×
Facilitering af virtuelle events

Vi hjælper med at omlægge jeres udviklingsaktiviteter til virtuelle events, der skaber værdi og effekt.
Læs mere

Bæredygtighed

Sæt agendaen med udgangspunkt i FNs 17 verdensmål - og få en fordel.
Læs mere

Digital transformation

Få de nye digitale muligheder til at arbejde for dig – skab digital transformation.
Læs mere

Privat

Vi laver projekter for det private erhvervsliv i en lang række brancher.
Se vores cases

Offentlig

Vi leverer både i stat, regioner og kommuner samt på alle velfærdsområderne.
Se vores cases

Vi leverer i hele verden Vi leverer i hele verden

Med kontorer i London, København, Malmö og Aarhus, samt et netværk af 300 konsulenter, kan Mannaz levere i hele verden.
Læs mere

Se alle vores konsulenter

Mette Skøt CCO - Chief Commerciel Officer

+45 8188 1077
msk@mannaz.com

Rasmus Bay VP Consulting Nordic

+45 4022 2922
rba@mannaz.com

Line Thatt Jensen Senior Consultant

+45 5139 6178
ltj@mannaz.com

Thomas Peter Rønholt Client Director

+45 5139 6257
tpr@mannaz.com

Henrik Bjerregaard Nielsen Client Director

+45 5139 6259
hbn@mannaz.com

Berit Kristine Bøggild Client Director

+45 2295 0151
bkb@mannaz.com

Anette Forsner-Hansen Client Director

+45 2087 1199
afh@mannaz.com

Anne Friland Client Director

+45 4517 6274
afr@mannaz.com

Simone Toftegaard Digital Consultant

+45 5139 6170
sto@mannaz.com

Emil Lindeløv Vestergaard Chefkonsulent, cand.psych.

+45 5139 6033
elv@mannaz.com

Lars Nellemann Manager, Ph.d.

+45 5139 6043
lne@mannaz.com

Marianne Bruun Okholm Manager

+45 5139 6048
mok@mannaz.com

Morten Flørnæss Kerrn-Jespersen Client Director

+45 5139 6052
mfk@mannaz.com

Dorte Spiegelhauer Client Director

+45 5139 6062
dsp@mannaz.com

Berit Urup Hankelbjerg Senior Consultant

+45 5139 6130
buh@mannaz.com

Lars Østerby Client Director

+45 5139 6221
los@mannaz.com

Bjarke Østergaard Client Director

+45 4166 8864
bos@mannaz.com

Martin Bo Nielsen Senior Consultant

+45 8192 5343
mni@mannaz.com

Thomas Overbeck Gredal Consultant

28180692
tog@mannaz.com

Nanna Gry Mahler Tolborg Senior Consultant

+45 6178 2404
nto@mannaz.com

Cecilia Fagerberg Wästfelt Country Manager

+46 735 22 29 82
cfw@mannaz.com

Joakim Eriksson Client Director

+46 735 286 071
jer@mannaz.com

Magnus Ramdén Senior Consultant

+46 735 01 63 21
mra@mannaz.com

Anna Rosdahl Senior Consultant

+46 708 23 84 41
aro@mannaz.com

Gertrud Elisabet Bohlin Senior Consultant

+46 705 66 95 26
geb@mannaz.com

Stuart Turnbull Country Manager

+44 7789 546 100
stu@mannaz.com

Nathan Hobbs Director, Client Solutions

+44 796 288 1445
nho@mannaz.com

Paul Frederick Blackhurst Client Director

+44 759 527 5952
pbl@mannaz.com

Stuart Schofield Client Director

+44 7990 036110
ssc@mannaz.com

Christine Dandy Client Director

+44 783 402 2486
cda@mannaz.com

×
København

Dr. Neergaards Vej 5A
2970 Hørsholm
Denmark

+45 4517 6000
info@mannaz.com

Aarhus

Olof Palmes Allé 20
8200 Aarhus
Danmark

+45 4517 6000
info@mannaz.com

London

3 Queen Square, Bloomsbury
London, WC1N 3AR
United Kingdom

+44 (0)203 119 1240
info@mannaz.com

Malmö

Stora Varvsgatan 6A
211 19 Malmö
Sweden

+46 4012 7218
info@mannaz.com

Ønsker du personlig rådgivning?

