Service areas
Strategi, organisation & förändring
På Mannaz tror vi på vikten av att engagera ledare och medarbetare i strategi- och organisationsutveckling och vi är dedikerade till att utveckla både människors och organisationers förmågor. Vi arbetar för att förstå, utnyttja och expandera individers och organisationers befintliga styrkor och möjligheter, så att de tillsammans blir en drivande kraft i att forma framtiden.
Ledarskap & talangutveckling
Människor strävar efter att växa. Vi utvecklar ledningsgrupper, ledare och talanger, vilket tydliggör egen och andras potential samt förmågan att driva sin utvecklingsprocess i nära interaktion med den egna organisatoriska kontexten.
Vi har ett strategiskt fokus på de kompetenser, de processer och relationer som är med bidrar till att ledningsgrupper, ledare och talanger mer effektivt och motiverande bidrar till att uppnå organisationens mål.
Program & projektledning
I stort sett alla organisationer idag är beroende av projekt för att nå sina mål. Det gör program- och projektledning avgörande för att nå verksamhetsmässiga resultat. Vi utvecklar starka projektorganisationer, så att de blir självbärande, effektiva och agila. Vi bygger också upp kompetensnivån inom projekt- och portfoliostyrning, komplexa program, agil projektledning och utveckling av effektiva och energifyllda projektgrupper.
Styrelsen & högsta ledningen
På Mannaz är vi specialiserade på att utveckla samspelet mellan styrelsen och högsta ledningen. Detta så att de tillsammans och kontinuerligt ska kunna utveckla och framtidssäkra verksamheten. Vi hjälper styrelser att ta sig an rollen som strategisk sparring partner för högsta ledningen, så att utmaningar och möjligheter kan utforskas på ett öppet, inspirerande och energigivande sätt.
Cases

COWI
Kan man vara både ingenjör och en god affärsman?
COWI är en ledande dansk konsultverksamhet med experter i världsklass inom ingenjörskonst, miljö och samhällsekonomi. Med fler än 17 000 rullande projekt över hela världen är effektiv projektledning helt avgörande för verksamheten
Read more
Internationell high-tech-verksamhet
Kompetenta ledare redo för utveckling och förändring
En högteknologisk verksamhet med kontor över hela världen måste ha ledare redo för snabb omställning och en organisation med stor anpassningsförmåga för att klara sig på en konkurrensutsatt marknad.
Read more
DSV
Lojala kunder skapar ekonomisk tillväxt
Det globala transport- och logistikföretaget DSV ville öka kundlojaliteten och samtidigt stärka grunderna i verksamheten. Tillsammans med Mannaz utvecklade de en ambitiös tillväxtstrategi för sina tre divisioner genom att lyfta den individuella kompetensnivån i verksamheten.
Read more
Alfa Laval
Full fart på organisk tillväxt
Hur säkrar du din verksamhets fortsatta framgång när världen befinner sig i ständig förändring? Lösningen ligger i systemisk ledarutveckling.
Read more