Kurser

Interviewteknik til rekruttering og jobsamtaler

Styrk dine kompetencer i det effektive jobinterview og bliv klædt på til et struktureret rekrutteringsforløb
4.8/5.0 tilfredshed
Baseret på 6 anmeldelser
Varighed 2 dage
Sted København
Moduler 1 modul
Sprog Dansk
Pris 11.999 kr. ekskl. moms
Vælg startdato, eller se alle datoer:
27. maj - 28. maj 2024
København
Dansk
Ledige pladser
HR
Interviewteknik til rekruttering og jobsamtaler

Hvad definerer en vellykket rekruttering og hvilke spørgsmål skal jeg stille?

På dette kursus bliver du klædt på til alle elementer for at gennemføre en struktureret rekrutteringsproces, lige fra job- og personprofil, til spørgeteknik, gennemførelse af jobinterviews, brug af tests og case, samt afslag.

Du kommer til at arbejde med en struktureret ramme for dine rekrutteringer, træne i egne cases og få individuel feedback fra dine medkursister og underviser.

Efter disse 2 dage, er du som leder eller i HR, klar til at varetage rekruttering af både ledere og medarbejdere, såvel generalister som specialister.

Kursets opbygning og indhold

Kurset består af 2 dages kursusaktivitet.

Undervisningen gennemføres som en kombination af oplæg/teori, cases, træning i egne samtaler – og dialog/feedback deltagerne imellem. Træningen tilrettelægges så alle får mulighed for at afprøve individuelle læringspunkter.

På kurset arbejder du bl.a. med:

Den strukturerede rekrutteringsproces

Forberedelse af det adfærdsbaserede jobinterview

Spørgeteknik – og hvilke faldgruber findes der?

Træning og personlige læringspunkter ved gennemførelsen af interviews

Anvendelse af tests – og hvordan kan cases styrke processen?

Afslag og personlig feedback

Hvem deltager på kurset?

Kurset henvender sig til dig som leder eller i HR i private og offentlige organisationer, med ansvar for at planlægge og afholde rekrutteringsforløb og jobinterviews.

Du har begrænset eller ingen erfaring med at afholde jobinterviews.

Det får du ud af kurset

Når du deltager i dette kursus, får du ikke bare personlige kompetencer, men også færdigheder, som din virksomhed eller organisation kan få stor gavn af.

Dit personlige udbytte

  • Bliv klædt på til et struktureret rekrutteringsforløb

  • Styrk dine kompetencer indenfor adfærdsbaseret spørgeteknik

  • Vær klædt på til at interviewe og vurdere de udvalgte ansøgere

  • Udfyld rollen som interviewer med fokus på adfærd og erfaringer

  • Få nye værktøjer til at evaluere og lære af dine rekrutteringer

  • Få teknikker til at tilpasse dine spørgsmål og bliv OBS på potentielle faldgruber

Din virksomheds udbytte

  • Mere effektive rekrutteringsprocesser

  • Sikrer at få de rette kandidater til stillingen

  • Planlægning af et struktureret rekrutteringsforløb

  • Lederen/HR klædes på til at løfte den vigtige opgave med udbytterige jobinterviews

Har du spørgsmål?

Er du i tvivl om, hvorvidt dette kursus er det rigtige for dig?

Så lad mig ringe dig op til en rådgivende samtale.

René Fabricius Weichel
Commercial & Product Manager

rfw@mannaz.com
+45 4517 6140

Få kurset ud til jer

Med et virksomhedsinternt forløb vælger I et kursus fra vores brede portefølje. Forløbet afholdes kun for jeres medarbejdere og tilpasses jeres konkrete behov, ønsker og forretningsmæssige mål.

Mariann Illum Vendler
Relation Manager

miv@mannaz.com
+45 4517 6189

Mød dine undervisere

Associated Consultant
Kurser

Vi anbefaler også

Mød vores kunder

The potential is people