På dette kursus vil du som leder blive klædt på til at omfavne den situationsbestemte teamledelse, så du opnår hurtigere og bedre resultater. Du vil lære at anvende coachende og faciliterende metoder, der passer bedst til teamets aktuelle præstationsniveau.
Med afsæt i teamets udviklingsstadier kommer til at arbejde med de fire ledelsesfelter, hvor du lærer at mestre den instruerende stil, og derudover også den delegerende, støttende og trænende (coachende). For at blive en effektiv leder skal du først og fremmest være bevidst om, hvad der er dine foretrukne ledelsesstile, så du kan være ekstra opmærksom på at bruge dem, når de er det mest virkningsfulde.
Lær at anvende værktøjet Situationsbestemt ledelse og bliv bevidst om hvilken stil der motiverer dine medarbejdere i forhold til de opgaver de skal løse. Hjælp med at skabe større motivation hos den enkelte medarbejder til at løse opgaven. Hvilke opgaver motiverer teamet? Hvordan kan du hjælpe dem med at udvikle sig?
Som leder skal man forstå, at de bedste resultater ikke opnås ved, at medarbejderne tilpasser sig lederen, men ved at lederen tilpasser sig situationen i teamet.
Kurset består af 2 sammenhængende dage. Deltagerne vil med afsæt i modeller og teori arbejde med at analysere medarbejdere og finde frem til deres udviklingsbehov.
Det er et praktisk og anvendeligt kursus, og i undervisningen veksles der mellem teoretiske oplæg, øvelser og dialoger i mindre grupper. Øvelser og teori flettes sammen på en måde så deltagerne kan inddrage egne erfaringer i de enkelte øvelser og aktiviteter.
På kurset arbejder du bl.a. med:
Dette kursus er relevant for alle der arbejder med at lede teams og mindre grupper. Det kan være projektledere, teamledere og organisationskonsulenter. Som indgangsvinkel til dette kursus skal du have deltaget på situationsbestemt ledelse eller dit personlige lederskab.
Mannaz er én af de få virksomheder i Danmark, der må undervise i Situationsbestemt Ledelse. Det garanterer vores kursister den bedste og mest opdateret undervisning som er godkendt af The Center for Leadership Studies (CLS).
Når du deltager i dette kursus, får du ikke bare personlige kompetencer, men også færdigheder, som din virksomhed eller organisation kan få stor gavn af.
At bygge videre på de grundlæggende kompetencer of forståelser at de fire ledelsesstile i forhold til medarbejdernes og teamets modenhed
Indsigt i hvordan du kan blive en bedre leder af teams og små grupper
Viden om hvordan du teambuilder teamet til at øge præstations- og kompetenceniveau
Meget konkrete værktøjer og metoder der bringes i anvendelse og trænes i forhold til dine personlige udfordringer eller behov
Viden om hvordan du som leder skaber et motiveret og fagligt dynamisk team
Indsigt i hvordan du får delene i dit team til at spille sammen og hvad du kan gøre når det ikke sker
En værktøjskasse der kan overføres til din egen hverdag som leder, umiddelbart i forlængelse af kurset
En leder der har viden og kompetencer til at arbejde med teams og mindre grupper, på en dynamisk og nærværende måde
En leder der evner at facilitere processer der skaber udvikling og øger teamets motivation og performance
En leder der evner at skabe følgeskab og som kan håndtere eventuelle modstande og turbulens i teamet
Er du i tvivl om, hvorvidt dette kursus er det rigtige for dig?
Så lad mig ringe dig op til en rådgivende samtale.
Du er altid velkommen til at henvende dig for at få uddybet, hvilket kursus eller hvilken uddannelse der passer bedst til dine behov.
Skal jeg kontakte dig?
Besøg Kontakt os og få flere muligheder.
Med et virksomhedsinternt forløb vælger I et kursus fra vores brede portefølje. Forløbet afholdes kun for jeres medarbejdere og tilpasses jeres konkrete behov, ønsker og forretningsmæssige mål.
Herunder kan du få svar på nogle af de spørgsmål, vi ofte får i forbindelse med dette kursus.