Hvis du har spørgsmål om dit valg af kursus eller uddannelse, så kontakt os.

Alle vores kurser kan også komme ud til jer. Læs mere

Kontakt: René Fabricius Weichel

+45 4517 6140
rfw@mannaz.com

Er du tilmeldt et kursus?

Hvis du er kommet i tvivl om det praktiske vedr. dit kursus, så er vi klar til at hjælpe dig.

Se alle kontaktpersoner

Kontakt: Gitte Madsen

+45 4517 6226
gma@mannaz.com

Vil du høre mere om vores konsulentydelser? Se liste over alle konsulenter
Mette Skøt

CCO - Chief Commerciel Officer +45 8188 1077
msk@mannaz.com

Rasmus Bay

VP Consulting Nordic +45 4022 2922
rba@mannaz.com

Line Thatt Jensen

Senior Consultant +45 5139 6178
ltj@mannaz.com

Thomas Peter Rønholt

Client Director +45 5139 6257
tpr@mannaz.com

Henrik Bjerregaard Nielsen

Client Director +45 5139 6259
hbn@mannaz.com

Berit Kristine Bøggild

Client Director +45 2295 0151
bkb@mannaz.com

Anette Forsner-Hansen

Client Director +45 2087 1199
afh@mannaz.com

Anne Friland

Client Director +45 4517 6274
afr@mannaz.com

Simone Toftegaard

Digital Consultant +45 5139 6170
sto@mannaz.com

Emil Lindeløv Vestergaard

Chefkonsulent, cand.psych. +45 5139 6033
elv@mannaz.com

Lars Nellemann

Manager, Ph.d. +45 5139 6043
lne@mannaz.com

Marianne Bruun Okholm

Manager +45 5139 6048
mok@mannaz.com

Morten Flørnæss Kerrn-Jespersen

Client Director +45 5139 6052
mfk@mannaz.com

Dorte Spiegelhauer

Client Director +45 5139 6062
dsp@mannaz.com

Berit Urup Hankelbjerg

Senior Consultant +45 5139 6130
buh@mannaz.com

Lars Østerby

Client Director +45 5139 6221
los@mannaz.com

Bjarke Østergaard

Client Director +45 4166 8864
bos@mannaz.com

Martin Bo Nielsen

Senior Consultant +45 8192 5343
mni@mannaz.com

Thomas Overbeck Gredal

Consultant 28180692
tog@mannaz.com

Nanna Gry Mahler Tolborg

Senior Consultant +45 6178 2404
nto@mannaz.com

Cecilia Fagerberg Wästfelt

Country Manager +46 735 22 29 82
cfw@mannaz.com

Joakim Eriksson

Client Director +46 735 286 071
jer@mannaz.com

Magnus Ramdén

Senior Consultant +46 735 01 63 21
mra@mannaz.com

Anna Rosdahl

Senior Consultant +46 708 23 84 41
aro@mannaz.com

Gertrud Elisabet Bohlin

Senior Consultant +46 705 66 95 26
geb@mannaz.com

Stuart Turnbull

Country Manager +44 7789 546 100
stu@mannaz.com

Nathan Hobbs

Director, Client Solutions +44 796 288 1445
nho@mannaz.com

Paul Frederick Blackhurst

Client Director +44 759 527 5952
pbl@mannaz.com

Stuart Schofield

Client Director +44 7990 036110
ssc@mannaz.com

Christine Dandy

Client Director +44 783 402 2486
cda@mannaz.com

Sæt dig selv i centrum, og styrk din kommunikation

Interview med Projektkoordinator Annette Damkjær, TDC Totalløsninger A/S om deltagelse på kurset ”Personlig vækst og gennemslagskraft”

Interviewet af Birgitte Lenstrup

Læs her om Projektkoordinator Annette Damkjær, som valgte at sætte sig selv i centrum på kurset ”Personlig vækst og gennemslagskraft”. Dette kursus handler om at udvise personlig vilje og gennemslagkraft gennem sin kommunikation. Med relevante værktøjer og metoder fik Annette styrket sin kommunikation og præsentation.

