Möt
Joakim Eriksson

Joakim Eriksson

Client Director

jer@mannaz.com
+45 4517 6000

Joakim rådgivare främst inom Inner Development Goals och Mångfald & inkludering och Kunder & projekt.

Erfarenhet & bakgrund

Jag har många års erfarenhet av att arbeta som ledarskapskonsult och har tidigare innehaft olika ledande befattningar inom stora organisationer. Som konsult har jag lett många processer för strategiimplementering och program för ledarskapsutveckling både inom den privata och offentliga sektorn.

Meningskapande och innebörd är centrala ämnen när jag faciliterar förändringsprocesser, och jag arbetar utifrån en förståelse av att organisationer bara förändras när människorna i dem gör det. Därför lägger jag vikt vid både det kollektiva och det individuella behovet av reflektion, självmedvetenhet och självledarskap.

Jag är en certifierad lärare för det av Google utvecklade programmet Search Inside Yourself, som använder neurovetenskap, emotionell intelligens och mindfulness för att stödja ledarskapsutveckling och förändringshantering.

Kompetensområden
  • Change management
  • Coaching Executive
  • Design Thinking
  • Facilitation
  • Leadership Development & Training
  • Mediation
  • Mindfulness
  • Neuroscience
  • Organisation Development
  • Personal Development
  • Resilience
  • Situational Leadership
  • Social Intelligence
  • Talent development
  • Team Development
  • Visa alla 15
Certifieringar
  • DiSC
  • EQi 2.0
  • Hogan (HPI)
  • MBTI® Step 1
  • MBTI® Step 2
  • Visa alla 5
Få reda på mer
Låt dig inspireras av artiklar om Inner Development Goals
Ledelse Fra god til fantastisk leder – et spørgsmål om EQ?

Dine egne faglige kompetencer giver dig tit entrebilletten til ledelse, men det er dine evner til at skabe resultater gennem andre, der løfter dig videre. Når du udvikler din ledelse, giver det mening at kigge på, hvordan du udvikler din EQ. Få indblik i dette nedenfor.

Strategi & organisation Organisatorisk resiliens – lær at navigere i usikre tider

Hos Mannaz tror vi på opbygning af resiliens baseret på åbenhed, fleksibilitet og tilpasningsevne fremfor oprustning. Læs med i denne artikel, og få indblik i, hvordan du kan opbygge netop denne form for resiliens i din organisation.

Personlig & faglig udvikling Sådan bliver det dig, de andre lytter til
The potential is people