Med en baggrund som religionshistoriker og en HD i ledelse har sammenhængen ml. menneske, samfund og kultur altid interesseret mig. Vi formes af vores kultur og former kulturen på samme tid.
Det er det samme i organisationer – de er ikke statiske eller afgrænsede – men dynamiske.
I Mannaz er jeg med til at understøtte den enkeltes personlige kompetenceudvikling, så den kan sættes i spil i organisationen.
