Mannaz.com – Cookie- og privatlivspolitik

Cookies hjælper os med at levere den bedste mulige oplevelse. Få flere oplysninger
Luk

Succes i samarbejde og relationer

2 dage    |    14.900 DKKTilmeld mig

Brug din sociale intelligens klogt

Bliv bedre til at samarbejde - lær dine sociale styrker og udfordringer at kende, og øg dine sociale kompetencer. Du bliver klogere på dine relationer på og uden for arbejdspladsen. Baseret på forståelsen af menneskers forskellighed arbejder du bl.a. med konflikthåndtering når du skal samarbejde. Samtidig træner du, hvordan du håndterer udfordrende situationer ved at kende dine grænser og kommunikere effektivt.

Alt i alt styrker du din personlige gennemslagskraft og får redskaber til bedre relationer og konflikthåndtering, der fører til større succes i dit samarbejde med andre.

 

Hvem deltager?

Du er medarbejder eller leder, der gennem indsigt i egne følelser og reaktioner ønsker at forbedre evnen til at samarbejde og kommunikere – og dermed skabe endnu bedre relationer på arbejde og privat.

Er du leder så kig også på Stærke relationer med tillidsbaseret ledelse

Næste ledige afholdelse:
Varighed: 2 dage
12. - 13. apr. 2018
Mannaz - Hørsholm
14.900 DKK
Tilmeld mig
Ledige pladser

 På kurset arbejder du med:

  • at øge din bevidsthed om relationer
  • at håndtere udfordrende situationer gennem bevidstgørelse af dine grænser og effektiv kommunikation
  • at kende dine egne behov og dine behovs indvirkning på adfærd og valg
  • at øge dine sociale kompetencer
  • at kende dine egne behov og dine behovs indvirkning på adfærd og valg

 

 

Forløbets 5 trin

Kurset gør dig bevidst om dine egne behov og dine behovs indvirkning på adfærd og valg, så du kan skabe et større handlerum til at gøre noget andet, end det du plejer.

Trin 1. Forberedelse

Du får tilsendt et spørgeskema for at afdække din motivation og mål for forløbet. Skemaet udfyldes inden forløbets start og bliver sendt til underviseren. Du skal også lave en forventningsafstemning af forløbet med din nærmeste leder og have en dialog om, hvordan du kan implementere de nye færdigheder efter endt forløb.

Trin 2. Relationsafdækning

Du får tilsendt en række spørgsmål for at undersøge, hvilke behov du har for relationer. Dette element er vigtigt i forhold til at afdække, hvilke udfordringer du har. Vi benytter os af spørgsmål fra Fundamental Interpersonal Relation Orientation-Behavior. FIRO-B er et værktøj, der beskriver, hvordan personlige behov påvirker mellemmenneskelig adfærd.

Trin 3. Tilbagemelding

På baggrund af din besvarelse af FIRO-B får du en times tilbagemelding fra underviseren samt en drøftelse af, hvilke konkrete udfordringer du har i forhold til sociale kompetencer. Dette foregår via telefon eller skype.

Trin 4. Kursus – 2 dage uden overnatning

Kurset gennemføres som en interaktiv workshop skiftende mellem underviseroplæg, øvelser og opgaver. Personlig involvering og stillingtagen er den bedste forudsætning for dit udbytte. Du får rig mulighed for at fordybe dig i din egen personlighed samt tid til gruppeorienterede opgaver, hvor du sætter andres opfattelser i spil. Vi lægger vægt på værdighed og gensidig respekt, som skaber tillid og tryghed i gruppen. Det er op til dig selv, hvor dybt du vil arbejde med din udviklingsproces.

Trin 5. Opfølgningssamtale og feedback fra underviseren

Ca. tre uger efter endt kursus får du individuel opfølgning med underviseren. Underviseren giver feedback, sparring og coacher i forhold til set adfærd, FIRO-B profilen samt de situationer, som du ønsker at få sparring/coaching på. Her ser I også på, hvilke forventninger og mål du havde før kurset, og hvordan det er gået, samt hvordan du kan arbejde videre med det lærte og bedst muligt integrere det på din arbejdsplads.

 

Udbytte

Dit udbytte

  • Større selvindsigtBliv bevidst om, hvordan adfærd, følelser og selvopfattelse påvirker dine relationer
  • Forståelse af, hvordan du påvirker dig selv og andreDu får et tydeligere billede af, hvorfor du reagerer, som du gør
  • Værktøjer til at skabe gode relationerBaseret på forståelsen af menneskers forskellighed
  • Større handlekraft og øget selvfølelse Alt i alt styrker du din personlige gennemslagskraft

Din virksomheds udbytte

  • Medarbejdere, der reflekterer over egen væremådeArbejder aktivt med at acceptere egne svagheder og styrker
  • Medarbejdere, der forstår og accepterer forskellighederEt godt afsæt for bedre arbejdsklima
  • Medarbejdere, der ser et formål med det, de gørHviler i sig selv uafhængigt af omgivelsernes mening

 

Det var en kæmpe fornøjelse at være med. Jeg vil heller ikke lægge skjul på, at jeg har givet hele forløbet topkarakterer.

Asger Juel Hansen
Det Kongelige Bibliotek

Tid & sted

Varighed

2 dage

Pris

14.900 DKK

Dato
12. - 13. apr. 2018
Modul
1 modul
Overnatning
Nej
Ledighed
Ledige pladser
Dato
4. - 5. okt. 2018
Modul
1 modul
Overnatning
Nej
Ledighed
Ledige pladser

Prisen dækker over:

Før kurset

  • Invitation til 2-timers gratis møde om God læring
  • Spørgeskema
  • Link til FIRO-B
  • Personlig samtale med underviseren om mål, forventninger samt tilbagemelding på FIRO-B værktøjet (et spørgeskema som tager ca. 15 min. at udfylde på nettet)

Under kurset

  • 2 kursusdage
  • Fuld forplejning i kursustiden
  • 1 underviser
  • Max. 12 deltagere
  • Materialer samt logbog til dine notater
  • Individuel træning og feedback fra deltagere samt undervisere

Efter kurset

  • Kursusbevis
  • 1 times individuel coaching indgår gratis som del af dit kursus
  • Mulighed for tilkøb af yderligere coaching

 

Praktisk gennemførelse

Dine og dine medkursisters egne oplevelser, reaktioner og erfaringer danner baggrund for kursets indhold. Vi arbejder intensivt, men med rig mulighed for at reflektere både i større og mindre grupper.

Vi arbejder med veldokumenteret psykologisk teori og med etiske principper, som til sammen skaber et tillidsbaseret action-learning miljø.

 

Konsulent

Natasha Swerdloff

Natasha Swerdloff har arbejdet med personlig udvikling i over 20 år og har været tilknyttet Mannaz siden 1998. Natasha arbejder ud fra den antagelse, at det at udvikle sig personligt er et betydeligt aspekt i enhver karriere. Hun skaber en tryg og fortrolig atmosfære deltagerne imellem, hvilket giver de bedste betingelser for at forstå dine vanlige mønstre. På den baggrund kan du arbejde videre med din adfærd og lære at udnytte dine personlige evner og ressourcer bedst muligt.

 

Det er ikke altid chefens skyld…

Det er ikke altid chefens skyld, hvis du er stresset, demotiveret eller irriteret. Dine tanker påvirker nemlig dit humør langt mere, end du måske tror. Læs med og forstå hvorfor

Læs artiklen

Læs også:

Luk