål om psykologisk tryghed

Hvad er psykologisk tryghed?

Psykologisk tryghed er definitionen af et miljø, hvor menneskene føler sig trygge til at være ærlige, modige og idérige uden at frygte for, at det vil have negative konsekvenser.

Konceptet psykologisk tryghed handler også om at turde begå fejl, stille nysgerrige spørgsmål, afprøve forslag – med forsikringen om at blive grebet og forstået. I et miljø med psykologisk tryghed føler alle sig respekteret på tværs af forskelligheder og kompetencer.

Læs mere her: Hvad er psykologisk tryghed?

Hvad er psykologisk tryghed på arbejdspladsen?

Psykologisk tryghed på arbejdspladsen beskriver et team, hvor medarbejderne har en grundfølelse af at være accepteret, forstået og værdsat. Medarbejderne tør at tage chancer uden frygten for at blive hverken straffet eller ydmyget, hvis de fejler.

Ved psykologisk tryghed på arbejdspladsen har alle teammedlemmere en fælles forståelse af, at risikotagning kan foregå trygt i teamet. I et team med en høj grad af psykologisk tryghed vil hver person præstere bedre, fordi innovative, kreative idéer understøttes.

Hvordan skaber man psykologisk tryghed?

Det er både et ledelsesmæssigt og et kollektivt ansvar at skabe psykologisk tryghed på en arbejdsplads. Ved at have fokus på idéudveksling og konstruktiv kritik i hverdagen kan teamet skabe et fundament for et åbent og inkluderende miljø – hvilket vil give en højere grad af psykologisk tryghed.

Som leder bærer du et særligt ansvar for at identificere de områder, der kræver mere psykologisk tryghed. Hvis nogle medarbejdere holder igen med at dele deres holdninger, idéer og spørgsmål, skal du forsøge at skabe et trygt og indbydende rum. Få hjælp til at skabe psykologisk tryghed på vores kursus.

Hvordan måler man psykologisk tryghed?

Graden af psykologisk tryghed på en arbejdsplads eller i et team kan måles gennem anonyme spørgeskemaer, observationer eller MUS-samtaler.

Du kan også tage vores test, og undersøge graden af psykologisk tryghed i dit team.

Hvem er et kursus i psykologisk tryghed vigtig for?

Et kursus i psykologisk tryghed er særligt vigtigt for ledere, der ønsker at støtte sine medarbejdere i et åbent, trygt og aktivt arbejdsmiljø. Kurset er også vigtigt, hvis du som leder ønsker at forebygge skæve arbejdsgange og belastede medarbejdere.

Et psykologisk tryghed-kursus kan også gavne dig, der står i spidsen for beslutninger, som potentielt kan have konsekvenser for resten af teamet – og som ønsker redskaber til at skabe et robust arbejdsmiljø.

Får man et kursusbevis efter kurset i psykologisk tryghed?

Ja, når du har gennemført vores kursus i psykologisk tryghed, får du et uddannelsesbevis, som et certifikat på dine kompetencer.

Kursusbeviset kan også både bidrage positivt til jobsøgning.

Kurser

Vi anbefaler også

Mød vores kunder

The potential is people