×
Bæredygtighed

Sæt agendaen med udgangspunkt i FNs 17 verdensmål - og få en konkurrencemæssig fordel.

Læs mere

 

 

Digital transformation

Ny teknologi kræver ny ledelse. Alle taler om Digital Transformation.

Her kan du gøre noget ved det.

Privat

Vi laver projekter for det private erhvervsliv i en lang række brancher.

Se vores cases

Offentlig

Vi leverer både i Stat, Regioner og Kommuner, samt på alle velfærdsområderne.

Se vores cases

Vi leverer i hele verden

Med kontorer i London, København, Malmö og Aarhus, samt et netværk af 300+ konsulenter, kan Mannaz levere i hele verden.

Læs mere

Mette Skøt Senior Vice President

+45 8188 1077
msk@mannaz.com

Line Thatt Jensen Senior Consultant

+45 5139 6178
ltj@mannaz.com

Berit Urup Hankelbjerg Senior Consultant

+45 5139 6130
buh@mannaz.com

Lars Østerby Client Director

+45 5139 6221
los@mannaz.com

Emil Lindeløv Vestergaard Chefkonsulent, cand.psych.

+45 5139 6033
elv@mannaz.com

Lars Nellemann Manager, Ph.d.

+45 5139 6043
lne@mannaz.com

Marianne Bruun Okholm Manager

+45 5139 6048
mok@mannaz.com

Dorthe Steen Vice President, Consulting Nordic

+45 5139 6031
dst@mannaz.com

Morten Bøgebjerg Manager

+45 5139 6051
mbo@mannaz.com

Morten Flørnæss Kerrn-Jespersen Client Director

+45 5139 6052
mfk@mannaz.com

Berit Kristine Bøggild Client Director

+45 2295 0151
bkb@mannaz.com

Dorte Spiegelhauer Client Director

+45 5139 6062
dsp@mannaz.com

Linda Vestergaard Senior Consultant

+45 5139 6207
lve@mannaz.com

Line Stampe Senior Consultant

+45 5139 6046
lst@mannaz.com

Søren Blem Bach Senior Consultant

+45 2989 3734
sbb@mannaz.com

Thomas Boas Olsen Senior Consultant

+45 5139 6055
tbo@mannaz.com

Thomas Overbeck Gredal Consultant

28180692
tog@mannaz.com

Anette Forsner-Hansen Client Director

+45 2087 1199
afh@mannaz.com

Bjarke Østergaard Client Director

+45 4166 8864
bos@mannaz.com

Martin Bo Nielsen Senior Consultant

+45 8192 5343
mni@mannaz.com

Thomas Peter Rønholt Client Director

+45 5139 6257
tpr@mannaz.com

Henrik Bjerregaard Nielsen Client Director

+45 5139 6259
hbn@mannaz.com

Michael Frederik Ellekjær Client Director / Business Development Director

+45 5140 8231
mfe@mannaz.com

Joakim Eriksson Client Director

+46 735 286 071
jer@mannaz.com

Anna Rosdahl Senior Consultant

+46 708 23 84 41
aro@mannaz.com

Magnus Ramdén Senior Consultant

+46 735 01 63 21
mra@mannaz.com

Terri McBride Vice President

+44 794 469 3186
tmc@mannaz.com

Nathan Hobbs Director, Client Solutions

+44 796 288 1445
nho@mannaz.com

Christine Dandy Client Director

+44 783 402 2486
cda@mannaz.com

Paul Frederick Blackhurst Client Director

+44 759 527 5952
PBL@mannaz.com

Stuart Schofield Client Director

+44 7990 036110
ssc@mannaz.com

×
København

Kogle Allé 1
2970 Hørsholm
Denmark

+45 4517 6000
info@mannaz.com

Aarhus

Olof Palmes Allé 20
8200 Aarhus
Danmark

+45 4517 6000
info@mannaz.com

London

3 Queen Square, Bloomsbury
London, WC1N 3AR
United Kingdom

+44 (0)203 119 1240
info@mannaz.com

Malmö

Stora Varvsgatan 6A
211 19 Malmö
Sweden

+46 4012 7218
info@mannaz.com

Vil du have et kursus ud til jer?

