Möt
Daniel Ladefoged Jensen

Daniel Ladefoged Jensen

Consultant

dlj@mannaz.com
+45 30905754
LinkedIn

Daniel rådgivare främst inom Projektledning.

Erfarenhet & bakgrund

Daniel är namnet och jag bor i den pulserande staden Köpenhamn. Med en stark professionell bakgrund inom psykologi och kommunikation samt en passion för problemlösning. Jag påbörjade min resa på Mannaz som praktikant år 2021 och är nu – förutom min roll som konsult – Talent Community Lead. Jag strävar efter att skapa en näringsrik grund för våra nykomlingar på Mannaz och inom vår Talanggemenskap.

Professionellt har jag en analytisk och strategisk tankegång och strävar konstant efter möjligheter till tillväxt och förbättring. Min expertis ligger i att erbjuda värdefulla insikter och rekommendationer till mina klienter, hjälpa dem att navigera genom komplexa utmaningar och uppnå sina mål. Jag har etablerat mig som en betrodd rådgivare inom områdena projektledning, kommunikation samt team- och psykodynamik.

Utöver mina professionella prestationer omfamnar jag den danska livsstilen med fokus på balans mellan arbete och liv samt övergripande livskvalitet. Att bo i Köpenhamn utsätter mig för stadens arkitektur, mat, den rika kulturscenen och det välkända danska begreppet “hygge”, vilket skapar en härlig blandning som främjar och omfamnar mysigheten av välbefinnande.

Kompetensområden
  • Communication
  • Leadership Development & Training
  • project management
  • Psychodynamics
  • Visa alla 4
“Jag arbetar med ett människocentrerat tillvägagångssätt där jag samarbetar med ledare för att främja samarbete, innovation och kreativitet. Det skapar en atmosfär som uppmuntrar olika perspektiv och ger individer utrymme att utveckla sina unika färdigheter.”
Daniel Ladefoged Jensen
Få reda på mer
Låt dig inspireras av artiklar om Projektledning
Ledelse & Teamudvikling Design selv dit job, og opnå øget trivsel

Her i januar er mange ledere og medarbejdere i gang med at forberede MUS-/medarbejderudviklingssamtaler. Både ledere og medarbejdere kan præge egen og andres jobtilfredshed og arbejdsglæde i organisationen, men hvordan? Vi giver dig tre gode øvelser og 5 konkrete råd i denne artikel.

Läs artikeln
The potential is people