Cecilie Drachmann Mathiasen

Mannaz har sammen med Sonat-gruppen vundet en rammeaftale med Norges Bank Investment Management (NBIM) om international lederudvikling. Samarbejdet skal styrke Oljefondets ledere i at forbinde AI og teknologi med bedre beslutninger, stærkere samarbejde og bæredygtige resultater – med mennesker som den afgørende drivkraft.

Ny teknologi skaber først værdi, når organisationen formår at omsætte den til nye arbejdsgange, bedre beslutninger og ændret adfærd. Ifølge professor Morten Hertzum undervurderer mange organisationer netop denne overgang – selv når erfaringerne fra andre ligger lige foran dem.

AI is entering our meetings, teams and decision-making processes – but what role should it play? Perhaps its greatest value is not in providing answers, but in helping leaders and teams stay curious, challenge assumptions and navigate complexity with greater awareness.