Alle vores kurser kan komme ud til jer. Ring og lad os rådgive jer om mulighederne.
Læs mere om interne kurser

Kontakt: Mariann Illum Vendler

+45 4517 6189
miv@mannaz.com

Er du tilmeldt et kursus?

Hvis du er kommet i tvivl om det praktiske, står vi parat til at hjælpe dig.

Kontakt: Katrine Smith

+45 4517 6293
ksm@mannaz.com

Mød vores konsulenter
Mette Skøt

+45 8188 1077
msk@mannaz.com

Emil Lindeløv Vestergaard

+45 5139 6033
elv@mannaz.com

Line Thatt Jensen

+45 5139 6178
ltj@mannaz.com

Berit Kristine Bøggild

+45 2295 0151
bkb@mannaz.com

Berit Urup Hankelbjerg

+45 5139 6130
buh@mannaz.com

Lars Østerby

+45 5139 6221
los@mannaz.com

Anette Forsner-Hansen

+45 2087 1199
afh@mannaz.com

Lars Nellemann

+45 5139 6043
lne@mannaz.com

Marianne Bruun Okholm

+45 5139 6048
mok@mannaz.com

Morten Flørnæss Kerrn-Jespersen

+45 5139 6052
mfk@mannaz.com

Anne Friland

+45 4517 6274
afr@mannaz.com

Dorte Spiegelhauer

+45 5139 6062
dsp@mannaz.com

Linda Vestergaard

+45 5139 6207
lve@mannaz.com

Morten Bøgebjerg

+45 5139 6051
mbo@mannaz.com

Line Stampe

+45 5139 6046
lst@mannaz.com

Søren Blem Bach

+45 2989 3734
sbb@mannaz.com

Thomas Boas Olsen

+45 5139 6055
tbo@mannaz.com

Thomas Overbeck Gredal

28180692
tog@mannaz.com

Thomas Peter Rønholt

+45 5139 6257
tpr@mannaz.com

Michael Frederik Ellekjær

+45 5140 8231
mfe@mannaz.com

Martin Bo Nielsen

+45 8192 5343
mni@mannaz.com

Henrik Bjerregaard Nielsen

+45 5139 6259
hbn@mannaz.com

Dorthe Steen

+45 5139 6031
dst@mannaz.com

Bjarke Østergaard

+45 4166 8864
bos@mannaz.com

Joakim Eriksson

+46 735 286 071
jer@mannaz.com

Anna Rosdahl

+46 708 23 84 41
aro@mannaz.com

Magnus Ramdén

+46 735 01 63 21
mra@mannaz.com

Nathan Hobbs

+44 796 288 1445
nho@mannaz.com

Terri McBride

+44 794 469 3186
tmc@mannaz.com

Paul Frederick Blackhurst

+44 759 527 5952
PBL@mannaz.com

Stuart Schofield

+44 7990 036110
ssc@mannaz.com

Christine Dandy

+44 783 402 2486
cda@mannaz.com

Send os en besked

Vi svarer hurtigst muligt,
og senest indenfor fem arbejdsdage.

Hvad drejer din henvendelse sig om?





Systemisk lederuddannelse

Styrk din ledelsespraksis, og vær med til at udvikle din organisation.

5 anmeldelser Del siden Print

Professionel ledelsespraksis

Deltag på denne 1-årige systemiske lederuddannelse, og få professionaliseret din ledelsesfunktion. Med afsæt i din egen ledelsespraksis vil du på den systemiske lederuddannelse blive mødt med den nyeste viden om systemisk ledelse. Gennem træning, sparring og dialoger udvikler du din selvforståelse og personlige ledelsesstil.

