Katrine Dichmann Christophersen

Kompleksitet og accelererende forandringer er blevet hverdag i vores organisationer. Der er derfor brug for, at vi lærer at navigere i kompleksitet og sætte klare retninger – alt imens, vi skaber en psykologisk tryg kultur, der giver det nødvendige følgeskab.

Succes kan opstå ved et rent tilfælde. Men som oftest er succes et konkret resultat af, at du har udviklet din virksomheds potentiale gennem dedikeret projektledelse; planlægning baseret på fakta, rettidig opfølgning gennem hele processen og et team, der stræber efter samme mål og mening. Der findes ingen manual for, hvordan rettidig omhu og innovation sættes i spil på den helt rigtige måde, på det helt rigtige tidspunkt. God projektledelse er dog en god begyndelse.

Success can occur by pure chance. But more often, it is the direct result of cultivating your organisation’s potential through fact-based, dedicated project management, planning, timely follow-up throughout the process and a team striving for the same goal and purpose. However, there is no manual for applying due diligence and innovation in exactly the right way at exactly the right time. Good project management is, however, a good beginning.