Certificering (overbygning på Professionel coaching)

Skab resultater gennem refleksiv coachingpraksis

Oplever du at have nået loftet for det, du kan med din nuværende viden om coaching, spørgeteknikker og positioner? Gennem målrettet undervisning og individuel coaching kan du tage din personlige stil og din coachingpraksis til det højeste niveau og blive certificeret på vores EMCC-akkrediterede coachinguddannelse under European Mentoring & Coaching Council.

EMCC-certificeringen sikrer et højt fagligt etikniveau i professionelle samtaler og er din garanti for et løft i dine professionelle samtaler. Efter endt forløb vil du kunne skabe resultater gennem en refleksiv coachingpraksis.

 

Del af forløb

Denne certificering kræver, at du allerede har taget vores kursus “Professionel coaching”. På denne ambitiøse overbygning kommer du ind i et læringsrum, hvor der er plads til praktisk og relevant træning af din coaching. Der er masser af feedback, tid og rum til at fordybe sig i og reflektere over samtalens kraft, effekt og muligheder.

Hvem deltager?

Kurset er målrettet medarbejdere og ledere på alle niveauer, som ønsker at styrke deres coaching- og samtalefærdigheder. For at deltage på kurset skal du have deltaget på kurset “Professionel coaching”.

Du kan f.eks. være:

• HR-konsulent, der arbejder med samtaler i det daglige
• Leder, der gennemfører MUS- og medarbejdersamtaler
• Projektleder med små eller store teams, der skal finde fælles mål og definitioner
• Udviklingskonsulent, der jævnligt arbejder med de svære samtaler

Det er vigtigt for kursusudbyttet, at du som deltager øver de færdigheder, som du udvikler på kurset, og at du indgår i netværksgrupper mellem hvert modul.

 

På kurset arbejder du med:

• Styrke din evne til at hjælpe, understøtte og udvikle kolleger, medarbejdere og mennesker i en konstruktiv og bæredygtig retning
• Fordybe dig endnu mere i muligheder, farer og faldgruber inden for coaching
• Bruge samtalen som et konstruktivt redskab, der kan hjælpe medarbejdere med at koble organisatoriske mål og rammer til deres færdigheder og virkelighed
• Bryde vante mønstre og tænke i nye baner
• Skabe udvikling samt udnytte detaljerne i dine samtaler
• Bruge coaching og samtaler som et ledelses- og udviklingsværktøj

 

Jeg har været RIGTIG godt tilfreds. Spændende litteratur, dygtige og engagerede undervisere og fantastiske medkursister. Og så har jeg haft tid, rum og mulighed for at bruge coaching i mit job. Alle forudsætninger for et godt forløb har været til stede.”

May Birkeland, Studievejleder
University College Lillebælt

 

Udbytte

Dit udbytte

• Styrket professionalisme ift. magt/etik i lønsamtaler, fyringssamtaler, omplaceringssamtaler m.m.
• Kommunikative metoder som vil påvirke din måde at være i dialog med andre på
• Professionalisering af din coachpraksis gennem teoretiske tilgange og temaer
• Værktøjer der skaber effektive samtaler og møder
• En reflekteret praksis hvor du opnår nye erkendelser af, hvad du kan med din kommunikation
• Evnen til at udvikle samtalekulturen i projektgrupper og styrke samtalekulturen mellem f.eks. kunder og virksomhed

 

Din virksomheds udbytte

• En medarbejder der har en forståelse af læringssamtaler og derved kan skabe konstruktive samtaler
• En ekspert i facilitering af grupper og møder, hvor der samskabes og arbejdes effektivt
• Organisationen får en medarbejder, som er tryg i de svære samtaler og kan skabe bevægelser i konflikter
• Forbedret trivsel, sammenhængskraft og fremskidt i fælles opgaver og projekter.

