Nedenfor kan du vælge de områder/kompetencer, du ønsker at blive klogere på.
Søger du noget helt bestemt, skal du bruge søgefunktionen øverst på siden.
Indtast søgeordet og vælg ‘Søg i artikler’.
Er du ledig? Et projektlederkursus kan styrke dit CV og åbne nye jobmuligheder. Og ofte kan du søge om at få kurset betalt via jobcentret, fordi kurser i projektledelse står på de regionale positivlister. Læs med og bliv klogere på dine muligheder.
Når du går fra at være en del af flokken til at stå i spidsen for den, ændrer både dine relationer, dit ansvar og dit selvbillede sig. Overgangen fra kollega til leder er ofte mere krævende, end mange forestiller sig. I denne artikel giver Mirja Olesen, cand.psych.aut. og associated underviser hos Mannaz, 7 gode råd til, hvordan du bedst kan finde dig til rette i rollen som ny leder.
Som leder skal du understøtte medarbejdernes personlige og professionelle udvikling. Her får du en guide til succesfuld medarbejderudvikling, der skaber værdi.
Hvordan skaber ledere et rum, hvor mennesker lytter aktivt, tænker klarere og opdager nye handlemuligheder – uden at blive vurderet eller rådgivet? En mulighed kunne være det reflekterende team. Læs med og bliv klogere på metoden her.
Når nye idéer møder den klassiske beslutningslogik, vinder det velkendte næsten altid. Men AI kan fungere som en modvægt til vanetænkning: den kan udfolde konsekvenser, finde argumenter og synliggøre muligheder i idéer, der endnu er skrøbelige. Artiklen viser, hvordan du kan bruge AI som sparringspartner til at træffe mere visionære, nuancerede og modige beslutninger.
Mannaz har valgt en klar position: Vi vil ikke bare følge AI-udviklingen – vi vil forme den. På baggrund af vores 50 års erfaring med ledelse og læring definerer vi i partnerskab med Digital Dogme, hvad det vil sige at arbejde kompetent med AI både som leder og medarbejder. Julie Ekner Koch, Head of Digital Learning & Leadership i Mannaz, udfolder her visionen, arbejdet og partnerskabet.
Projekter lykkes sjældent på plan alene. Nøglen er en struktureret eksekvering, hvor usikkerheder opdages tidligt, ny viden deles hurtigt, og hvor teamet løbende justerer plan og arbejdsform med fokus på konkrete delresultater. Læs med og få eksperten René Figgés perspektiv til at lykkes.
For mange ledere er den gode samtale en grunddisciplin. Alligevel er det langt fra givet, at man automatisk mestrer den – heller ikke efter mange år i lederrollen. For Lisa Marie Hoppe, personaleleder i DSB, blev en coachinguddannelse et naturligt next step til at styrke den gode samtale gennem bevidsthed, træning og mod.
Virtuel facilitering har taget kvantespring – siden vi startede i 2018 og efterfølgende var igennem en stejl læringskurve som følge af Covid-19 pandemien – til i dag, hvor flere og flere organisationer får øjnene op for mulighederne ved virtuelt, faciliterede sessioner, som vi sidenhen har finpudset af flere omgang. Læs med og få inspiration til jeres egen praksis.
