PDF
Del siden

Teal – Skab fremtidens organisation

Fremtidssikr din organisation, og opnå tilfredse medarbejdere, kunder og bedre økonomisk performance

Opbyg en bevægelig og modstandsdygtig organisation, der er rustet til fremtiden.

Oplever du, at din organisation er presset og kæmper med mange forandringer? Vil du opbygge en modstandsdygtig organisation, som kan navigere i en foranderlig verden, samtidig med at der er høj arbejdsglæde? Er du træt af magtspillet og en kalender konstant fyldt med ryg-til-ryg møder?

En ny type af organisationer er opstået. Fælles for dem er, at de opnår imponerende resultater, høj medarbejdertilfredshed og er rustede til at imødegå den voksende uforudsigelighed, som mange organisationer befinder sig i. Organisationerne betegnes med den blågrønne farve ”Teal”, der refererer til de forskellige udviklingstrin i den menneskelige udvikling, og som understreger et nyt organisationsparadigme. Her arbejdes der ud fra selvledelse, distribueret ansvar og mindre kontrol.

På dette kursus får du indsigt i, hvorfor og hvordan de nye organisationer opnår deres imponerende resultater, og hvordan du kan overføre det til din egen organisation.

Næste ledige afholdelse: Ledige pladser
28. okt - 29. okt 2019
2 dage | 1 modul
Mannaz, Hørsholm
13.900 kr
ekskl. moms
2 dage  |  13.900 kr
Tilmeld mig

Hvem deltager?

Deltagere er fx direktører, mellemledere, program- og projektledere og andre nøglepersoner.

  • Du er optaget af organisatoriske udfordringer som fx. stivhed, friktion, langsommelighed, stigende økonomiske og menneskelige omkostninger
  • Du er nysgerrig på og savner indsigter i, hvordan du med medmenneskelig bevidsthed kan opnå bevægelige og effektfulde organisationer

 

På kurset arbejder du med:

  • Paradigmeskiftet ”fra mekaniske til organiske organisationer”. Du bliver introduceret til begreberne Teal, Beta, DDO’s (Deliberately Developmental Organizations), Bimodal og Two-speed.
  • Praktiske eksempler på succesfulde organisationer, projekter, programmer og strategiforløb, der ledes og tænkes fundamentalt anderledes
  • Begrebet ”Wholeness” og hvordan du skaber meningsfuldhed, kreativitet, agilitet og sammenhæng i organisationen.
  • Selvledelse, selvorganisering og hvordan organisationer ser ud, når alle bidrager til ledelse
  • Evolutionære formål – herunder kollektiv bevidsthed, værdier, vision og mening
  • Læring og feedback-kultur, herunder medarbejderudvikling, relationer, øget selvrefleksion og højere bevidsthed
  • Organisering, herunder market pull, designkriterier, selvoptimerende teams og hastighed
  • Forandring vs. transformation og om at arbejde holistisk med strategirealisering
  • Faldgruber i arbejdet med at gentænke det organisatoriske styresystem

 

Udbytte

Dit udbytte

  • Hvordan du succesfuldt går fra en ”mekanisk” til ”organisk” organisation
  • Større medmenneskelig bevidsthed og nyttige greb til at påvirke bevægelighed og effekt i din egen organisation
  • Hvordan du opnår bevægelige og effektfulde organisationer uden nødvendigvis at tænke metode
  • En anden vinkel på ledelse, projekter, programmer og strategirealisering
  • Inspiration, mod og hjælp til at gå i gang med at gøre din organisation bedre rustet til fremtiden

 

Din virksomheds udbytte 

  • En leder med en udvidet forståelse for at opnå mere tilfredse medarbejdere, mere tilfredse kunder og bedre økonomisk performance
  • En leder med ny inspiration og større medmenneskelig bevidsthed, der med færre midler lykkes med at forankre organisationsforandringer på en ny og mere menneskelig måde
  • En leder, som er klar til at tage de første skridt hen imod at gøre din organisation bedre rustet til fremtiden
Kontakt mig for personlig rådgivning

Er der noget du er i tvivl om, så lad mig ringe dig op og give dig personlig hjælp.

