Meet
Emil Lindeløv Vestergaard

Emil Lindeløv Vestergaard

Client Director

elv@mannaz.com
+45 4517 6000
LinkedIn

Experience

I am a digital client director, working with applying digital tools and digital learning to strengthen organisational development and individual learning.

I primarily work with:
– Digital learning and learning platforms
– Digital tools
– Project management

My background is a masters degree in organisational psychology with emphasis on organisational development, leadership and coaching. I am also a former software developer with experience in a wide range of digital technologies. Finally, I have solid experience as a project manager with the ability to ensure clarity and progress in both small and large projects.

Areas of competence
  • Coaching
  • Digital Learning
  • Project Management
  • See more 3
“In todays world, applying digital tools correctly can strengthen the impact of almost everything we do.”
Emil Lindeløv Vestergaard
Discover
Get inspired by articles about
Digital læring & Læringsakademier Få indsigt i ESG-dilemmaer med AI

Mannaz har sammen med Dansk Industri udviklet en bæredygtighedsuddannelse, som gennem fire masterclasses belyser, hvad ESG-frameworket er og kan bruges til i praksis. Deltagerne stifter også bekendtskab med AI, og hvordan kunstig intelligens kan bruges strategisk til at belyse kompleksiteten i ESG.

Diversitet & Inklusion Få seniortalenterne i spil og løs jeres rekrutteringsudfordringer

Talenter findes i alle aldersgrupper. Ved hovedsageligt at fokusere på de unge overses seniorernes talent og kompetencer. Det er uhensigtsmæssigt, da seniorerne kan øge rekrutteringsmassen og bidrage med unik viden, erfaring og kvalificeret beslutningstagen.

Offentlig ledelse & Organisationsudvikling Hvorfor er tillid så svært?

Fremtidens velfærdsproblemer kræver, at vi undersøger politikernes ønsker om endnu en tillidsreform og identificerer årsagerne til, hvorfor det er svært at erstatte kontrol med tillid. Og derfor bliver ledere nødt til at ændre deres forståelse for, hvordan tillid til medarbejdere opbygges og fastholdes.

The potential is people