Mannaz.com - Cookies och sekretesspolicy 
Cookies hjälper oss att skapa den bästa upplevelsen av hemsidan Läs mer här

Luk

Strategi, organisation & förändring

Mannaz arbetar hängivet med utveckling av potential hos människor och organisationer.

 

 

Hur frigör en organisation sin fulla affärspotential? Det enkla svaret är genom att ge människorna i organisationen kraften och de rätta förutsättningarna. Mannaz arbetar hängivet med utveckling av potential hos människor och organisationer. Vi arbetar för att förstå, utnyttja och utvidga styrkor och förmågor hos individer och organisation, så att det tillsammans kan bli till en drivande kraft för att forma framtiden.

Förändring kan ha många skepnader idag – från fusioner och förvärv till nya ledningsstrategier, från teknologiska framsteg till disruptiva ledningsmodeller. Och varje organisation är unik. Standardiserade strategier fungerar inte och det finns inga ”best practice”-lösningar för just en specifik verksamhet. Därför har Mannaz definierat två ledord för vårt sätt att arbeta: ”customised and collaborative”.

Vi arbetar tätt tillsammans med våra kunder för att verkligen förstå behovet innan vi börjar att tillsammans ta fram en strategi för att garantera framgång. Och det börjar alltid med ett samtal, en dialog. För när det verkligen gäller, det finns ingen som förstår en organisation bättre än dess egna medarbetare. Vi ställer frågor, lyssnar, utmanar, analyserar, planerar och sen går vi till handling – tillsammans med er.

En framgångsrik förändringsstrategi har alltid sitt ursprung inuti en organisation, för att den med lätthet ska kunna bli en del av den unika kulturen och av varje medarbetares beteende i vardagen. Vår roll är att underlätta processen och se till att den förankras så djupt i organisationen att resultatet blir meningsfullt och bestående.

Oavsett om det rör sig om att staka ut en strategisk riktning, definiera en förändringsprocess, leda genomförandet av nya strategier, förstärka ledarskapet, förändra organisationer eller skapa digitala organisationer så ger Mannaz er möjlighet att ta fullt ägandeskap i processen genom att utveckla och behålla era högt värderade medarbetare.


Mannaz medarbetare har alltid omfattande praktisk erfarenhet från verkligheten och en bred tillgång till expertis vilket är avgörande för etableringen av våra samarbeten med kunder. ”Real people enabling real achievements” – det är inte bara ett mantra. Det är vad vi arbetar med varje dag.

 

För mer information kontakta:

Sanna Turesson

Senior Vice President, Mannaz Sweden

Email: stu@mannaz.com

Tlf: +46 701 493 635

Joakim Eriksson

Client Director

Email: jer@mannaz.com

Tlf: +45 4517 6278

Magnus Ramdén

Senior Consultant

Email: mra@mannaz.com

Tlf: +46 735 01 63 21

Kasper Arentoft

Market Director

Email: kar@mannaz.com

Tlf: +45 2161 3195

Anna Rosdahl

Senior Consultant

Email: aro@mannaz.com

Tlf: +46 708 23 84 41

Anne-Charlotte Blomqvist

Consultant

Email: acb@mannaz.com

Tlf: +46 760 42 90 28

Luk