fbpx
×
Hållbarhet

Sätt dagordningen baserad på FN:s 17 världsmål - och få en konkurrensfördel.
Läs mer (på engelska)

Digital transformation

Alla pratar om digital transformation. Här kan du göra något åt ​​det.
Läs mer (på engelska)

Mannaz Digital

Mannaz digital designar alla våra digitala, virtuella och blandade inlärningsresor.
Läs mer

Kunder och uppdrag

Vi gör projekt för den privata verksamheten inom ett brett spektrum av branscher.

Se våra kundfall

Vi levererar över hela världen

Med kontor i London, Köpenhamn, Malmö och Århus samt ett nätverk av 300 konsulter kan Mannaz leverera över hela världen.

Läs mer

Cecilia Fagerberg Wästfelt Country Manager

+46 735 22 29 82
cfw@mannaz.com

Joakim Eriksson Client Director

+46 735 286 071
jer@mannaz.com

Magnus Ramdén Senior Consultant

+46 735 01 63 21
mra@mannaz.com

Anna Rosdahl Senior Consultant

+46 708 23 84 41
aro@mannaz.com

Sanna Turesson Senior Consultant

+46 (0)76 3133321
sat@mannaz.com

Peter Wang Maarbjerg VP Consulting Denmark

+45 2428 5973
pwm@mannaz.com

Henrik Bjerregaard Nielsen Vice President

+45 5139 6259
hbn@mannaz.com

Rasmus Bay Head of Talent Pipeline

+45 4022 2922
rba@mannaz.com

Line Thatt Jensen Senior Consultant

+45 5139 6178
ltj@mannaz.com

Thomas Peter Rønholt Client Director

+45 5139 6257
tpr@mannaz.com

Berit Kristine Bøggild Client Director

+45 2295 0151
bkb@mannaz.com

Anette Forsner-Hansen Client Director

+45 2087 1199
afh@mannaz.com

Anne Friland Client Director

+45 4517 6274
afr@mannaz.com

Emil Lindeløv Vestergaard Chefkonsulent, cand.psych.

+45 5139 6033
elv@mannaz.com

Lars Nellemann Manager, Ph.d.

+45 5139 6043
lne@mannaz.com

Marianne Bruun Okholm Manager

+45 5139 6048
mok@mannaz.com

Morten Flørnæss Kerrn-Jespersen Client Director

+45 5139 6052
mfk@mannaz.com

Dorte Spiegelhauer Client Director

+45 5139 6062
dsp@mannaz.com

Berit Urup Hankelbjerg Senior Consultant

+45 5139 6130
buh@mannaz.com

Lars Østerby Client Director

+45 5139 6221
los@mannaz.com

Martin Bo Nielsen Senior Consultant

+45 8192 5343
mni@mannaz.com

Nanna Gry Mahler Tolborg Senior Consultant

+45 6178 2404
nto@mannaz.com

Christina Lundsgaard Ottsen Senior Consultant

+45 2682 8885
cot@mannaz.com

Peter Stensig Consultant

+45 3024 6404
pst@mannaz.com

Ditte Enevoldsen Client Director

+45 6170 8230
den@mannaz.com

Markus Engholm Jensen Consultant, Cand.psych.

+45 6053 6355
mej@mannaz.com

Per Krull Senior Consultant

+45 2330 0715
pkr@mannaz.com

Rasmus Hviid Bach Consultant

+45 3090 0264
rhb@mannaz.com

Stuart Turnbull Country Manager

+44 7789 546 100
stu@mannaz.com

Nathan Hobbs Director, Client Solutions

+44 796 288 1445
nho@mannaz.com

Paul Frederick Blackhurst Client Director

+44 759 527 5952
pbl@mannaz.com

Stuart Schofield Client Director

+44 7990 036110
ssc@mannaz.com

×
Malmö

Stora Varvsgatan 6A
211 19 Malmö
Sweden

+46 4012 7218
info@mannaz.com

Köpenhamn

Farvergade 8, 2. sal
1463 København
Denmark

+45 4517 6000
info@mannaz.com

Aarhus

Olof Palmes Allé 20
8200 Aarhus
Danmark

+45 4517 6000
info@mannaz.com

London

15-19 Bloomsbury Way, Holborn,
London WC1A 2TH
United Kingdom

+44 (0)203 119 1240
info@mannaz.com

Vi har ett brett utbud av konsulttjänster

Vi tror att allt börjar med ett samtal. Kontakta oss för att resonera kring hur vi kan hjälpa er frigöra er potential för framtiden.

