På uddannelsen få din værktøjskasse fyldt op med konkrete ledelsesværktøjer og systemiske metoder til at sikre driften, udviklingen og forandringerne i din afdeling og hos den enkelte medarbejder.
Med afsæt i din egen ledelsespraksis gør uddannelsen gør dig også i stand til at mestre forskellige tilgange til at bedrive ledelse af teams og afdelinger.
Du bliver stærk i personaleledelsen af dine medarbejder, og får evnen til at motivere og facilitere opgaveløsningen. Du bliver en dygtig forandringsleder der kan eksekvere og lykkes med de ledelsesopgaver du løfter, og du får redskaberne til at lede i det krydspres af forventninger og krav du navigerer i.
Mannaz Offentlige Lederuddannelse tager afsæt i systemisk tænkning og anerkendende teorier samt metoder til arbejdet med ledelse i praksis.
Uddannelsen sætter fokus på at udvikle det relationelle lederskab – herunder hvordan lederskabet former sig i samspil med medarbejdere, lederkolleger og øvrige ledelseslag i organisationen. Vi inddrager forskellige teoretiske perspektiver på lederskabet og arbejder gennem samtaler og træning med lederens forskellige forståelser af ledelsesopgaverne. På den måde opøver du din ledelsesstil til at være fremsynet, modig og innovativ.
Mannaz Offentlige Lederuddannelse henvender sig til ledere inden for alle faggrupper i den offentlige sektor, men ledere fra den private sektor kan også have stort udbytte af uddannelsen.
Uddannelsen henvender sig til ledere med personaleansvar, herunder også nye ledere. Er du kommende leder eller har været leder i maks. seks måneder, så læs mere om kurset: Introduktion til ledelse
Derudover er uddannelsen relevant for personer med interesse for ledelse eller med ledelseselementer i deres job, såsom projektledere, udviklingskonsulenter og teamkoordinatorer.
Når du deltager i denne uddannelse, får du ikke bare personlige kompetencer, men også færdigheder, som din virksomhed eller organisation kan få stor gavn af.
En stærkt funderet systemisk anerkendende ledelsesstil
Nye metoder, teknikker og inspiration til din ledelsespraksis
Metoder til at reflektere over og udvikle din selvforståelse som leder
Udvikling af konkrete tiltag og nye perspektiver på fastlåste problemstillinger – du arbejder med egne organisatoriske problemstillinger og daglige udfordringer i en systematiseret og udviklende ramme
Forskellige tilgange til at organisere og mestre samtaler, der skaber udvikling i dine medarbejderes og kollegers faglige samt personlige kompetencer
Udvikling af dit personlige lederskab i et sparrende og udviklende forum på kurset samt i netværk mellem modulerne
Styrkelse af en anerkendende kommunikation, der fremmer en involverende og samskabende praksis omkring forandringer i organisationer, grupper og i forhold til individer.
Redskaber til at udvikle din relationelle og kommunikative ledelsespraksis (møder, MUS, svære samtaler, konfliktfyldte episoder m.m.)
Ledelse der skaber merværdi både indadtil i organisationen og udadtil i forhold til kunder eller borgere
Optimalt udbytte af de forskelligheder og styrker, der er i organisationen
En leder, der mestrer flere tilgange til at lede og udvikle relationer samt samarbejdsprocesser i egen organisation
Øget trivsel og bedre samarbejde i organisationen
Er du i tvivl om, hvorvidt denne uddannelse er noget for dig?
Så lad mig ringe dig op til en rådgivende samtale.
Du er altid velkommen til at henvende dig for at få uddybet, hvilket kursus eller hvilken uddannelse der passer bedst til dine behov.
Skal jeg kontakte dig?
Besøg Kontakt os og få flere muligheder.
Med et virksomhedsinternt forløb vælger I et kursus eller en uddannelse fra vores brede portefølje. Forløbet afholdes kun for jeres medarbejdere og tilpasses jeres konkrete behov, ønsker og forretningsmæssige mål.
Undervisningen bliver varetaget af et team af erhvervspsykologer og/eller managementkonsulenter med bred praktisk samt teoretisk erfaring inden for systemisk ledelse. Du vil derfor møde undervisere, der har stor indsigt i organisatoriske, ledelsesmæssige, relationelle og psykologiske problemstillinger.