Prisen dækker over:

Før kurset

• Invitation til 2-timers gratis møde om God læring
• Adgang til kursusplatformen Mit Mannaz
• Mulighed for at tilkøbe 3 læringsunderstøttende samtaler

Under kurset

• 10 undervisningsdage fordelt på fem moduler
• 2 samtaledage med i alt 3×1½ times individuel læringscoaching udført eller under supervision af en af underviserne med din læringsgruppe som reflekterende team
• 2 netværksdage
• Eksamen (mulighed for gruppeeksamen)
• 1-2 faste undervisere
• Forplejning
• Kursusmateriale
• Personlig opgave i form af skriftlig synopsis
• Videooptagelse af egen praksis

Efter kurset

• Kursusbevis
• Diplom på din certificering som systemisk coach, hvilket er akkrediteret under EMCC på senior practitioner level
• Mulighed for at blive en del af Attractor/Mannaz-coachalumne, der giver mulighed for fortsat læring og netværk
• Mulighed for tilkøb af udviklingssamtaler med underviser (EMCC-certificeret coach)
• Mulighed for tilkøb af deltagelse i coachnetværk, som er faciliteret af underviseren

 

Praktisk gennemførelse              

Med 10 undervisningsdage fordelt på 5 moduler og 2 læringssamtaledage får du intensiv træning og en ny tilgang til samtaler. Teori og praksis bliver koblet tæt sammen, og dine egne erfaringer og din egen situation vil danne grundlaget for din læring. Du lærer, og du afprøver i et trygt miljø med undervisere, der alle er certificerede coaches. Det gør dig hurtigt til en bedre samtalepartner, som tør bruge redskaberne i sit daglige arbejde. Uanset, hvad der danner baggrund for dit ønske om efteruddannelse, så er det sikkert, at dette forløb giver dig nye perspektiver på kommunikation, samtaler, og hvad der skaber gode relationer i din organisation. I mere end 10 år har vi uddannet coaches i et trygt læringsmiljø, hvor du tør give noget af dig selv og derved oplever at få meget tilbage.

 

EMCC-akkrediteret coachforløb

Forløbet er EMCC-akkrediteret under European Mentoring & Coaching Council. Akkrediteringen sikrer et højt fagligt etikniveau i professionelle samtaler. Derfor vil vores erfarne og certificerede coaches også vise live-demonstrationer af teknikker og redskaber på alle moduler. Når du har gennemført uddannelsens otte moduler, modtager du et diplom som bevis på, at du har certificeret dig som systemisk coach.

 

Systemisk coaching

Udgangspunktet for undervisningen er den systemiske teori, der tilbyder en række stærke forståelser, redskaber og teknikker til en anerkendende, positiv og konstruktiv coachingstil. Coaching handler her om at udvikle den coachede person med udgangspunkt i hans/hendes styrker og evner – ikke om at finde fejl og mangler.

Vi arbejder med en forståelse af coachen som gamemaster. Gamemasteren har en ”dobbelt færdighed”, der gør ham/hende i stand til effektivt at styre og koordinere samtaler hen mod fælles definerede mål samtidig med, at han/hun skaber rum for udvikling gennem inspirerende spørgsmål og hypoteser, der tilbyder nye vinkler på situationer.

 

Kursusmoduler

Her er en samlet oversigt over de 5 moduler på “Certificering (overbygning på Professionel coaching)”.

Modul 4

CMM og Teamcoaching

• Domæneteori
• Coordinated Management of Meaning (CMM)
• Grundredskaber i teamcoaching: Struktureret dialog og brobygningsspørgsmål
• Konflikthåndtering
• Visuelle stilladser

 

Modul 5

Magt og etik i coaching

• Magt og etik i coachrummet – herunder moderne magt
• Ledelsesbaseret coaching
• Socialkonstruktionisme og fokus på sprog og relationer
• Coaching i din organisatoriske kontekst.

 

Modul 6

Narrativ coaching

• Narrativ tilgang til coaching
• Eksternalisering i samtaler og klubmedlemsskaber
• Genforfatning, remembering og det narratives forståelse af agenthed
• Organisationer som fortællinger og identitet.

 

Modul 7

Nærvær og stemthed i coaching

• Eksistentiel coaching
• Coachens tilstedeværelse og nærvær i coaching
• Nonverbale faktorer i coaching.

 

Modul 8

Personlig stil og eksamen

• Fokus på din personlige stil og videreudvikling som coach
• Eksamensforberedelse
• Coaching i samtiden – nyeste viden og perspektiver.

 

Konsulenter

Underviserne på forløbet er alle erfarne EMCC-certificerede coaches, der arbejder som ledelses- og organisationskonsulenter. De har alle arbejdet med coaching i både offentlige og private virksomheder.Du kan møde en eller flere af følgende konsulenter:

 

Line Stampe

 

Marianne Bruun Okholm

 

Elisabet Skov Nielsen

 

Bjarke Østergaard

 

Emil Zerlang

 

Christian Seidelin

 

Jacob Sønderskov

 

Jody Shaw