Möt
Per Krull
https://www.mannaz.com/wp-content/uploads/2023/09/Per-Krull-519-A.jpg

Per Krull

Mannaz
Senior Consultant

pkr@mannaz.com

LinkedIn

Per erbjuder främst expertis inom:

  • Processledning
Erfarenhet & bakgrund

Jag utvecklar organisationer som vill förbättra och förändra sig. Jag inspirerar ledare och medarbetare att sträva mot nästa nivå inom ledarskap, samarbete, etik och resultat. Med över 20 års erfarenhet har jag hjälpt över 150 organisationer och deras ledare att forma den önskade framtiden. Jag arbetar intensivt och skapar närvarande och förtroendefulla rum som motiverar människor att öppna sig och stödja varandra.

Jag har en särskild förmåga att läsa och förstå relationer, psykologiska dynamiker och organisationers komplexitet. Baserat på noggranna analyser av organisationens behov och önskemål faciliterar jag olika typer av processer med metoder från min omfattande verktygslåda som processkonsult. Träningen av deltagarna i mina workshops sker på golvet i rollspelsliknande scenarier med observatörer och återkoppling, enligt principen: ‘Du lär dig inte att simma genom att sitta på land och prata om det.’ Med en doktorsexamen i ledarskap och designtänkande besitter jag tung metodisk, analytisk och teoretisk kunskap om förändring, forskning och innovation. Jag tillämpar metoder från designtänkande med målet att utveckla lösningar för komplexa och sammansatta problem.

“Jag älskar att föra människor in i det rum där de vågar öppna sig och vara sig själva. I denna trygga miljö är det möjligt att utvecklas tillsammans med andra och lyckas med den önskade förändringen.”
Per Krull
Per Krulls kommande kurser
4. nov - 6. nov 2024
Introduktion til ledelse
Tivoli Hotel & Congress Center, København V
11. nov - 4. dec 2024
12. nov - 13. nov 2024
Psykologisk tryghed
Crowne Plaza, København S
4. feb - 5. feb 2025
Psykologisk tryghed
Bella Sky, København S
24. feb - 28. mar 2025
Få reda på mer
Låt dig inspireras av artiklar om Processledning
Leaders & Teams Get Good Advice on
Leading Originality

Diversity and inclusion are important parameters in achieving innovation and new thinking. However, leading passionate and original personalities requires specific leadership skills. Inspired by creative and artistic organizations, we explore how leaders can create space for originality and unlock the full potential of a diverse workforce.

Ledelse & Teamudvikling Få gode råd til at lede originalitet

Diversitet og inklusion er vigtige parametre i målet om at skabe innovation og nytænkning. Men at lede passionerede og originale personligheder kræver særlige ledelseskompetencer. Inspireret af kreative og kunstneriske organisationer udforsker vi, hvordan ledere kan skabe rum for originalitet og forløse det fulde potentiale i en mangfoldig arbejdsstyrke.

Procesfacilitering Nysgerrighed og mennesket i centrum

Som organisationskonsulenter er vi på udkig efter mønstre og nye modeller, der udvikler organisationer og individer. Vi hjælper desuden med at skabe gode rammer for tværfagligt samarbejde og struktureret videndeling, så der skabes den bedst mulige basis for innovation og intelligente løsninger.

The potential is people