Du bliver i stand til at mestre forskellige tilgange til at organisere og mestre samtaler, der skaber udvikling i dine medarbejderes og kollegers faglige og personlige kompetencer.

Den systemiske lederuddannelse tager afsæt i systemisk tænkning og anerkendende teorier samt metoder til arbejdet med ledelse i praksis.

 

Hvem deltager?

Ledere med personaleansvar, herunder også nye ledere. Derudover er uddannelsen relevant for personer med interesse for ledelse eller med ledelseselementer i deres job, såsom projektledere, udviklingskonsulenter og teamkoordinatorer.

Næste ledige afholdelse: Ledige pladser
17. mar - 19. aug 2020
12 dage | 6 moduler
Mannaz Aarhus, Aarhus N
49.900 kr
ekskl. moms
12 dage  |  49.900 kr
Tilmeld mig

På uddannelsen arbejder du med:

  • Grundig indføring i en systemisk anerkendende tilgang til ledelse
  • Udvikling af medarbejdere og team
  • Relationel og systemisk tænkning
  • Teamledelse og koordinering af samarbejdsprocesser
  • Ledelse mod fremtiden
  • Dit personlige lederskab
  • Udvikling af best practice gennem et konkret forandringsprojekt
  • Lederens professionelle samtaler
  • Forandrings- og udviklingsledelse

 

Udbytte

Dit udbytte

  • En stærkt funderet systemisk anerkendende ledelsesstil
  • Nye metoder, teknikker og inspiration til din ledelsespraksis
  • Metoder til at reflektere over og udvikle din selvforståelse som leder
  • Udvikling af konkrete tiltag og nye perspektiver på fastlåste problemstillinger – du arbejder med egne organisatoriske problemstillinger og daglige udfordringer i en systematiseret og udviklende ramme
  • Forskellige tilgange til at organisere og mestre samtaler, der skaber udvikling i dine medarbejderes og kollegers faglige samt personlige kompetencer
  • Udvikling af dit personlige lederskab i et sparrende og udviklende forum på kurset samt i netværk mellem modulerne
  • Styrkelse af en anerkendende kommunikation, der fremmer en involverende og samskabende praksis omkring forandringer i organisationer, grupper og i forhold til individer.
  • Redskaber til at udvikle din relationelle og kommunikative ledelsespraksis (møder, MUS, svære samtaler, konfliktfyldte episoder m.m.)

Din virksomheds udbytte

  • Ledelse der skaber merværdi både indadtil i organisationen og udadtil i forhold til kunder eller borgere
  • Optimalt udbytte af de forskelligheder og styrker, der er i organisationen
  • En leder, der mestrer flere tilgange til at lede og udvikle relationer samt samarbejdsprocesser i egen organisation
  • Øget trivsel og bedre samarbejde i organisationen

Kontakt mig for personlig rådgivning

Er der noget du er i tvivl om, så lad mig ringe dig op og give dig personlig hjælp.

René Fabricius Weichel +45 4517 6140 rfw@mannaz.com

Ring mig op
Tid & sted
Varighed 12 dage
Pris 49.900 kr ekskl. moms
Systemisk lederuddannelse
Dato 17. mar - 19. aug 2020
Modul 6 Moduler
Overnatning Nej
Ledighed Ledige pladser
Pris 49.900 kr ekskl. moms
  Tid og sted    Tilmeld
Systemisk lederuddannelse
Dato 15. apr - 23. okt 2020
Modul 6 Moduler
Overnatning Nej
Ledighed Ledige pladser
Pris 49.900 kr ekskl. moms
  Tid og sted    Tilmeld
Systemisk lederuddannelse
Dato 16. sep 2020 - 25. mar 2021
Modul 6 Moduler
Overnatning Nej
Ledighed Ledige pladser
Pris 49.900 kr ekskl. moms
  Tid og sted    Tilmeld
Systemisk lederuddannelse
Dato 22. sep 2020 - 11. mar 2021
Modul 6 Moduler
Overnatning Nej
Ledighed Ledige pladser
Pris 49.900 kr ekskl. moms
  Tid og sted    Tilmeld