Kontakta: Cecilia Fagerberg Wästfelt

+46 735 22 29 82
cfw@mannaz.com

Vi erbjuder utbildning internt och externt

Alla våra utbildningar kan också genomföras internt i ditt företag. Ring eller skriv för att höra mer.

Kontakta: René Fabricius Weichel

+45 4517 6140
rfw@mannaz.com

Vill du kontakta någon av våra konsulter? Se lista över alla konsulter
Cecilia Fagerberg Wästfelt

Country Manager +46 735 22 29 82
cfw@mannaz.com

Joakim Eriksson

Client Director +46 735 286 071
jer@mannaz.com

Magnus Ramdén

Senior Consultant +46 735 01 63 21
mra@mannaz.com

Anna Rosdahl

Senior Consultant +46 708 23 84 41
aro@mannaz.com

Sanna Turesson

Senior Consultant +46 (0)76 3133321
sat@mannaz.com

Peter Wang Maarbjerg

VP Consulting Denmark +45 2428 5973
pwm@mannaz.com

Henrik Bjerregaard Nielsen

Vice President +45 5139 6259
hbn@mannaz.com

Rasmus Bay

Head of Talent Pipeline +45 4022 2922
rba@mannaz.com

Line Thatt Jensen

Senior Consultant +45 5139 6178
ltj@mannaz.com

Thomas Peter Rønholt

Client Director +45 5139 6257
tpr@mannaz.com

Berit Kristine Bøggild

Client Director +45 2295 0151
bkb@mannaz.com

Anette Forsner-Hansen

Client Director +45 2087 1199
afh@mannaz.com

Anne Friland

Client Director +45 4517 6274
afr@mannaz.com

Emil Lindeløv Vestergaard

Chefkonsulent, cand.psych. +45 5139 6033
elv@mannaz.com

Lars Nellemann

Manager, Ph.d. +45 5139 6043
lne@mannaz.com

Marianne Bruun Okholm

Manager +45 5139 6048
mok@mannaz.com

Morten Flørnæss Kerrn-Jespersen

Client Director +45 5139 6052
mfk@mannaz.com

Dorte Spiegelhauer

Client Director +45 5139 6062
dsp@mannaz.com

Berit Urup Hankelbjerg

Senior Consultant +45 5139 6130
buh@mannaz.com

Lars Østerby

Client Director +45 5139 6221
los@mannaz.com

Martin Bo Nielsen

Senior Consultant +45 8192 5343
mni@mannaz.com

Nanna Gry Mahler Tolborg

Senior Consultant +45 6178 2404
nto@mannaz.com

Christina Lundsgaard Ottsen

Senior Consultant +45 2682 8885
cot@mannaz.com

Peter Stensig

Consultant +45 3024 6404
pst@mannaz.com

Ditte Enevoldsen

Client Director +45 6170 8230
den@mannaz.com

Markus Engholm Jensen

Consultant, Cand.psych. +45 6053 6355
mej@mannaz.com

Per Krull

Senior Consultant +45 2330 0715
pkr@mannaz.com

Rasmus Hviid Bach

Consultant +45 3090 0264
rhb@mannaz.com

Stuart Turnbull

Country Manager +44 7789 546 100
stu@mannaz.com

Nathan Hobbs

Director, Client Solutions +44 796 288 1445
nho@mannaz.com

Paul Frederick Blackhurst

Client Director +44 759 527 5952
pbl@mannaz.com

Stuart Schofield

Client Director +44 7990 036110
ssc@mannaz.com

Talangutveckling

Motiverade och begåvade medarbetare är grunden till att säkerställa framtida konkurrenskraft och framgång.

