×
Bæredygtighed

Sæt agendaen med udgangspunkt i FNs 17 verdensmål - og få en fordel. Læs mere

 

Digital transformation

Ny teknologi kræver ny ledelse. Alle taler om Digital Transformation.
Klik her og gør noget ved det.

 

Mannaz Digital

Virtuel, digital og blended læring.
Kontakt os og hør nærmere.

Privat

Vi laver projekter for det private erhvervsliv i en lang række brancher.

Se vores cases

Offentlig

Vi leverer både i Stat, Regioner og Kommuner, samt på alle velfærdsområderne.

Se vores cases

Vi leverer i hele verden

Med kontorer i London, København, Malmö og Aarhus, samt et netværk af 300+ konsulenter, kan Mannaz levere i hele verden.

Læs mere

Mette Skøt Senior Vice President

+45 8188 1077
msk@mannaz.com

Line Thatt Jensen Senior Consultant

+45 5139 6178
ltj@mannaz.com

Berit Urup Hankelbjerg Senior Consultant

+45 5139 6130
buh@mannaz.com

Lars Østerby Client Director

+45 5139 6221
los@mannaz.com

Emil Lindeløv Vestergaard Chefkonsulent, cand.psych.

+45 5139 6033
elv@mannaz.com

Lars Nellemann Manager, Ph.d.

+45 5139 6043
lne@mannaz.com

Marianne Bruun Okholm Manager

+45 5139 6048
mok@mannaz.com

Dorthe Steen Vice President, Consulting Nordic

+45 5139 6031
dst@mannaz.com

Morten Bøgebjerg Manager

+45 5139 6051
mbo@mannaz.com

Morten Flørnæss Kerrn-Jespersen Client Director

+45 5139 6052
mfk@mannaz.com

Berit Kristine Bøggild Client Director

+45 2295 0151
bkb@mannaz.com

Dorte Spiegelhauer Client Director

+45 5139 6062
dsp@mannaz.com

Linda Vestergaard Senior Consultant

+45 5139 6207
lve@mannaz.com

Line Stampe Senior Consultant

+45 5139 6046
lst@mannaz.com

Søren Blem Bach Senior Consultant

+45 2989 3734
sbb@mannaz.com

Thomas Boas Olsen Senior Consultant

+45 5139 6055
tbo@mannaz.com

Thomas Overbeck Gredal Consultant

28180692
tog@mannaz.com

Anette Forsner-Hansen Client Director

+45 2087 1199
afh@mannaz.com

Bjarke Østergaard Client Director

+45 4166 8864
bos@mannaz.com

Martin Bo Nielsen Senior Consultant

+45 8192 5343
mni@mannaz.com

Thomas Peter Rønholt Client Director

+45 5139 6257
tpr@mannaz.com

Henrik Bjerregaard Nielsen Client Director

+45 5139 6259
hbn@mannaz.com

Michael Frederik Ellekjær Client Director / Business Development Director

+45 5140 8231
mfe@mannaz.com

Joakim Eriksson Client Director

+46 735 286 071
jer@mannaz.com

Anna Rosdahl Senior Consultant

+46 708 23 84 41
aro@mannaz.com

Magnus Ramdén Senior Consultant

+46 735 01 63 21
mra@mannaz.com

Terri McBride Vice President

+44 794 469 3186
tmc@mannaz.com

Nathan Hobbs Director, Client Solutions

+44 796 288 1445
nho@mannaz.com

Christine Dandy Client Director

+44 783 402 2486
cda@mannaz.com

Paul Frederick Blackhurst Client Director

+44 759 527 5952
pbl@mannaz.com

Stuart Schofield Client Director

+44 7990 036110
ssc@mannaz.com

×
København

Dr. Neergaards Vej 5A
2970 Hørsholm
Denmark

+45 4517 6000
info@mannaz.com

Aarhus

Olof Palmes Allé 20
8200 Aarhus
Danmark

+45 4517 6000
info@mannaz.com

London

3 Queen Square, Bloomsbury
London, WC1N 3AR
United Kingdom

+44 (0)203 119 1240
info@mannaz.com

Malmö

Stora Varvsgatan 6A
211 19 Malmö
Sweden

+46 4012 7218
info@mannaz.com

Vil du have et kursus ud til jer?

Alle vores kurser kan komme ud til jer. Ring og lad os rådgive jer om mulighederne.
Læs mere om interne kurser

Kontakt: Mariann Illum Vendler

+45 4517 6189
miv@mannaz.com

Er du tilmeldt et kursus?

Hvis du er kommet i tvivl om det praktiske, står vi parat til at hjælpe dig.

