×
Bæredygtighed

Sæt agendaen med udgangspunkt i FNs 17 verdensmål - og få en konkurrencemæssig fordel.

Læs mere

 

 

Digital transformation

Ny teknologi kræver ny ledelse. Alle taler om Digital Transformation.

Her kan du gøre noget ved det.

Privat

Vi laver projekter for det private erhvervsliv i en lang række brancher.

Se vores cases

Offentlig

Vi leverer både i Stat, Regioner og Kommuner, samt på alle velfærdsområderne.

Se vores cases

Vi leverer i hele verden

Med kontorer i London, København, Malmö og Aarhus, samt et netværk af 300+ konsulenter, kan Mannaz levere i hele verden.

Læs mere

Mette Skøt Senior Vice President

+45 8188 1077
msk@mannaz.com

Line Thatt Jensen Senior Consultant

+45 5139 6178
ltj@mannaz.com

Berit Urup Hankelbjerg Senior Consultant

+45 5139 6130
buh@mannaz.com

Lars Østerby Client Director

+45 5139 6221
los@mannaz.com

Emil Lindeløv Vestergaard Chefkonsulent, cand.psych.

+45 5139 6033
elv@mannaz.com

Lars Nellemann Manager, Ph.d.

+45 5139 6043
lne@mannaz.com

Marianne Bruun Okholm Manager

+45 5139 6048
mok@mannaz.com

Dorthe Steen Vice President, Consulting Nordic

+45 5139 6031
dst@mannaz.com

Morten Bøgebjerg Manager

+45 5139 6051
mbo@mannaz.com

Morten Flørnæss Kerrn-Jespersen Client Director

+45 5139 6052
mfk@mannaz.com

Berit Kristine Bøggild Client Director

+45 2295 0151
bkb@mannaz.com

Dorte Spiegelhauer Client Director

+45 5139 6062
dsp@mannaz.com

Linda Vestergaard Senior Consultant

+45 5139 6207
lve@mannaz.com

Line Stampe Senior Consultant

+45 5139 6046
lst@mannaz.com

Søren Blem Bach Senior Consultant

+45 2989 3734
sbb@mannaz.com

Thomas Boas Olsen Senior Consultant

+45 5139 6055
tbo@mannaz.com

Thomas Overbeck Gredal Consultant

28180692
tog@mannaz.com

Anette Forsner-Hansen Client Director

+45 2087 1199
afh@mannaz.com

Bjarke Østergaard Client Director

+45 4166 8864
bos@mannaz.com

Martin Bo Nielsen Senior Consultant

+45 8192 5343
mni@mannaz.com

Thomas Peter Rønholt Client Director

+45 5139 6257
tpr@mannaz.com

Henrik Bjerregaard Nielsen Client Director

+45 5139 6259
hbn@mannaz.com

Michael Frederik Ellekjær Client Director / Business Development Director

+45 5140 8231
mfe@mannaz.com

Joakim Eriksson Client Director

+46 735 286 071
jer@mannaz.com

Anna Rosdahl Senior Consultant

+46 708 23 84 41
aro@mannaz.com

Magnus Ramdén Senior Consultant

+46 735 01 63 21
mra@mannaz.com

Terri McBride Vice President

+44 794 469 3186
tmc@mannaz.com

Nathan Hobbs Director, Client Solutions

+44 796 288 1445
nho@mannaz.com

Christine Dandy Client Director

+44 783 402 2486
cda@mannaz.com

Paul Frederick Blackhurst Client Director

+44 759 527 5952
PBL@mannaz.com

Stuart Schofield Client Director

+44 7990 036110
ssc@mannaz.com

×
København

Kogle Allé 1
2970 Hørsholm
Denmark

+45 4517 6000
info@mannaz.com

Aarhus

Olof Palmes Allé 20
8200 Aarhus
Danmark

+45 4517 6000
info@mannaz.com

London

3 Queen Square, Bloomsbury
London, WC1N 3AR
United Kingdom

+44 (0)203 119 1240
info@mannaz.com

Malmö

Stora Varvsgatan 6A
211 19 Malmö
Sweden

+46 4012 7218
info@mannaz.com

Vil du have et kursus ud til jer?