 

1. Hvad er din uddannelsesmæssige baggrund?

Jeg er kommet dertil, hvor jeg nu er gennem en ”learning by doing” proces. Oprindeligt er jeg butiksuddannet og har været selvstændig – jeg har ejet en ost- og delikatesse forretning. Jeg har desuden kontorerfaring som leder af en reception og som shippingassistent.
Hos TDC startede jeg i en sekretær-lignende stilling, hvor jeg senere blev forfremmet til projektkoordinator. Jeg har en ambition om senere at avancere til projektleder.

 

2. Hvad arbejder du med – hvad er dine ansvarsområder?

Jeg har ansvar for at koordinere ressourceallokering og projektprioritering i forbindelse med et nyt IT program, som vi er i fuld gang med at implementere i min afdeling. Jeg har i samarbejde med ledergruppen i afdelingen ansvaret for ressourceallokeringen. Derudover er jeg webredaktør på vores intranet.

 

3. Hvorfor valgte du Mannaz som leverandør af dit kursus? Der er jo mange som tilbyder kurser i personlig gennemslagkraft?

Jeg havde allerede deltaget i et kursus hos Mannaz. Det første kursus i Projektlederuddannelsen, Projektledelse 1, var en god oplevelse, og det var derfor naturligt for mig først at kigge hos Mannaz. Og så var der mange elementer i beskrivelsen af kurset ”Personlig vækst og gennemslagskraft”, der fangede min interesse.
Jeg har kontakt med mange mennesker i min hverdag, og det er vigtigt for mig at vide, hvordan andre opfatter mig. Samtidig savnede jeg viden om, hvorfor jeg selv modtager budskaber, som jeg gør – altså noget med at kende de forskellige mennesketyper. Da jeg læste kursusbeskrivelsen, fik jeg opfattelsen af, at alt dette var indeholdt i kurset.

 

4. Hvorfor tilmeldte du dig netop dette kursus? Hvad ønskede du at få ud af det?

Det, jeg søgte, var et kursus i personlige gennemslagskraft da min første indskydelse var, at jeg kunne nå mit personlige mål om at lykkes med forandring ved ganske enkelt at øge min gennemslagskraft.
Men efterhånden fandt jeg ud af, at jeg også havde brug for at forstå menneskers reaktion i forbindelse med en svær situation eller i en konflikt. Jeg ville gerne lære at forstå, hvorfor folk reagerer, som de gør. Jeg ønskede at få træning i at udtrykke mig klart og undgå nervøsiteten over at skulle gå ind i konfliktsituationer. Mit håb var, at jeg kunne tage hjem og konfrontere de situationer, som jeg ellers ville have undgået.

 

5. Hvad var så dit personlige udbytte?

Lige efter kurset var jeg helt høj af gode indtryk – det var en kanongod oplevelse. Men et kursus som ”Personlig vækst og gennemslagskraft” kræver, at man holder sig selv fast. Og jo længere man kommer på afstand af kurset, jo flere ting glider ud mellem fingrene, når man kommer tilbage til sin egen hverdag. Kurset har som helhed givet mig mange tanker generelt om mit liv og mine valg. Jeg har lært at spørge mig selv om jeg egentlig udsender mine signaler tydeligt nok eller ej. På kurset har jeg lært at tænke over, om jeg melder det rigtige ud. Alt dette er noget jeg skal arbejde med at få ind under huden. Og jeg skal gøre mig selv den tjeneste at følge op på det.
For at arbejde videre med læringen fra kurset vil jeg vende tilbage til materialet igen og forholde mig til det sammen med de noter, jeg har skrevet. Jeg vil læse noget litteratur om det – underviseren Johnny Schultz havde mange forslag. Eventuelt på sigt vil jeg tage et uddybende kursus.
Hidtil har det vigtigste for mig altid været, at andre har det godt, og opfatter det, jeg siger, rigtigt. Det er den rolle, jeg har set mig selv spille gennem hele livet. Men på kurset har jeg lært, at det ikke nødvendigvis afholder mig fra at tænke mig selv først – og have det godt med det.

