Dagens omvärld kräver ledare som kan navigera i komplexa, föränderliga miljöer

I en organisatorisk verklighet där förändringshastigheten är hög, måste ledare kunna fatta beslut och agera allt snabbare för att kunna möta behoven. Samtidigt blir omvärlden mer oförutsägbar och komplex, vilket kräver reflektion och förmågan att sätta sig in i flera perspektiv. Bra ledarskap kommer därför att handla om att navigera i paradoxer.

Ledarskapsutmaningar

• Att arbeta mot komplexa och föränderliga mål och samtidigt behålla överblick och klar riktning
• Att balansera behovet att få saker gjorda och samtidigt vara öppen för nya perspektiv
• Att ge klar riktning och ramar, samtidigt som man involverar medarbetare och delegerar ansvar
• Att leda och kommunicera med både ett lokalt och globalt perspektiv

Forget frantic acceleration. Mastering the clock of business is about choosing when to be fast and when to be slow. It is about self-awareness and leadership.

Källa: Economist

Vårt förhållningssätt

Det är vårt uppdrag att göra ledare redo att hantera morgondagens utmaningar

​På Mannaz anser vi att bra ledarskap handlar om förmågan att förstå vad en situation kräver, och kunna anpassa sin ledarstil till detta. En bra ledare är både autentisk och förankrad i värderingar, men har samtidigt förmågan att vara flexibel utifrån situationen, sammanhanget och de inblandande.

​När vi arbetar med ledarskapsutveckling levererar vi inte förenklade lösningar, utan ger ledare perspektiv, metoder och verktyg för att kunna läsa sammanhang och förstå sina egna förmågor och valmöjligheter. Vi hjälper organisationer med individuell ledarskapsutveckling, men även utveckling av ledningsgrupper och hjälp med att bygga upp en konsekvent ledarskapskultur i hela organisationen.

Effekt

Vi strävar efter att göra ledare redo att växa och realisera sin maximala potential, både på ett individuellt och på ett organisatoriskt plan

​Vi skräddarsyr ledarskapsutveckling som fungerar i praktiken. Våra program säkerställer att kunskapen förankras i organisationen som en integrerad del av ledarnas dagliga arbete.

Ledare på Mannaz program inom ledarskapsutveckling får:

• En personlig utvecklingsresa och nya perspektiv på sitt eget sätt att leda
• Ökad självinsikt och personlig robusthet
• Ökad förmåga att arbeta med teamutveckling och kultur
• Förbättrad förmåga att arbeta i, och lyckas med, transformationer