Professionel ledelsespraksis

Deltag på denne 1-årige systemiske lederuddannelse, og få professionaliseret din ledelsesfunktion. Med afsæt i din egen ledelsespraksis vil du på den systemiske lederuddannelse blive mødt med den nyeste viden om systemisk ledelse. Gennem træning, sparring og dialoger udvikler du din selvforståelse og personlige ledelsesstil.

Du bliver i stand til at mestre forskellige tilgange til at organisere og mestre samtaler, der skaber udvikling i dine medarbejderes og kollegers faglige og personlige kompetencer.

Den systemiske lederuddannelse tager afsæt i systemisk tænkning og anerkendende teorier samt metoder til arbejdet med ledelse i praksis.

Hvem deltager?

Ledere med personaleansvar, herunder også nye ledere. Derudover er uddannelsen relevant for personer med interesse for ledelse eller med ledelseselementer i deres job, såsom projektledere, udviklingskonsulenter og teamkoordinatorer.

Systemisk lederuddannelse har givet mig konkrete og brugbare ledelsesværktøjer, samt en værdifuld erfaringsudveksling og sparring med andre ledere.

Organisationskonsulent Christian Ditlevsen, Dansk Skoleidræt

På uddannelsen arbejder du med:

Udbytte

Prisen dækker over:

Før uddannelsen

• Gratis adgang til e-læringsmodulet ”God læring”, som giver redskaber til, hvordan du både før, under og efter din deltagelse øger værdien af dit kursus/uddannelse
• Adgang til kursusplatformen AttractorForum
• Mulighed for tilkøb af 3 udviklingssamtaler

Under uddannelsen

• 6 moduler á 2 dage – i alt 12 kursusdage
• Artikler, bøger, logbøger og undervisningsmateriale
• 5 netværksmøder med deltagere fra uddannelsen
• Forplejning

Efter uddannelsen

• Kursusbevis
• Mulighed for tilkøb af udviklingssamtaler med underviser (EMCC-certificeret coach)
• Mulighed for tilkøb af deltagelse i ledernetværk, som er faciliteret af underviseren

Praktisk gennemførelse

Uddannelsen sætter fokus på at udvikle det relationelle lederskab – herunder hvordan lederskabet former sig i samspil med medarbejdere, lederkolleger og øvrige ledelseslag i organisationen. Vi inddrager forskellige teoretiske perspektiver på lederskabet og arbejder gennem samtaler og træning med lederens forskellige forståelser af ledelsesopgaverne. På den måde opøver du din ledelsesstil til at være fremsynet, modig og innovativ.

Særligt vil vi gennem lederuddannelsen skabe tid og rum til refleksion over og udvikling af din selvforståelse som leder. Dette sker også i forbindelse med afslutningen på uddannelsen, hvor du som deltager får mulighed for at sammenfatte og reflektere over dele af din udviklingsproces.

Uddannelsen tager afsæt i systemisk tænkning og anerkendende teorier samt metoder til arbejdet med ledelse i praksis. Du stifter bekendtskab med den nyeste forskning på området, hvilket kobles tæt til dine egne erfaringer, så du kan videreudvikle din ledelsespraksis. Vi skaber et intensivt læringsforum for afprøvning, feedback og udvikling af metoder i den daglige ledelse.

På uddannelsen bliver du tilknyttet en netværksgruppe, hvor du mødes med andre deltagere 2-3 timer imellem hvert modul.

Når du har gennemført uddannelsen modtager du et uddannelsesbevis, som dokumenterer dine nye lederevner.

Modul 1 (2 dage):

Relationel og systemisk organisations- og ledelsesforståelse – scenen sættes 

Modul 2 (2 dage):

Lederens professionelle samtaler

Modul 3 (2 dage):

Teamledelse og koordinering af samarbejdsprocesser

Modul 4 (2 dage):

Forandrings- og udviklingsledelse

Modul 5 (2 dage):

Det personlige lederskab

Modul 6 (2 dage):

Ledelse mod fremtiden

Skriftlig opgave

Uddannelsen afsluttes med aflevering af en skriftlig 6-siders opgave, hvor en del af det arbejde med forandring og udvikling du har lavet i løbet af uddannelsen, præsenteres. Opgaven evalueres dels af din læringsgruppe, og dels gives der personlig feedback fra underviserne efter en mundtlig fremlæggelse.

Netværksgrupper

Med henblik på at opnå maks. læring og forankring af nye metoder i egen organisation og ledelse så vil deltagerne blive inddelt i netværksgrupper, der mødes mellem modulerne for at træne og give sparring. Der er i alt 5 møder á ca. 3 timers varighed. Vi sammensætter læringsgrupperne, og den enkelte gruppe organiserer selv møderne mellem modulerne.

Ved min deltagelse i Systemisk ledelse i teori og praksis blev det meget tydeligt for mig, hvad en lyttende og anerkendende position betyder i den daglige ledelse. Den tætte kobling mellem deltagernes egen praksis og teorien var særlig værdifuld.

Jeg anvender de inspirerende værktøjer til at inddrage medarbejderne. Mit dobbelte fokus på mennesker og opgaver har udviklet en kultur, som er præget af at ” trække i flok”, og hvor jeg kan slippe kontrollen og holde fokus på udvikling af medarbejdernes kompetencer og virksomhedens produktivitet.

Winnie Bech Røddik Friis

Konsulenter

Undervisningen på Systemisk lederuddannelse bliver varetaget af et team af erhvervspsykologer og/eller managementkonsulenter med bred praktisk samt teoretisk erfaring inden for systemisk ledelse. Du vil derfor møde undervisere, der har stor indsigt i organisatoriske, ledelsesmæssige, relationelle og psykologiske problemstillinger.