 

6. Hvordan får din organisation glæde af, at du har været på kursus?

I min afdeling vil min større gennemslagskraft og viljestyrke betyde, at jeg kan stå mere fast over for andre afdelinger i forhandlingssituationer. Jeg er blevet bedre til at skabe en god dialog uden at give køb på mine holdninger og ønsker.
Min organisation får en mere ærlig medarbejder, som melder tingene ud, som de er. Jeg føler jeg har fået ”pondus” til at turde sige flere ting lige ud. Jeg tør opfordre til at kigge ind ad: Er vi gode nok? Lad os kigge efter sammen. Jeg er blevet bedre til at få et løsningsforslag, der er godt for alle parter, igennem.

 

7. Hvad synes du om kursets indhold?

Det var rigtig fint afstemt. Der er både den lyttende rolle, gruppe arbejde og plenum. På intet tidspunkt føltes kurset langt – på trods af, at det varer 3 lange dage.

 

8. Hvad synes du om undervisningsformen (træningsøvelser, test, videooptagelser)?

Der er en god tråd og vekslen mellem teori og praksis i undervisningen. Videooptagelserne var et spændende værktøj – selvom jeg var den eneste som meldte mig. Alt kører på frivillig basis – der er ingen tvang overhovedet, og sådan skal det naturligvis også være.

 

9. Hvad synes du om underviseren – Johnny Schultz?

Han er en meget fængende underviser. Han har masser af erfaringer fra det virkelige liv og kan referere til sine egne dagligdags oplevelser. Han bruger mange eksempler, som hele holdet kunne danne sig egne billeder af. På den måde kunne vi selv associere til personer i vores egen hverdag.
Johnny er et utroligt behageligt menneske. Den måde han var i rummet på under kurset, fik os til at føle os godt tilpas. Han skabte en fortrolig stemning og fik mig til at slappe af. Han spredte glæde og gav meget af sig selv. Han var ærlig, men han stillede sig ikke til dommer. Han præsenterede ikke en facit liste, men var god til at skubbe os til at prøve nye veje.

 

10. Hvordan var dit hold – var der gode muligheder for netværk?

Det var et godt blandet hold med mange forskellige mennesker, hvilket gav os mulighed for at iagttage, hvor forskelligt vi modtager et budskab. De mange forskelle job-niveauer vi befandt os på, bekræfter for mig kun, at ligegyldigt hvor du er i dit arbejdsliv/karriere/liv får du stor glæde ud af at lære noget om, hvordan du opfattes.
Der var helt klart mulighed for at starte en netværks gruppe. Men alle har jo travlt, og den slags strander jo ofte på trods af gode intentioner.

 

11. Hvad skal dit næste kursus være?

Da der er opbakning fra TDC omkring min ambition om at blive projektleder på et tidspunkt, vil jeg gerne videre med at uddanne mig inden for projektledelse. Derfor er Projektledelse 2 i Mannaz Projektlederuddannelse et oplagt valg til mit næste kursus.

 

Personlig udvikling står højt på ønskelisten

– det viser både tendensundersøgelser og deltagerantal på kurser i selvudvikling. Personlig branding, viljestyrke og gennemslagskraft, styrken til at samarbejde og bevare overblikket og selvkontrollen i pressede situationer er centralt for mange mennesker. Men kan man lære alt det og samtidig virke oprigtig? Det er godt at tro, man er noget, og vise det, men ”indpakningen” (brandingen) kan ikke stå alene. Det er det rette indhold plus den rette indpakning, som giver de gode resultater, og det kræver læring.
Læs mere om andre kurser i personlig udvikling

 

Personlig vækst og genemslagskraft

Kan du bevare sagligheden, overblikket og den fulde kontrol i pressede situationer? Styrk dit mentale overskud, og giv din kommunikation et kvanteløft, så du bliver hørt, forstået og respekteret.

Læs om kurset “Personlig vækst og gennemslagskraft”

Kontakt Mannaz

Du er velkommen til at kontakte os, hvis du vil høre mere om kurset.

 

René Fabricius Weichel

Commercial & Product Manager

rfw@mannaz.com

+45 4517 6140