PDF Del siden

Event: Megatrends inden for HR og ledelse

Instituttet for Fremtidsforskning og Mannaz inviterer til event. Få et 360-graders fremtidssyn på din organisation.
1 dag    |    295 krTilmeld mig

Som leder eller HR-ansvarlig kan du ikke længere læne dig op ad fortiden for at se ind i fremtiden. Vær med, når Mannaz og Instituttet for Fremtidsforskning sætter fokus på de vigtigste trends i fremtiden og giver et praktisk indblik i, hvordan du kan bruge megatrends og scenarietænkning som aktivt strategisk værktøj til at fremtidssikre din virksomhed.

Forandringerne sker så hurtigt, at du bliver nødt til at forholde dig til de forandringer, der sker i samfundet netop nu, for at kunne se fem år ud i fremtiden. Det er en disciplin, som mange af de traditionelle strategiteorier ikke tager højde for. Samtidig kan det virke uoverskueligt at se omkring og forholde sig til de flere hundrede forskellige ting, der kan komme til at ramme din virksomhed.

Selvom fremtiden hverken kan forudsiges 1:1 eller er forudbestemt, så kan du godt som leder eller HR-ansvarlig påvirke fremtiden, og få den til at udvikle sig i flere forskellige scenarier. Men præcist hvilke fremtidsscenarier skal du navigere efter i dag for at drive forretning? Det gælder om at prioritere forandringerne og prøve at forstå, hvad usikkerhederne er, og hvordan de interagerer med hinanden. Og så handler det om at forberede sig her og nu på de ting, du ikke er i tvivl om. På de områder, du er i tvivl, skal du vende og dreje det og se på, om der er flere forskellige scenarier, du skal forberede dig på.

Deltag på en spændende formiddag, hvor vi sætter fokus på de udfordringer, som du som leder eller HR-ansvarlig har i forbindelse med den transformation, der sker i verden lige nu. Eksperter fra Instituttet fra Fremtidsforskning og Mannaz giver dig konkret inspiration til spotte potentialet i fremtiden og få et 360-graders fremtidssyn, der belyser de forretningsmæssige blinde vinkler. Ikke mindst får du praktisk indblik i, hvordan du kan handle aktivt på de trends, der vil møde din virksomhed eller organisation.

Pris

Prisen for deltagelse er 295 kr. ekskl. moms.

 

Tid og sted

Torsdag 6. december 2018 fra kl. 8.30-11.00.
Bemærk: registrering og morgenmad fra kl. 08.00

IDA Mødecenter
Kalvebod Brygge 31
1560 København

TILMELD DIG

 

Program

  • 08.00
    Registrering og morgenmad

  • 08.30
    Velkommen v/ Mannaz og Instituttet for Fremtidsforskning

    Indlæg om projektlederens udfordringer i 2018
    Indlæg om projektlederens værktøjskasse - Hvad skal du bruge?

  • 08.35
    Lederen som fremtidsnavigatør v/ Thomas Geuken, Instituttet for Fremtidsforskning
    Hvor klar er du som leder til at gribe og ikke mindst handle på de krav og muligheder, der møder din virksomhed i fremtiden? Få en grundig introduktion til, hvordan du kan arbejde med megatrends og scenarietænkning i dit daglige virke. Du får indsigt i teknikkerne og metoderne til at reducerer du kompleksiteten ned til en håndfuld faktorer, som er dem, der kommer til at påvirke dig mest. Ud fra dem skaber du dine fremtidsscenarier.

  • HR megatrends for fremtidens arbejdsliv v/ Thomas Geuken, Instituttet for Fremtidsforskning
    HR står overfor et paradigmeskifte nu og her of HR har alle muligheder for at skabe sig en vigtig rolle i organisationen. Bliv inspireret til, hvordan HR kan sætte en dagsorden og være med til at løfte virksomheden ind i en ny tidsalder. Vi klæder dig på og ser på, hvad virksomhedens visionære vindende dagsorden er ud fra et HR-perspektiv.

  • Opnå en bevægelse mod forandringen v/ Lars Hansen, Mannaz
    Verden er i forandring. Du er i forandring. Spørgsmålet er, om din organisation eller medarbejdere også er med på rejsen. Hvordan kan du sikre dig som leder og HR-ansvarlig, at du ikke alene er i bevægelse, men at du også har din organisation med? Hvad er det for mekanismer, der rammer dine medarbejdere, når forandringen rammer? Og hvordan får du skabt en nysgerrig tilgang blandt

  • 10.45
    Opsamling og spørgsmål

  • 11.00
    T
    ak for i dag. Arrangementet afsluttes

 

Om oplægsholderne

Thomas Geuken

Thomas Geuken har været associeret forskningsdirektør ved Instituttet for Fremtidsforskning i 11 år og har ledet strategiske scenarieprocesser i private virksomheder og offentlige organisationer over hele verden. Han har en kandidatgrad i psykologi og er kendt for sin energi som keynote speaker samt sin omhyggelige tilgang som facilitator.

 

Lars Hansen

Lars Hansen er Client Director og ledelseskonsulent hos Mannaz. Han har en baggrund fra den finansielle sektor, hvor han i 18 år har været i forskellige lederroller. De seneste 10 år har Lars arbejdet som intern og ekstern konsulent med speciale i implementering af strategien gennem struktur på forandringer og derigennem opnåelse af resultater. Gennemgående for hans arbejde er at skabe tillid i organisationen, så potentialet kan realiseres – dette gennem opbygning af stærke relationer.

 

Luk