Alle vores kurser kan komme ud til jer. Ring og lad os rådgive jer om mulighederne.
Læs mere om interne kurser

Kontakt: Mariann Illum Vendler

+45 4517 6189
miv@mannaz.com

Er du tilmeldt et kursus?

Hvis du er kommet i tvivl om det praktiske, står vi parat til at hjælpe dig.

Kontakt: Katrine Smith

+45 4517 6293
ksm@mannaz.com

Mød vores konsulenter
Mette Skøt

+45 8188 1077
msk@mannaz.com

Emil Lindeløv Vestergaard

+45 5139 6033
elv@mannaz.com

Line Thatt Jensen

+45 5139 6178
ltj@mannaz.com

Berit Kristine Bøggild

+45 2295 0151
bkb@mannaz.com

Berit Urup Hankelbjerg

+45 5139 6130
buh@mannaz.com

Lars Østerby

+45 5139 6221
los@mannaz.com

Anette Forsner-Hansen

+45 2087 1199
afh@mannaz.com

Lars Nellemann

+45 5139 6043
lne@mannaz.com

Marianne Bruun Okholm

+45 5139 6048
mok@mannaz.com

Morten Flørnæss Kerrn-Jespersen

+45 5139 6052
mfk@mannaz.com

Anne Friland

+45 4517 6274
afr@mannaz.com

Dorte Spiegelhauer

+45 5139 6062
dsp@mannaz.com

Linda Vestergaard

+45 5139 6207
lve@mannaz.com

Morten Bøgebjerg

+45 5139 6051
mbo@mannaz.com

Line Stampe

+45 5139 6046
lst@mannaz.com

Søren Blem Bach

+45 2989 3734
sbb@mannaz.com

Thomas Boas Olsen

+45 5139 6055
tbo@mannaz.com

Thomas Overbeck Gredal

28180692
tog@mannaz.com

Thomas Peter Rønholt

+45 5139 6257
tpr@mannaz.com

Michael Frederik Ellekjær

+45 5140 8231
mfe@mannaz.com

Martin Bo Nielsen

+45 8192 5343
mni@mannaz.com

Henrik Bjerregaard Nielsen

+45 5139 6259
hbn@mannaz.com

Dorthe Steen

+45 5139 6031
dst@mannaz.com

Bjarke Østergaard

+45 4166 8864
bos@mannaz.com

Joakim Eriksson

+46 735 286 071
jer@mannaz.com

Anna Rosdahl

+46 708 23 84 41
aro@mannaz.com

Magnus Ramdén

+46 735 01 63 21
mra@mannaz.com

Nathan Hobbs

+44 796 288 1445
nho@mannaz.com

Terri McBride

+44 794 469 3186
tmc@mannaz.com

Paul Frederick Blackhurst

+44 759 527 5952
PBL@mannaz.com

Stuart Schofield

+44 7990 036110
ssc@mannaz.com

Christine Dandy

+44 783 402 2486
cda@mannaz.com

Send os en besked

Vi svarer hurtigst muligt,
og senest indenfor fem arbejdsdage.






Talentudvikling

Motiverede og talentfulde ledere og specialister er kernen i at sikre fremtidig konkurrenceevne og succes

Motiverede og talentfulde ledere og specialister er kernen i at sikre fremtidig konkurrenceevne og succes

Den viden og ekspertise, der er opnået i dag, vil for det meste være forældet inden for få år på grund af vedvarende, tekniske, samfundsmæssige og kulturelle forandringer. Organisationer ændrer sig hurtigt inden for alle områder, og derfor ændrer organisationskultur, ledelse, rolleforventninger og værdier sig også. Om noget, så øges forandringshastigheden. For at organisationer skal være konkurrencedygtige og succesfulde i fremtiden, skal de løbende tiltrække og udvikle talentfulde og motiverede mennesker – ledere, projektledere, specialister osv. – og løbende opbygge kompetencer og en kultur, der er nødvendig for fremtidig vækst.