Motiverade och begåvade medarbetare är grunden till att säkerställa framtida konkurrenskraft och framgång

När organisationen förändras behöver även organisationskultur, ledarskap, rollförväntningar och värderingar följa med. För att organisationer ska vara konkurrenskraftiga och framgångsrika i framtiden måste de kontinuerligt attrahera och utveckla begåvade och motiverade medarbetare – ledare, projektledare, specialister etc. – och kontinuerligt bygga upp de kompetenser och den kultur som krävs för framtida tillväxt.

Nyckelutmaningar:

  • Se talangutveckling som ett viktigt verktyg för organisationsutveckling och ett sätt att realisera resultat
  • Säkerställa planering för kompetenta efterträdare på alla ledningsnivåer
  • Utveckla effektiva talangutvecklingsprogram som utvecklar både individen och organisationen
  • Hitta balansen mellan att utveckla spetskompetenser och höja den genomsnittliga kompetensnivån för alla medarbetare
  • Skapa en hög intern rörlighet för att säkerställa att det finns karriärmöjligheter inom verksamheten.

Talangutveckling handlar aldrig bara om individen. Resten av organisationen måste kunna känna skillnaden och uppleva ett inspirerande resultat för att säkerställa en organisatorisk effekt.

Källa: Mannaz Talent Management Survey

Vårt förhållningssätt

Talangutveckling handlar om att leda organisationen in i framtiden. På Mannaz arbetar vi tillsammans med organisationen och dess ledare för att identifiera och utveckla människors potential.

​Vi utvecklar och levererar talangutveckling som är specifikt anpassad till ert sammanhang så att den kan stödja den löpande utvecklingen av er organisation och skapa en attraktiv arbetsmiljö. Vi säkerställer även effekten i vardagen genom att t.ex. involvera de närmaste ledarna i en uppföljningsdialog med varje anställd och använda verkliga situationer och projekt som grund för lärandet.

Talent Programmes​Tjänster inom talangutveckling:

  • Analys och utvärdering
  • Co-design och leverans av talangutvecklingsprogram
  • Masterclasses inom relevanta kompetensområden
  • Coaching och karriärutveckling

Effekt

Vi designar och implementerar effektiva talangutvecklingsinsatser tillsammans med organisationen för att uppnå maximal effekt. ​Vi garanterar en hög inlärningseffekt för medarbetare, ledare och deras organisationer genom effektiva utvecklingsprocesser.

Vi engagerar flera intressenter, anpassar oss efter organisationens prioriteringar och implementerar flera inlärningsmetoder för att säkerställa åtgärder som gör skillnad. Vi skräddarsyr kompetensutveckling som fungerar i praktiken. Vår high-impact learning-strategi säkerställer att kunskapen förankras i organisationen som en integrerad del av det dagliga arbetet.

Mannaz talangutveckling är:

Utvecklad och skräddarsydd efter varje organisations mål, behov och förväntningar.

Förankrad i organisationen: Vi anser att ägarskap och engagemang från deltagarna och deras intressenter krävs för att få bästa möjliga effekt. Därför är det en integrerad del av processen att säkerställa förankring.

Resultatdriven: För att göra kunskapen relevant, engagerande och effektfull, förankras utvecklingsinitiativet i organisationens egna strategiska prioriteringar.

Mätbar: Vi kan mäta kvaliteten och effekten av initiativen inom talangutveckling på en rad olika sätt för att säkerställa en långsiktig effekt

Effekten av kompetensutveckling

  • Ökad motivation och nöjdhet bland medarbetarna
  • Ökad attraktion och kvarhållande av rätt profiler
  • Förbättrad image och employer brand
  • Attraktivare interna karriärvägar
  • Kompetenta ledare – idag och i morgon
  • Ökad sammanhållning och energi

För mer information kontakta:

Joakim Eriksson

Client Director

jer@mannaz.com

+46 735 286 071

Berit Kristine Bøggild

Client Director

bkb@mannaz.com

+45 2295 0151

Stuart Schofield

Client Director

ssc@mannaz.com

+44 7990 036110

Filtrera din sökning efter artiklar eller utbildningar/konsulttjänster