Kontakt: Katrine Smith

+45 4517 6293
ksm@mannaz.com

Mød vores konsulenter
Mette Skøt

+45 8188 1077
msk@mannaz.com

Emil Lindeløv Vestergaard

+45 5139 6033
elv@mannaz.com

Line Thatt Jensen

+45 5139 6178
ltj@mannaz.com

Berit Kristine Bøggild

+45 2295 0151
bkb@mannaz.com

Berit Urup Hankelbjerg

+45 5139 6130
buh@mannaz.com

Lars Østerby

+45 5139 6221
los@mannaz.com

Anette Forsner-Hansen

+45 2087 1199
afh@mannaz.com

Lars Nellemann

+45 5139 6043
lne@mannaz.com

Marianne Bruun Okholm

+45 5139 6048
mok@mannaz.com

Morten Flørnæss Kerrn-Jespersen

+45 5139 6052
mfk@mannaz.com

Anne Friland

+45 4517 6274
afr@mannaz.com

Dorte Spiegelhauer

+45 5139 6062
dsp@mannaz.com

Linda Vestergaard

+45 5139 6207
lve@mannaz.com

Morten Bøgebjerg

+45 5139 6051
mbo@mannaz.com

Line Stampe

+45 5139 6046
lst@mannaz.com

Søren Blem Bach

+45 2989 3734
sbb@mannaz.com

Thomas Boas Olsen

+45 5139 6055
tbo@mannaz.com

Thomas Overbeck Gredal

28180692
tog@mannaz.com

Thomas Peter Rønholt

+45 5139 6257
tpr@mannaz.com

Michael Frederik Ellekjær

+45 5140 8231
mfe@mannaz.com

Martin Bo Nielsen

+45 8192 5343
mni@mannaz.com

Henrik Bjerregaard Nielsen

+45 5139 6259
hbn@mannaz.com

Dorthe Steen

+45 5139 6031
dst@mannaz.com

Bjarke Østergaard

+45 4166 8864
bos@mannaz.com

Joakim Eriksson

+46 735 286 071
jer@mannaz.com

Anna Rosdahl

+46 708 23 84 41
aro@mannaz.com

Magnus Ramdén

+46 735 01 63 21
mra@mannaz.com

Nathan Hobbs

+44 796 288 1445
nho@mannaz.com

Terri McBride

+44 794 469 3186
tmc@mannaz.com

Paul Frederick Blackhurst

+44 759 527 5952
pbl@mannaz.com

Stuart Schofield

+44 7990 036110
ssc@mannaz.com

Christine Dandy

+44 783 402 2486
cda@mannaz.com

Send os en besked

Vi svarer hurtigst muligt,
og senest indenfor fem arbejdsdage.

Hvad drejer din henvendelse sig om?





International hi-tech-virksomhed

Kompetente ledere som bannerførere for udvikling og forandring.

Virksomheden: International hi-tech-virksomhed

Virksomheden er en skandinavisk hi-tech-virksomhed med omkring 16.000 medarbejdere. Størstedelen af R&D og produktion er baseret i Sverige, mens salgs- og marketingaktiviteterne er fordelt over hele verden.

Udfordring:

  • Manglende kendskab til – og udvikling af – lederkompetencer i virksomheden på alle niveauer.
  • Behov for etablering af omkostningseffektive programmer, som matcher kulturen, terminologien og virksomhedens behov på tværs af grænser.
  • Ikke tilstrækkelig organisatorisk tilpasningsevne til eksterne faktorer samt intern strategieksekvering.

Løsning:

  • Internt akademi – en komplet udviklingspakke og partnerskab.
  • Skræddersyede programmer til lederudvikling i forbindelse med identificerede og specifikke organisatoriske udfordringer samt forandringer.

Resultatet

  • Mere end 2.400 ledere blev engagerede i ledelsestræningen og aktiviteterne inden for organisatorisk udvikling.
  • Fuld integration af nye forretningsenheder med fælles sprog, kultur og identitet.
  • Fælles forståelse for de strategiske ledelsesudfordringer samt evnerne til at handle og bearbejde disse.

Udfordringen: Hvordan bliver vi bedre til at håndtere forandring og udvikling?

Når man er en hi-tech-virksomhed med kontorer overalt i verden, så er en omstillingsparat ledelse og en stor organisatorisk tilpasningsevne afgørende for succes på et konkurrencepræget marked. Udfordringen, som virksomheden stod over for, handlede om at udvikle kosteffektive programmer og initiativer, der samtidig var bredt tilgængelige. Programmerne skulle være funderet i virksomhedens kultur, markedsbetingelser og terminologi.

De skulle også fokusere på både kompetencer inden for det forretningsmæssige felt samt fokusere på den personlige udvikling. Derudover skulle programmerne kunne tilpasses kulturelle forskelle – både i forhold til interkulturelle forskelle samt forretningskultur inden for de forskellige forretningsenheder og opkøbte virksomheder.

 

Løsningen: Et komplet ledelsesakademi og partnerskab

Den værdi, vi har leveret til virksomheden, var tredelt: En tredjedel af aktiviteterne var relateret til den organisatoriske udvikling og udvikling af lederteams. Den anden tredjedel relaterede sig til træning af ledelsesparatheden på alle niveauer, herunder leder- og talentudviklingsprogrammer. Den sidste tredjedel var en blanding af de første to dele (dvs. skræddersyet lederudvikling i forbindelse med specifikke organisatoriske udfordringer og forandringer).

Via disse lederudviklingsprogrammer leverede vi en komplet uddannelsespakke – et ledelsesakademi. Vores ansvar – i tæt samarbejde og partnerskab med kunden – var at levere uddannelse, som matchede behovene, løbende strategiske initiativer såvel som ledelsesfokusområder på alle niveauer.

Da vi agerede som internt akademi, havde vi også adgang til virksomhedens administrative LMS-systemer og brugte denne platform til at koordinere møder, ressourcer, undervisere samt deltagere, og vi kunne på den måde også måle resultaterne.

 

Resultatet: Ledere klar til at gribe strategi og forretningsmuligheder

Gennem de seneste 16 år har Mannaz uddannet mere end 2.400 unikke ledere i den pågældende virksomhed. De tillærte kompetencer er alle tæt forbundet med virksomhedens identificerede, strategiske ledelsesudfordringer – som igen er forbundet til strategiske forretningsudfordringer.

Mannaz og hi-tech-virksomheden har indgået et tæt partnerskab, som understøtter organisatoriske forandringer og eksekvering af strategi. For nylig har vi desuden diskret hjulpet med integrationen af en opkøbt virksomhed. Vi leder arbejdet med at fokusere på en ny fælles kultur og gør dermed virksomheden i stand til at eksekvere den aftalte strategi, udvikle en fælles identitet og integrere den nyligt opkøbte virksomhed i resten af gruppen.