Succesfuld cirkulation af viden
Videndeling er et stærkt værktøj og en oplagt strategi, når fx nye medarbejdere skal onboardes, eller erfarne kollegaer skal have opdateret deres viden.
Men effektiv videndeling er ikke altid så let at opnå – særligt i en tid hvor hjemmearbejde og online møder vinder indtog på de fleste arbejdspladser. Alt for ofte bliver viden delt vilkårligt, forhastet, ustruktureret eller uden øje for kollegaens forudsætninger og faglige ståsted.
Hvordan opnår man effektiv vidensdeling? Skal alle vide alt? Og hvis ikke – hvem skal så vide hvad?
Deltag på kurset, og få svar på disse spørgsmål. Du får også viden og konkrete værktøjer til at opnå succesfuld cirkulation af viden i din organisation.
Udbytte
- Kendskab til forskellige typer af viden
- Forståelse og træning i at kortlægge kollegaers vidensbehov
- Et stærkt strategisk værktøj til at indeksere organisationens viden
- Træning i klar kommunikation
- Værktøjer til at håndtere modstand mod ny viden
Din virksomheds udbytte
- En leder/medarbejder som kan sikre effektiv videndeling i organisationen – også på distancen.
- En leder/medarbejder som kan støtte og facilitere en god onbording af nye medarbejdere.
- En leder/medarbejder som kan indeksere organisationens viden; kortlægge hvem der ved hvad, finde ud af hvem denne viden er relevant for og afklare hvordan denne viden deles mest effektivt.
Hvem deltager?
Kurset henvender sig til dig, der skal være med til at sikre effektiv deling af viden i din organisation. Du kan fx være oplæringsansvarlig, superbruger, leder eller erfaren medarbejder, som skal dele din viden.
På kurset arbejder du med:
- Eksplicit, implicit og tavs viden
- Kortlægning af kollegaers vidensbehov
- Effektiv kommunikation – find den rette frekvens
- Vidensindex – hvem ved det, og hvor værdifuld viden er det?
- Håndtering af modstand mod læring
- Forståelsesværktøjer

Praktisk gennemførelse
Forløbet består af en halv dag online, en hel dags fysisk undervisning og til slut en halv dag online.
Undervisningen vil veksle mellem oplæg fra underviseren med gennemgang af værktøjer og eksempler samt opgaver, som løses af deltagerne.
Opgaverne vil fokusere på udfordringer og muligheder i din egen organisation.
Prisen dækker over
Før kurset:
- Bogen ”Sidemandsoplæring – effektiv videndeling”
Under kurset:
- 3 kursusdage – 2 halve dages online undervisning og 1 hel dags fysisk tilstedeværelsesundervisning
- Fuld forplejning i kursustiden
- Kursusmateriale med proces og værktøjer
Efter kurset:
- Kursusbevis
- Mulighed for yderligere tilkøb af sparring
Underviser
Line Sander
Line Sander er foredragsholder, underviser, rådgiver og forfatter til bogen ”Sidemandsoplæring – effektiv videndeling”, der er udkommet hos Gyldendal i juni 2021. Med mere end 5.000 kurser og foredrag bag sig er hun en erfaren underviser med et bredt bagkatalog og et stort kendskab til såvel den offentlige som den private sektor. Hun er cand.comm. med speciale i pædagogik og uddannet i både HR-management, erhvervspsykologi og erhvervscoaching i 2020.
Vidste du...?
Interne kurser
Alle vores kurser kan holdes kun for din virksomhed – enten ude i virksomheden eller virtuelt. Der er god økonomi i interne kurser, og fælles læring skaber fællesskab. Kurset tilpasses jeres konkrete ønsker og behov.
Personlighedstest
Hos Mannaz tilbyder vi et hav af forskellige tests/målinger med feedbacksamtale, så du kan blive en endnu bedre version af dig selv. Du kan bl.a. vælge mellem MBTI®, Hogan, Lumina Spark, Mannaz 360° m.m.
Coaching
Hvis du ønsker at arbejde målrettet med din udvikling, kan du supplere dit kursus med coachingsamtaler. Coachingen er individuel, og vi har altid en coach med mange års erfaring inden for dit felt.
Engelsk er altid en mulighed
Mange af vores kurser har en version, der afholdes på engelsk. Hvis det ikke er tilfældet, kan vi altid lave en afholdelse på engelsk som internt kursus ude hos jer – fysisk eller virtuelt.
Hvad er en virksomheds største konkurrencemæssige fordel? Hvad er en organisations vigtigste aktiv?
Det er menneskene.
Vi leverer kurser og uddannelser samt konsulentydelser – altid med fokus på mennesker og deres samspil i organisationer.

Hvis du ønsker at komme på venteliste så udfyld felterne herunder. Vi kontakter dig hvis der kommer en ledig plads på kurset.