nkr@mannaz.com
Vi forventer, at ledere skaber trivsel, håndterer kompleksitet og viser retning. Men ledere er også ansatte med deres egne behov og livsomstændigheder. Måske er tiden kommet til at interessere sig mere for ledertrivsel.
Som offentlig leder skal du ikke kende alle svarene. Du skal skabe rammerne for, at organisationen kan lære, handle og forme fremtiden sammen.