Prisen dækker over:

Før uddannelsen

  • Invitation til 2-timers gratis møde om God læring
  • Adgang til kursusplatformen AttractorForum
  • Mulighed for tilkøb af 3 udviklingssamtaler

Under uddannelsen

  • 6 moduler á 2 dage – i alt 12 kursusdage
  • Artikler, bøger, logbøger og undervisningsmateriale
  • 5 netværksmøder med deltagere fra uddannelsen
  • Forplejning

Efter uddannelsen

  • Kursusbevis
  • Mulighed for tilkøb af udviklingssamtaler med underviser (EMCC-certificeret coach)
  • Mulighed for tilkøb af deltagelse i ledernetværk, som er faciliteret af underviseren

 

Praktisk gennemførelse

Uddannelsen sætter fokus på at udvikle det relationelle lederskab – herunder hvordan lederskabet former sig i samspil med medarbejdere, lederkolleger og øvrige ledelseslag i organisationen. Vi inddrager forskellige teoretiske perspektiver på lederskabet og arbejder gennem samtaler og træning med lederens forskellige forståelser af ledelsesopgaverne. På den måde opøver du din ledelsesstil til at være fremsynet, modig og innovativ.

Særligt vil vi gennem lederuddannelsen skabe tid og rum til refleksion over og udvikling af din selvforståelse som leder. Dette sker også i forbindelse med afslutningen på uddannelsen, hvor du som deltager får mulighed for at sammenfatte og reflektere over dele af din udviklingsproces.

Uddannelsen tager afsæt i systemisk tænkning og anerkendende teorier samt metoder til arbejdet med ledelse i praksis. Du stifter bekendtskab med den nyeste forskning på området, hvilket kobles tæt til dine egne erfaringer, så du kan videreudvikle din ledelsespraksis. Vi skaber et intensivt læringsforum for afprøvning, feedback og udvikling af metoder i den daglige ledelse.

På uddannelsen bliver du tilknyttet en netværksgruppe, hvor du mødes med andre deltagere 2-3 timer imellem hvert modul.

Når du har gennemført uddannelsen modtager du et uddannelsesbevis, som dokumenterer dine nye lederevner.

 

Modul 1 (2 dage):

Relationel og systemisk organisations- og ledelsesforståelse – scenen sættes 

  • Introduktion til teoretiske grundbegreber omkring relationel og systemisk ledelse
  • Etablering af holdet som ”lærende organisation” – herunder rammer for netværksdannelse og feedback
  • Træning af metoder til professionelle samtaler i organisationer – gamemastering, del 1.
  • Arenaer for ledelse – en forståelsesramme for ledelse i relation til samfundet, organisationen, afdelingen og det personlige lederskab
  • Inspiration til en udvidet forståelse og forankring af egne udviklingstemaer og læringsmål

 

Modul 2 (2 dage):

Lederens professionelle samtaler

  • Lederens rolle og magt i forhold til samtaler i organisationen
  • Grundelementerne i den professionelle samtale: anerkendelse, nysgerrighed, spørgsmålstyper og deres effekt – træning med feedback
  • Integration og forankring af samtaleelementerne i formelle og uformelle samtaler i egen organisation (MUS, den svære samtale, jobsamtalen m.m.)
  • Ledelsesmæssig navigering i spændingsfeltet mellem definerende og faciliterende samtaler
  • Feedback som samtaleform: at give og modtage feedback som leder, herunder forberedelse til rammesætning af feedbacksamtaler i egen organisation

 

Modul 3 (2 dage):