​Nøgleudfordringer:

  • Se talentudvikling som et centralt redskab til organisationsudvikling og en måde at muliggøre reelle resultater
  • Opbygge fremtidige kompetencer og løbende sikre god planlægning for efterfølgeren på alle ledelsesniveauer
  • Implementere succesfulde talentprogrammer, der udvikler den enkelte og organisationen
  • Finde balancen mellem at udvikle toptalenter og hæve det gennemsnitlige kompetenceniveau for alle
  • Skabe et højt niveau af intern mobilitet for at sørge for, at der er karrieremuligheder i virksomheden.

Talentudvikling handler aldrig kun om den enkelte. Resten af organisationen skal kunne føle forskellen og også opleve et inspirerende resultat for at sikre en organisatorisk effekt.

Kilde: Mannaz Talent Management Survey 2013

Tilgang

​Talentudvikling er i sidste ende at bringe organisationen ind i fremtiden. I Mannaz arbejder vi sammen med organisationen og dens ledere om at afdække og udvikle menneskers potentiale.

​Vi co-designer og leverer talentprogrammer specifikt tilpasset jeres kontekst for at understøtte den løbende udvikling af jeres virksomhed og skabe et attraktivt arbejdsmiljø. Og vi sikrer effekten i hverdagen, f.eks. ved at inddrage de nærmeste ledere i opfølgningsdialog med hver enkelte leder eller specialist og bruger cases fra det virkelige liv som grundlag for læring.

Talentudviklings ydelser:

  • Talentledelse – frigør potentiale
  • Talentudvikling som organisatorisk udvikling
  • Evaluering og vurdering
  • Co-design og levering af talentprogrammer
  • Masterclasses inden for high-level leadership
  • Coaching og karriereudvikling
  • Interne karriereveje og mobilitet.

Effekt

Vi designer og implementerer effektfuld talentudvikling sammen med organisationen for maksimal effekt. ​Vi sikrer høj læringseffekt for talenter, deres nærmeste leder og deres organisation gennem effektive udviklingsprocesser.

Vi engagerer flere interessenter, tilpasser til organisationens prioriteter og implementerer flere læringsmetoder, for at skabe interventioner, der gør en forskel. Vi skræddersyr talentudvikling, som virker i praksis. Vores high-impact learning-tilgang sikrer, at læring forankres i organisationen som en integreret del af det daglige arbejde.

​Mannaz’ ledelsesudvikling er:

  • Co-designet og skræddersyet til individuelle og organisatoriske ambitioner, behov og forventninger.
  • Forankret hos interessenter: Vi mener, at buy-in og engagement fra lederne og deres interessenter er påkrævet for at opnå den største effekt. Derfor er det en integreret del af processen at sikre forankring.
  • Forretningsdrevet: For at gøre læringen relevant, engagerende og effektfuld, forankres udviklingsinitiativet i organisationens strategiske prioriteter.
  • Målbar: Vi kan måle kvaliteten og effekten af ledelsesudviklingsinitiativerne på en række forskellige måder for at sikre langsigtet effekt.

Effekt af talentudvikling

  • Øget motivation og tilfredshed
  • Øget tiltrækning og fastholdelse af de rigtige profiler
  • Forbedret image og employer brand
  • Mere attraktive interne karriereveje
  • Kompetente ledere – nu og i fremtiden
  • Øget sammenhængskraft og energi

LANGSIGTET FORRETNINGSSUCCESS

Mannaz eksperter

Dorthe Steen

Vice President, Consulting Nordic

E-mail: dst@mannaz.com

Tlf: +45 5139 6031

Berit Kristine Bøggild

Client Director

E-mail: bkb@mannaz.com

Tlf: +45 2295 0151

Stuart Schofield

Client Director

E-mail: ssc@mannaz.com

Tlf: +44 7990 036110

Jeg vil gerne høre mere. Ring mig op.

Mannaz.com - Dette websted bruger cookies

Cookies hjælper os til at give dig den bedst mulige oplevelse af dette websted. Læs mere her Accepter cookies