×
Bæredygtighed

Sätt dagordningen baserad på FN: s 17 världsmål - och få en konkurrensfördel.

Läs mer (på engelska)

 

Digital transformation

Ny teknik kräver ny hantering. Alla pratar om digital transformation. Här kan du göra något åt ​​det.

Läs mer (på engelska)

Kunder och uppdrag

Vi gör projekt för den privata verksamheten inom ett brett spektrum av branscher.

Se våra kundfall

Vi levererar över hela världen

Med kontor i London, Köpenhamn, Malmö och Århus samt ett nätverk av 300+ konsulter kan Mannaz leverera över hela världen.

Läs mer

Joakim Eriksson Client Director

+46 735 286 071
jer@mannaz.com

Magnus Ramdén Senior Consultant

+46 735 01 63 21
mra@mannaz.com

Anna Rosdahl Senior Consultant

+46 708 23 84 41
aro@mannaz.com

Mette Skøt Senior Vice President

+45 8188 1077
msk@mannaz.com

Henrik Bjerregaard Nielsen Client Director

+45 5139 6259
hbn@mannaz.com

Berit Kristine Bøggild Client Director

+45 2295 0151
bkb@mannaz.com

Martin Bo Nielsen Senior Consultant

+45 8192 5343
mni@mannaz.com

Dorthe Steen Vice President, Consulting Nordic

+45 5139 6031
dst@mannaz.com

Michael Frederik Ellekjær Client Director / Business Development Director

+45 5140 8231
mfe@mannaz.com

Terri McBride Vice President

+44 794 469 3186
tmc@mannaz.com

Morten Bøgebjerg Manager

+45 5139 6051
mbo@mannaz.com

Søren Blem Bach Senior Consultant

+45 2989 3734
sbb@mannaz.com

Nathan Hobbs Director, Client Solutions

+44 796 288 1445
nho@mannaz.com

Christine Dandy Client Director

+44 783 402 2486
cda@mannaz.com

Bjarke Østergaard Client Director

+45 4166 8864
bos@mannaz.com

Stuart Schofield Client Director

+44 7990 036110
ssc@mannaz.com

Paul Frederick Blackhurst Client Director

+44 759 527 5952
PBL@mannaz.com

Thomas Peter Rønholt Client Director

+45 5139 6257
tpr@mannaz.com

×
Malmö

Stora Varvsgatan 6A
211 19 Malmö
Sweden

+46 4012 7218
info@mannaz.com

Köpenhamn

Kogle Allé 1
2970 Hørsholm
Denmark

+45 4517 6000
info@mannaz.com

Aarhus

Olof Palmes Allé 20
8200 Aarhus
Danmark

+45 4517 6000
info@mannaz.com

London

3 Queen Square, Bloomsbury
London, WC1N 3AR
United Kingdom

+44 (0)203 119 1240
info@mannaz.com

Vill du ha en kurs för dig?

Alla våra kurser kan hållas internt i ditt företag. Ring eller skriv för att höra mer.

Kontakt: Mariann Illum Vendler

+45 4517 6189
miv@mannaz.com

Ring eller skriv

Dialog är den kortaste vägen till din nästa partner. Vi vill alltid höra från dig.

Kontakt: Joakim Eriksson

+46 735 286 071
jer@mannaz.com

Möt våra konsulter
Joakim Eriksson

+46 735 286 071
jer@mannaz.com

Anna Rosdahl

+46 708 23 84 41
aro@mannaz.com

Magnus Ramdén

+46 735 01 63 21
mra@mannaz.com

Mette Skøt

+45 8188 1077
msk@mannaz.com

Thomas Peter Rønholt

+45 5139 6257
tpr@mannaz.com

Terri McBride

+44 794 469 3186
tmc@mannaz.com

Stuart Schofield

+44 7990 036110
ssc@mannaz.com

Anette Forsner-Hansen

+45 2087 1199
afh@mannaz.com

Søren Blem Bach

+45 2989 3734
sbb@mannaz.com

Berit Kristine Bøggild

+45 2295 0151
bkb@mannaz.com

Paul Frederick Blackhurst

+44 759 527 5952
PBL@mannaz.com

Christine Dandy

+44 783 402 2486
cda@mannaz.com

Nathan Hobbs

+44 796 288 1445
nho@mannaz.com

Henrik Bjerregaard Nielsen

+45 5139 6259
hbn@mannaz.com

Michael Frederik Ellekjær

+45 5140 8231
mfe@mannaz.com

Dorthe Steen

+45 5139 6031
dst@mannaz.com

Martin Bo Nielsen

+45 8192 5343
mni@mannaz.com

Morten Bøgebjerg

+45 5139 6051
mbo@mannaz.com

Bjarke Østergaard

+45 4166 8864
bos@mannaz.com

Lars Østerby

+45 5139 6221
los@mannaz.com

Skicka ett meddelande till oss

Vi kommer att svara så snart som möjligt,
och inom fem arbetsdagar.