Teamledelse og koordinering af samarbejdsprocesser

  • Ledelse af samarbejdsprocesser i teams og grupper: 4R (Rammer, Retning, Relationer og Råderum) som lederens navigationsværktøj
  • Konfliktløsning med fokus på lederens rolle
  • Perspektiver på relationelle dynamikker i samarbejdsprocesser: Hvad er der i spil, når mennesker skal samarbejde?
  • Metoder til energigivende og inspirerende mødeledelse samt facilitering af samtaler i grupper

 

Modul 4 (2 dage):

Forandrings- og udviklingsledelse 

  • Teoretiske perspektiver på forandrings- og udviklingsledelse
  • Den værdsættende tilgang, AI som metode til forandringsledelse. Dynamisk og involverende rammesætning af overgange i forandringsprocesser
  • Menneskelige reaktioner på forandring og lederens rolle i forhold til at give plads til bekymringer, forbehold og forskellige forståelser på samme tid
  • Arbejde med eget udviklings- eller forandringsprojekt gennem metoden ”5F” – herunder inspiration til forankring i egen organisation

 

Modul 5 (2 dage):

Det personlige lederskab

  • Værdier, troværdighed og autenticitet i det personlige lederskab
  • Dilemmaer og paradokser i ledelsesopgaven
  • Udvikling af den personlige ledelsesfortælling ved brug af den narrative tilgang
  • Ledelse i eksistentielle spændingsfelter: Hvad fordrer lederskabet af dig? Og hvordan agerer du i udspændtheden mellem frihed og nødvendighed i det organisatoriske landskab? Integration af feedback fra organisationen i arbejdet med det personlige lederskab og optakt til den afsluttende refleksionsopgave

 

Modul 6 (2 dage):

Ledelse mod fremtiden

  • Feedback og sparring på den afsluttende refleksionsopgave
  • Inspiration fra teorier eller forskning der perspektiverer de metoder, der er arbejdet med på de foregående moduler: Hvilke fremadrettede bevægelser er i gang i feltet?
  • Arbejde med læringsrefleksioner i et fremadrettet perspektiv: Hvilke fremadrettede bevægelser er i gang i organisationen og i det personlige lederskab?
  • Arbejde med en dynamisk fremadrettet udviklingsplan

 

Skriftlig opgave

Uddannelsen afsluttes med aflevering af en skriftlig 6-siders opgave, hvor en del af det arbejde med forandring og udvikling du har lavet i løbet af uddannelsen, præsenteres. Opgaven evalueres dels af din læringsgruppe, og dels gives der personlig feedback fra underviserne efter en mundtlig fremlæggelse.

 

Netværksgrupper

Med henblik på at opnå maks. læring og forankring af nye metoder i egen organisation og ledelse så vil deltagerne blive inddelt i netværksgrupper, der mødes mellem modulerne for at træne og give sparring. Der er i alt 5 møder á ca. 3 timers varighed. Vi sammensætter læringsgrupperne, og den enkelte gruppe organiserer selv møderne mellem modulerne. 

 

Konsulenter

Undervisningen på Systemisk lederuddannelse bliver varetaget af et team af erhvervspsykologer og/eller managementkonsulenter med bred praktisk samt teoretisk erfaring inden for systemisk ledelse. Du vil derfor møde undervisere, der har stor indsigt i organisatoriske, ledelsesmæssige, relationelle og psykologiske problemstillinger.

Læringssamtaler

Køb individuelle læringssamtaler med din underviser, så du under dit forløb lærer at omsætte din nye viden til brugbare redskaber i netop din hverdag.

Tilkøb til dit læringsforløb | 3 timer | 4.800 DKK

TILMELD DIG

Tilmeld mig | 49.900 kr Få hjælp til at vælge kursus

Mannaz.com - Dette websted bruger cookies

Cookies hjælper os til at give dig den bedst mulige oplevelse af dette websted. Læs mere her Accepter cookies