René Fabricius Weichel +45 4517 6140 rfw@mannaz.com

Ring mig op
Tid & sted
Varighed 2 dage
Pris 13.900 kr ekskl. moms
Dato 28. okt - 29. okt 2019
Modul 1 Modul
Overnatning Nej
Ledighed Ledige pladser
Pris 13.900 kr ekskl. moms
  Se program    Vælg
Dato 20. apr - 21. apr 2020
Modul 1 Modul
Overnatning Nej
Ledighed Ledige pladser
Pris 13.900 kr ekskl. moms
  Se program    Vælg
Dato 21. sep - 22. sep 2020
Modul 1 Modul
Overnatning Nej
Ledighed Ledige pladser
Pris 13.900 kr ekskl. moms
  Se program    Vælg

Prisen dækker over:

Før kurset

  • Invitation til 2-timers gratis møde om God læring
  • Forberedelsesmateriale

 

Under kurset

  • 2 kursusdage
  • 1 individuel coaching
  • Fuld forplejning under kurset
  • Materialer med relevant teori
  • Relevant litteratur til selvstudier
  • Logbog til dine personlige notater

 

Efter kurset

  • Kursusbevis

 

Praktisk gennemførelse

Med afsæt i en række succesfulde organisationer og konkrete eksempler tager vi de første skridt sammen i retning mod øget bevægelighed, effekt og meningsfuldhed i din organisation. Der vekselvirkes mellem oplæg, praktiske eksempler, øvelser og diskussioner med henblik på at stimulere den løbende refleksion blandt deltagerne.

Inden kursusstart afholdes et interview med hver deltager for at identificere problemstillinger og udfordringer fra din egen praksis, som er velegnede at arbejde med under kurset.

Selve kurset foregår over to sammenhængende dage. Førstedagen er centreret om at få diverse relevante begreber foldet ud og eksemplificeret, mens omdrejningspunktet på anden dagen er en strategirealiseringscase, hvor du får mulighed for at arbejde med problemstillinger og udfordringer fra egen praksis.

Efter kurset vil vil der være mulighed for en opfølgningssamtale med underviseren med henblik på at afklare udeståender samt sparring på planlagte eller igangsatte initiativer.

 

Hvad er ”Teal”?

Begrebet ”Teal” stammer fra bogen ‘Fremtidens Organisation’ skrevet af den tidligere McKinsey-konsulent Frederic Laloux. Med forskellige farver angiver Laloux, at ledelsen og styreformen i organisationer historisk set har gennemgået forskellige farvefaser som fx rød, ravfarvet (amber), orange og grøn. Ifølge Laloux er tiden nu kommet til farven ”Teal”, som betyder blågrøn, og bærer referencer til større meningsfuldhed, højere grad af autonomi og menneskeligt fokus.

 

Konsulenter

Sofus Clemmensen har i over 20 år arbejdet med udviklingsledelse, forandringsledelse og strategirealisering i roller hhv. som direktør, mellemleder, projekt-/programleder og management-konsulent. Sofus arbejder ud fra en grundantagelse om, at den største kilde til succes i udvikling er vores forståelse af, hvad det vil sige at være menneske. Sofus er uddannet MBA og HD (IØ) og er desuden IPMA-certificeret på niveau A.

 

Få tilbud på et virksomhedsinternt kursus

Er I flere, der ønsker at deltage på samme kursus? Vælg et kursus fra vores brede program, og spar penge med et internt forløb i virksomheden.

Læs mere og få et tilbud

Tilmeld mig | 13.900 kr Få hjælp til at vælge kursus

Mannaz.com - Dette websted bruger cookies

Cookies hjælper os til at give dig den bedst mulige oplevelse af dette websted. Læs mere her
×