Talentutveckling

Motiverade och begåvade medarbetare är grunden till att säkerställa framtida konkurrenskraft och framgång.

Motiverade och begåvade medarbetare är grunden till att säkerställa framtida konkurrenskraft och framgång

Kunskap och expertis blir föråldrad i takt med utvecklingen. När organisationen förändras behöver även organisationskultur, ledarskap, rollförväntningar och värderingar följa med. För att organisationer ska vara konkurrenskraftiga och framgångsrika i framtiden måste de kontinuerligt attrahera och utveckla begåvade och motiverade medarbetare – ledare, projektledare, specialister etc. – och kontinuerligt bygga upp de kompetenser och den kultur som krävs för framtida tillväxt.

Nyckelutmaningar:

  • Se talangutveckling som ett viktigt verktyg för organisationsutveckling och ett sätt att realisera resultat
  • Säkerställa planering för kompetenta efterträdare på alla ledningsnivåer
  • Utveckla effektiva talangutvecklingsprogram som utvecklar både individen och organisationen
  • Hitta balansen mellan att utveckla spetskompetenser och höja den genomsnittliga kompetensnivån för alla medarbetare
  • Skapa en hög intern rörlighet för att säkerställa att det finns karriärmöjligheter inom verksamheten.

Talentutveckling handlar aldrig bara om individen. Resten av organisationen måste kunna känna skillnaden och uppleva ett inspirerande resultat för att säkerställa en organisatorisk effekt.

Källe: Mannaz Talent Management Survey

Vårt förhållningssätt

Talangutveckling handlar om att leda organisationen in i framtiden. På Mannaz arbetar vi tillsammans med organisationen och dess ledare för att identifiera och utveckla människors potential.

​Vi utvecklar och levererar talangutveckling som är specifikt anpassad till ert sammanhang så att den kan stödja den löpande utvecklingen av er organisation och skapa en attraktiv arbetsmiljö. Vi säkerställer även effekten i vardagen genom att t.ex. involvera de närmaste ledarna i en uppföljningsdialog med varje anställd och använda verkliga situationer och projekt som grund för lärandet.

Talent Programmes​Tjänster inom talangutveckling:

  • Analys och utvärdering
  • Co-design och leverans av talangutvecklingsprogram
  • Masterclasses inom relevanta kompetensområden
  • Coaching och karriärutveckling

Effekt

Vi designar och implementerar effektiva talangutvecklingsinsatser tillsammans med organisationen för att uppnå maximal effekt. ​Vi garanterar en hög inlärningseffekt för medarbetare, ledare och deras organisationer genom effektiva utvecklingsprocesser.

Vi engagerar flera intressenter, anpassar oss efter organisationens prioriteter och implementerar flera inlärningsmetoder för att säkerställa åtgärder som gör skillnad. Vi skräddarsyr kompetensutveckling som fungerar i praktiken. Vår high-impact learning-strategi säkerställer att kunskapen förankras i organisationen som en integrerad del av det dagliga arbetet.

Mannaz talangutveckling är:

Utvecklad och skräddarsydd efter varje organisations mål, behov och förväntningar.

Förankrad i organisationen: Vi anser att ägarskap och engagemang från deltagarna och deras intressenter krävs för att få bästa möjliga effekt. Därför är det en integrerad del av processen att säkerställa förankring.

Resultatdriven: För att göra kunskapen relevant, engagerande och effektfull, förankras utvecklingsinitiativet i organisationens egna strategiska prioriteter.

Mätbar: Vi kan mäta kvaliteten och effekten av initiativen inom talangutveckling på en rad olika sätt för att säkerställa en långsiktig effekt

Effekten av kompetensutveckling

  • Ökad motivation och nöjdhet bland medarbetarna
  • Ökad attraktion och kvarhållande av rätt profiler
  • Förbättrad image och employer brand
  • Attraktivare interna karriärvägar
  • Kompetenta ledare – idag och i morgon
  • Ökad sammanhållning och energi

Mannaz eksperter

Joakim Eriksson

Client Director

E-mail: jer@mannaz.com

Tlf: +46 735 286 071

Dorthe Steen

Vice President, Consulting Nordic

E-mail: dst@mannaz.com

Tlf: +45 5139 6031

Berit Kristine Bøggild

Client Director

E-mail: bkb@mannaz.com

Tlf: +45 2295 0151

Stuart Schofield

Client Director

E-mail: ssc@mannaz.com

Tlf: +44 7990 036110

Jeg vil gerne høre mere. Ring mig op.

Mannaz.com - Dette websted bruger cookies/kakor

Cookies hjälper oss att skapa den bästa upplevelsen av hemsidan. Läs mer här Accepter cookies